有關用人單位拖欠勞動者工資情況的-資料下載頁
2025-06-28 05:32本頁面
【正文】 察、仲裁程序進行的調解；通過法院訴訟程序進行的調解等?！ 。?）通過勞動監(jiān)察等行政執(zhí)法程序解決?！ 。?）通過勞動爭議仲裁程序解決。 ?。?）通過法院訴訟執(zhí)行程序解決?！ 。ㄈ┮?guī)范業(yè)務審核管理辦法。主要是規(guī)范建設項目發(fā)包承包管理和勞務分包管理?！ ∮霉ぶ黧w資格和資質條件審查。凡項目建設單位進行工程建設發(fā)包承包時，必須使用有營業(yè)執(zhí)照具備合法用工主體資格和有合法有效資質證件的建筑企業(yè)，否則項目建設單位（即業(yè)主）承擔清欠支付農民工工資的主體責任。施工總承包企業(yè)因轉包違法分包工程而造成的拖欠農民工工資的，由施工總承包企業(yè)承擔全部責任。 資金審查，主要指項目資本金、工程款和擔保資金及農民工工資保證金的審查?？h發(fā)改委要嚴把工程建設項目立項審批關，保證項目資本金足額到位?？h住房和城鄉(xiāng)建設局對未按規(guī)定比例計提及時足額到位農民工工資保證金的建設單位和施工承包企業(yè)，不發(fā)放施工許可證，不進行竣工驗收等。建設單位為建筑施工總承包企業(yè)按合同條款約定、進度節(jié)點等提供工程款及時支付擔保，同時施工單位向建設單位提供對等的履約擔保，對于建筑施工企業(yè)過度墊資而引發(fā)的拖欠工程款和農民工工資的投資項目，建設單位應承擔農民工工資支付的連帶責任?！ ∈袌鰷嗜胂拗茖彶椤０l(fā)改、住房和城鄉(xiāng)建設部門對有拖欠工程款和農民工工資記錄的建設單位、建筑施工企業(yè)名單及時向社會發(fā)布，并通過對其今后不予審批立項，禁止參與招標投標、不發(fā)放施工許可證等制約措施，限制其市場準入。 嚴格勞務分包管理。施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)進行勞務分包，必須使用有資質的建筑勞務企業(yè)，簽訂勞務分包合同，并約定勞務費及勞動者工資支付的辦法及責任。對使用無資質勞務隊伍、要求勞務企業(yè)墊支或不按合同約定支付勞務分包款的企業(yè)，有關行政主管部門應給予其限制 承接新項目、停業(yè)整頓直至降低資質等級的處罰，并計入企業(yè)信用檔案，向社會公布?！ 。ㄋ模┮?guī)范日常巡查和預警處置辦法?！ 「髫熑螁挝灰哟髮爡^(qū)或所屬企業(yè)、主管項目的農民工工資支付情況日常監(jiān)管，對所轄用人單位用工情況特別是是否拖欠農民工工資情況進行日常動態(tài)巡查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。對涉及人數(shù)少、數(shù)額小的小案個案要做到隨時隨地消化解決；對自身難以解決、人數(shù)較多或金額較大的大案群案要在第一時間內報告縣農民工工作聯(lián)席會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關單位都要健全完善處置農民工工資突發(fā)事件應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時，處置人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，迅速穩(wěn)控局勢，及時化解矛盾。各責任單位每個月要向縣農工工作聯(lián)席會議上報一次拖欠農民工工資案件排查處理情況，特殊情況下，要一案一報，保持溝通聯(lián)系順暢，增加工作的主動性、可控性。
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