【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè)供用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同參考使用,下載使用時(shí)注意校核使用時(shí)應(yīng)在勞動(dòng)合同文本上加蓋騎縫公章勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào):______________甲方(用人單位)名稱______________________________________________
2024-12-31 01:34
【總結(jié)】勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度用人單位解除勞動(dòng)合同的程序一、用人單位對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(1995年1月1日實(shí)施)第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: ?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2008年1月1日實(shí)施)第三十九條勞動(dòng)者有下列
2025-05-30 02:17
【總結(jié)】第一篇:用人單位拒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎? 有問(wèn)必答 用人單位拒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎? 問(wèn):對(duì)于用人單位的違法用工行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)作出了相應(yīng)處理決定,單位卻拒絕執(zhí)行,職工...
2024-11-09 07:43
【總結(jié)】三、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律問(wèn)題解答問(wèn)題二十七、勞動(dòng)合同未到期,無(wú)任何實(shí)際理由員工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎?[法條解答] 《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。[律師提示]這條指的是勞動(dòng)者的自主辭職權(quán),在沒(méi)有任何實(shí)際理由的情況下,員工可以
2025-05-27 23:08
【總結(jié)】第一篇:民事起訴書(shū)—范本(克扣拖欠勞動(dòng)者工資) 民事起訴書(shū) 原告:XX男漢族X(qián)X年XX月XX日出生 住址:上海市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào) 被告:XXX有限公司上海分公司 地址:上海市XX區(qū)...
2024-11-09 22:27
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè)三、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律問(wèn)題解答問(wèn)題二十七、勞動(dòng)合同未到期,無(wú)任何實(shí)際理由員工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎?[法條解答] 《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2025-01-01 14:43
【總結(jié)】第一篇:案例用人單位與勞動(dòng)者私下簽訂工傷補(bǔ)償協(xié)議的效力認(rèn)定[精選] 案例|用人單位與勞動(dòng)者私下簽訂工傷補(bǔ)償協(xié)議的效力認(rèn) 定 勞動(dòng)法實(shí)務(wù) 【案情】 被告芮行玉系原告南京市龍馬通信工程有限公司(...
2025-10-12 11:40
【總結(jié)】用人單位勞動(dòng)協(xié)議 用人單位勞動(dòng)協(xié)議 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方(單位名稱):_________________住所地:__...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)者及用人單位解除勞動(dòng)合同情形及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題 相關(guān)法律條文 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形 有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解...
2025-10-08 22:11
【總結(jié)】中國(guó)環(huán)境管理干部學(xué)院畢業(yè)論文作者:周衡系(部):經(jīng)濟(jì)學(xué)系專業(yè)班級(jí):國(guó)貿(mào)G121學(xué)號(hào)20210701213題目
2025-06-03 13:31
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有10種情形 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有10種情形由匿名用戶發(fā)表于2009年10月13日20時(shí)17分05秒 (一)勞...
2024-11-04 17:49
【總結(jié)】第一篇:用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問(wèn)題 用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問(wèn)題 《勞動(dòng)合同法》第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】用人單位勞動(dòng)合同范文 用人單位勞動(dòng)合同范文 編號(hào): 甲方(用人單位): 地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 籍貫: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
【總結(jié)】1勞動(dòng)合同甲方(用人單位)乙方(員工)名稱:有限公司姓名:地址:戶口所在地:法人代表:
2025-05-13 18:55
【總結(jié)】第一篇:用人單位如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系 ----用人單位如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位經(jīng)常遇到的難題,隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施,有成倍上升的趨勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)...
2024-10-28 13:04