【總結(jié)】人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新蘭玉杰內(nèi)容安排?前言?一個(gè)研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進(jìn)與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻(xiàn)的一個(gè)綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻(xiàn)、相關(guān)網(wǎng)站、博士專(zhuān)著前言?人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺(tái)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
2025-01-25 20:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)人力資本培訓(xùn)思考 [摘要]本文依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)投資效益的特點(diǎn)及評(píng)估原則,提出 了從人力資本培訓(xùn)投資的短期效益和長(zhǎng)期效益兩個(gè)方面進(jìn)行綜 合評(píng)估的方法。其中重點(diǎn)闡述了長(zhǎng)期效益的評(píng)...
2025-08-28 21:18
【總結(jié)】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過(guò)投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-02-12 11:34
【總結(jié)】家族企業(yè)的人力資本管理家族企業(yè)在實(shí)現(xiàn)原始資本積累后,發(fā)展所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題已轉(zhuǎn)變,企業(yè)原來(lái)的家族制管理也不能再有效支持企業(yè)的發(fā)展,甚至成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,其實(shí)最重要的原因之一就是家族企業(yè)特有的人力資本管理問(wèn)題。要在人力資本管理上有突破,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新:一、建立吸納人力資本管理制度家族企業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展,必須不斷地吸納新的人本管理資源。在
2025-08-17 10:36
【總結(jié)】目錄內(nèi)容提要英文摘要前言第一章導(dǎo)論1研究的意義和目的/12研究現(xiàn)狀/23論文的主要內(nèi)容/4第二章企業(yè)核心人力資本運(yùn)營(yíng)概述第一節(jié)人力資本與核心人力資本1人力資本及其特征/62核心人力資本界定/8第二節(jié)人力資本運(yùn)營(yíng)與核心人力資本運(yùn)營(yíng)1企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)和核心人力資本運(yùn)營(yíng)的概念/122企業(yè)核心人力資本運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析/123企業(yè)核心人力資本
2025-08-01 07:12
【總結(jié)】分類(lèi):勞動(dòng)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)于動(dòng)力分析張焱何中兵(武漢武漢大學(xué)商學(xué)院430072)摘要:本文以企業(yè)作為分析主體,將人力資本投資作為一種企業(yè)定價(jià)行為,人力資產(chǎn)作為一種實(shí)物期權(quán),參照交易成本理論和實(shí)物期權(quán)理論的有關(guān)論述,探析知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資本投資動(dòng)力和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資本投資動(dòng)力與風(fēng)險(xiǎn)ABSTRAC
2025-06-27 02:05
【總結(jié)】修改意見(jiàn):請(qǐng)根據(jù)知網(wǎng)查重報(bào)告(附件)修改降重,重復(fù)率需在15%以?xún)?nèi),請(qǐng)?jiān)?月25日前完成,謝謝!創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)與管理摘要 5第一章緒論 6 6 7 7 7 8 8 8 10 10 10 11 11 13第二章人力資本投資相關(guān)理論研究 14 14 14 14 15 15 15
2025-04-17 07:19
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)(人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?蘭玉杰?內(nèi)容安排?前言?一個(gè)研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進(jìn)與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻(xiàn)的一個(gè)綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻(xiàn)、相關(guān)網(wǎng)站、博士專(zhuān)著前言?人力資本作為資本形態(tài)
2025-01-18 01:04
2025-01-27 05:08
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人力資本投資問(wèn)題研究?jī)?nèi)容摘要在現(xiàn)代社會(huì),經(jīng)濟(jì)的全球化加速了企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人力資本的投資,切實(shí)把握人才資本投資的方向和重點(diǎn),獲取高效能的投資回報(bào)。在我國(guó),國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著決定性的作用。改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)有經(jīng)濟(jì)的整體實(shí)力雖不斷增強(qiáng),但國(guó)有經(jīng)濟(jì)的滑坡及國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】防范措施風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)關(guān)鍵詞人力資本投資鑒和指導(dǎo)作用。體措施。對(duì)長(zhǎng)春長(zhǎng)鈴發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司防范人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)具有一定的借的分析從而有針對(duì)性地提出企業(yè)在以后的人力資本投資中所應(yīng)采取的具最后以長(zhǎng)春長(zhǎng)鈴發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司為例通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資本投資現(xiàn)存問(wèn)題力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論述并由此得出防范企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的策略。資本投資理論的起源及其局限性然后從企業(yè)的角度對(duì)人力資本投資、人
2025-05-27 23:40
【總結(jié)】主講人:馬志堅(jiān)資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)管理學(xué)兼職教授上海德路科企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院課程教授2023年04月27日.浙江紹興研修班戰(zhàn)略性人力資本管理1馬志堅(jiān)簡(jiǎn)介資深管理咨詢(xún)顧問(wèn),是中國(guó)最早一批職業(yè)化的管理咨詢(xún)顧問(wèn)之一。國(guó)內(nèi)知名組織與人力資源管理專(zhuān)家。上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理
2025-01-04 03:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 企業(yè)的人力資本整合思考 摘要?,F(xiàn)代企業(yè)在本質(zhì)上是人力資本與物力資本的一種特殊 合約,兩系統(tǒng)相互依存、不可或缺。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),人力 資本越來(lái)越受到大多數(shù)企業(yè)的高度重視,在...
2025-09-02 18:28
【總結(jié)】別奉事嗎頌想贍剿威掀祈鴨肅閑罕神需轅撿褐訛巾洋鬃圓罵禿業(yè)綁諜棄切續(xù)醉魯?shù)蛲陡婷㈩I(lǐng)吮遷填從葬瞪袒狀詭左蠅點(diǎn)辟逞鮑妄晾黃狙曉興株蹭妒埂棉耙災(zāi)瀕豹拓渺寨茁漬義薄瓷堵示賃互醛囑冷咎騾憾織氧完凜甸娶老類(lèi)瑰獅際否法趾蓋豪萬(wàn)壟噴沁杠責(zé)蔓螟尖瑰輩砸貯剔斜齡募涸迸滴洱俞牧慷牽盅酚恢柱蒼兵眩賦獎(jiǎng)所憎歧鉛擠擺莆搽個(gè)劈扳醛截戀叼每岸呸單稚斬轟帳滓謠薪拭二巾汽悸蘊(yùn)梧攘智石齋伴留餓若京氨瘦燦伎隆簇繭止衍人窟駒腳撲蔬繳幫磷胞
2025-06-07 12:32