【總結(jié)】HOLYHIGH東方高圣基于產(chǎn)業(yè)整合的企業(yè)并購理論與實踐HOLYHIGH東方高圣產(chǎn)業(yè)并購的傳統(tǒng)理論?協(xié)同理論—管理協(xié)同理論—財務協(xié)同理論?企業(yè)發(fā)展理論?市場理論HOLYHIGH東方高圣產(chǎn)業(yè)并購的一般形式?橫向兼并(horizontalmerger)
2025-01-08 02:51
【總結(jié)】在中國的并購整合2008年6月27-28日北京·世紀金源大飯店你是否正面臨著以下問題:【1】目標的收購對象是否為最佳目標?【2】目標公司對未來收入和盈利的預測是否準確?【3】為了將公司賣個好價錢,賣方是否對公司進行了包裝?【4】在考慮風險的情況下,合適的投資回報率究竟是多少?【5】預期的協(xié)同效應是否能被準確地衡量,并購完成后能否實現(xiàn)?
2025-06-24 02:09
【總結(jié)】管理學院推薦閱讀:并購中的企業(yè)文化整合SuccessfulMergers,Acquisitionsandstrategicalliances查爾斯·甘瑟爾(CharlesGancel)、艾琳·羅杰斯(IreneRodgers)、馬克·雷諾(MareRaynaud)著二零零九年九月在這本書里,我們想要闡明影響成
2025-08-03 10:47
【總結(jié)】企業(yè)并購:從文化漠視到文化整合作者:洪涌???并購是企業(yè)擴張的一種重要形式。從理論上講,我們可以將并購分為業(yè)務并購和管理并購兩個層面。業(yè)務并購就是以內(nèi)部化的交易代替市場交易,實現(xiàn)一體化和規(guī)模經(jīng)濟。管理并購則是不同交易組織體之間的管理功能整合,目的是減少交易成本和實現(xiàn)范圍經(jīng)濟。管理并購又可以分為組織架構(gòu)整合、人力資源整合和企業(yè)文化整
2025-06-21 22:36
【總結(jié)】一導論研究背景和意義研究背景網(wǎng)絡視頻業(yè)自2004年誕生至今經(jīng)過10年,發(fā)展迅猛,市場逐步規(guī)范,行業(yè)規(guī)則逐步建立,市場主體壯大。2006年,YouTube被Google天價收購后,視頻網(wǎng)站中的巨大商機被挖掘出來,一時間國內(nèi)視頻網(wǎng)站呈爆炸式發(fā)展。除去專業(yè)的網(wǎng)絡視頻網(wǎng)站,一些門戶網(wǎng)站、影視資源也開始進入網(wǎng)絡視頻領域。截止2011年12月底,網(wǎng)絡視頻作為一種互聯(lián)網(wǎng)的使用方式,,%,成為
2025-06-27 20:01
【總結(jié)】March2023MergerIntegrationIntellectualCapitalCollectionGenericProposalTableofcontents?ExecutiveSummary?OurUnderstandingofYourSituation?.Kearney’sPerspectiveo
2025-01-02 17:42
【總結(jié)】并購整合?據(jù)美國貝恩公司對100家并購活動的調(diào)查:有20%的并購由于談判失敗而流產(chǎn);有56%的并購由于整合工作沒有做好,沒有達到預期效益;只有24%的并購取得了成功??梢娬瞎ぷ魇玛P企業(yè)并購工作的成敗。?據(jù)波士頓公司估測,中國企業(yè)的并購額在過去5年里以每年70%的速度增長。然而,企業(yè)并購是一項風險性較大的經(jīng)營抉擇,從企業(yè)并購的最直接目的來看,
2025-03-10 13:38
【總結(jié)】并購整合引言社會經(jīng)濟發(fā)展到今天,許多跨國企業(yè)、商業(yè)巨頭為了占有更多的市場、獲取更高的利潤,試圖通過吞并其他的企業(yè),進行所謂的強強聯(lián)合來增強自己的實力,獲取更多的利潤。然而,眾多企業(yè)并購案例和實踐告訴我們,盡管并購可以使企業(yè)規(guī)模在短時間內(nèi)迅速膨脹,但這并不意味著企業(yè)的工作效率和競爭力也一定能提高。從某種程度上講,有相當一部分企業(yè)合并反映的是賬面上財富的轉(zhuǎn)移,并沒有產(chǎn)生新的財富。荷蘭堤堡
2025-06-29 12:46
2025-01-02 18:11
【總結(jié)】跨國并購的文化整合[摘要]由于中國企業(yè)文化在跨國并購的弱勢地位,被并購企業(yè)對中國企業(yè)文化的抵制,中國的并購企業(yè)就需要在文化整合上下大力氣,要對跨國并購過程中所面臨的多元文化進行分析,選擇適當?shù)奈幕喜呗?,保證跨國并購的成功完成,實現(xiàn)預期的商業(yè)價值。并購企業(yè)對彼此之間的國家文化和企業(yè)文化有所了解并形成正確的認識,對于雙方建立相互理解和信任,推動新企業(yè)的文化整合十分重要。中國企業(yè)跨國并
2025-06-23 20:20
【總結(jié)】餐飲企業(yè)并購整合流程的制定思路餐飲企業(yè)的并購加整合是公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的主要手段之一,也是提高公司市場份額、把主業(yè)做大做強的重要途徑。縱觀目前中國餐飲企業(yè),并購過程往往缺乏規(guī)范性,對并購結(jié)果也常常無法有效控制。因此,咨詢公司制定并購整合流程,并根據(jù)公司每年制定的戰(zhàn)略
2025-08-23 21:03
【總結(jié)】企業(yè)并購后的人力資源整合策略潘峻一、企業(yè)并購及管理整合企業(yè)并購是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略手段之一,許多成長中的企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)過一段時間的積累后,企業(yè)為了得到快速成長、實現(xiàn)規(guī)模效應、縮小和競爭對手差距、擴大行業(yè)影響力、獲取核心研發(fā)團隊等等,使用并購手段來實現(xiàn)企業(yè)的快速擴張愈來愈頻繁。而為了確保一項并購的成功,兼并方派出合適工作團隊及利用中立第三方對被兼并企業(yè)作盡職調(diào)查,制定合適的并購
2025-06-27 02:13
2025-06-27 19:16
【總結(jié)】隨著并購浪潮的興起,越來越多的中國企業(yè)卷入這場資源重新配置與整合的洪流,但是在舔嘗并購成功后的短暫喜悅后,幾乎所有并購主導者都發(fā)現(xiàn)面臨著一個無法逃避的現(xiàn)實:如何實施并購后的整合。龐大的國土面積,迥異的區(qū)域文化,再加上基于主業(yè)的多元化或是完全非核心的多元化選擇,給正在實施并購的中國企業(yè)帶來不少難題。凱洛格咨詢(Keylogic&Company)通過為多家大型中國企業(yè)提供并購整合咨詢業(yè)務,提
2025-06-19 04:15
【總結(jié)】第九章?并購后的整合收購后只有通過強有力的整合手段才能使價值得以實現(xiàn)*1公司并購理論與實務?第九章?并購后的整合提示?目標公司在成功地和收購方實現(xiàn)整合或磨合之前,收購的價值形成仍然是潛在的。成功的收購所帶來的欣喜若狂和激動不已的心情平靜下來之后,收購后之整合過程就在一個冰冷的早晨開始了,價值形成依賴于這一整合的質(zhì)
2025-05-12 07:57