【總結】二OO一年十月六日BusinessConsulting市場營銷與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展英國利物浦管理咨詢公司1市場營銷的經(jīng)典理論?創(chuàng)造價值(產(chǎn)品)?交付價值(渠道)?體現(xiàn)價值(定價)?宣傳價值(宣傳)市場營銷是涉及公司所有人員的一項工作?2市場經(jīng)濟存在的前提自然資源有限
2025-04-06 15:01
【總結】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】培訓與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學歷、經(jīng)驗、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制
2025-01-25 20:59
【總結】第十二章企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——管理顧問詹姆斯·莫爾斯主講人:秦遠建教授本章目錄第一節(jié)識別與發(fā)展市場機會第二節(jié)持續(xù)創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展第三節(jié)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管
2025-01-19 03:04
【總結】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】,培訓與發(fā)展,,,為什么稱之為“T+D”,沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣?沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用?什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】?【人員規(guī)劃】對學...
2025-10-16 04:48
【總結】企業(yè)如何求得持續(xù)的發(fā)展一、企業(yè)生命周期一次創(chuàng)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)1、二次創(chuàng)業(yè)提出的背景企業(yè)進行二次創(chuàng)業(yè)主要有以下兩方面的原因:?企業(yè)經(jīng)過一次創(chuàng)業(yè)完成了原始積累,需要謀求進一步的發(fā)展;?企業(yè)所處的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,需要從根本上解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的眾多新問題。?
2025-02-22 15:07
【總結】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,范小兵上海交大昂立股份有限公司,,,前言,本講座將從以下三個方面對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行討論:從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從組織結構的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從財務管理的角度看企業(yè)的可...
2025-10-16 04:46
【總結】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】培訓與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學歷、經(jīng)驗、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-27 00:58
2025-02-09 19:31
【總結】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展范小兵上海交大昂立股份有限公司前言本講座將從以下三個方面對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行討論:n從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從組織結構的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從財務管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展SustainableGrowth2023第一部分從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展Sustainabl
2025-02-27 00:53
【總結】拯救地球視頻欣賞拯救地球這一視頻給與我們什么啟示??材料中人們以主人自居、對大自然隨心所欲地發(fā)號施令。對自然只是一味地索取,最后受到了大自然的懲罰。?啟示了我們大自然是人類賴以生存的基礎。?地球上的自然資源是人類賴以生存的物質(zhì)基礎。?對于大自然,我們既不能做它的奴隸,無所作為,也不能以主人自居、對大自然隨心所
2025-02-15 19:21
【總結】?第二節(jié)中國的可持續(xù)發(fā)展實踐?1.?。?一、走可持續(xù)發(fā)展道路的必然性?1.龐大的。?2.不足。?3.環(huán)境污染、破壞范圍擴大。?1
2025-02-18 07:05
【總結】企業(yè)家和企業(yè)家型企業(yè)1998年,44歲的BillGates以擁有為世界首富,他的高中同學、微軟的合伙人PaulAllen個人資產(chǎn)達到,他的大學同學StevenBallmer個人資產(chǎn)達到。他們在1998年3月Forbes雜志美國富人排行榜上分別列第一、第三和第六位。用他們的錢,可以買下整個IBM,可以買下通用
2025-04-06 13:56
【總結】Copyright?2023NorthwestUniversityEMBA企業(yè)家與企業(yè)家精神企業(yè)家與企業(yè)家精神課程負責人:白永秀教授中國工業(yè)經(jīng)濟學會副理事長中國企業(yè)管理研究會常務理事西北大學經(jīng)濟管理學院院長西北大學MBA、EMBA教育中心主任2023-12-19
2025-01-27 05:00
【總結】儒家經(jīng)典精神與企業(yè)家成長主講人:金海峰教授吉林省素質(zhì)教育研究會長春大學國學研究發(fā)展中心國學廣義泛指中國文化;狹義專指傳統(tǒng)文化中的學術經(jīng)典及其體現(xiàn)的文化精神,以中華文化為背景、以傳世經(jīng)典為載體、以儒家思想為核心的中國學術。國學:是國魂的載體,國魂就是“自強不息,厚德載物”的中華民
2025-01-19 03:37
【總結】一、企業(yè)家成長理論1.特性學派?核心要領:強調(diào)個人品質(zhì)的作用,突出企業(yè)家的個人性格特征。?研究方法:分類對比?代表人物:——Stewart(1998):心理傾向是企業(yè)家行為的先兆,成就趨向+冒險傾向+創(chuàng)新偏好〓理論框架。——C.C.Chen(1998):運用自我功效(self
2025-02-28 17:53