有關(guān)用人單位拖欠勞動者工資情況的(存儲版)
【正文】 數(shù)額小的小案個案要做到隨時隨地消化解決；對自身難以解決、人數(shù)較多或金額較大的大案群案要在第一時間內(nèi)報告縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議。 ?。ㄋ模┮?guī)范日常巡查和預(yù)警處置辦法?？h發(fā)改委要嚴(yán)把工程建設(shè)項目立項審批關(guān)，保證項目資本金足額到位?！ 。?）通過勞動爭議仲裁程序解決?！ 「鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位對信訪、糾風(fēng)部門批轉(zhuǎn)的拖欠農(nóng)民工工資的信訪案件，要積極予以解決，重大事項還應(yīng)上報縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議，同時應(yīng)落實穩(wěn)控措施，做好穩(wěn)定工作。 ?。ㄈ┲黧w責(zé)任單位 拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)為主體責(zé)任單位，要嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行工資支付制度，按時足額支付農(nóng)民工工資，對已出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題要立即糾正，全面解決，并采取有效措施杜絕出現(xiàn)新的拖欠?！ 】h財政局要加強(qiáng)對政府及有關(guān)部門投資項目的檢查，避免發(fā)生因資金不到位而產(chǎn)生拖欠工程款或農(nóng)民工工資，對已發(fā)生拖欠的政府投資工程項目，要及時清償。重點落實好嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度、加強(qiáng)工資支付監(jiān)管、暢通投訴舉報渠道以及建立健全勞動保障守法誠信制度等工作，將有多次不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)列入“黑名單”，直接通報縣工商、金融等有關(guān)部門，限制其“重信用、守合同” 單位評選和授信額度使用，并向社會公布。并作為不良行為記錄，列入“黑名單”，向社會公布?！ 《?、明確責(zé)任單位，細(xì)化職責(zé)任務(wù) 按照解決拖欠全縣農(nóng)民工工資問題和信訪工作實行的“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，為切實保證此項工作落實到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門要在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，抓好拖欠農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會和諧穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門對解決此問題，職責(zé)不清、任務(wù)不明，明顯屬于自己份內(nèi)該管的事、該把的關(guān)不管不把，存在事實上的失職行為，沒有責(zé)任心和壓力感，一旦發(fā)生此類問題，能積極主動解決的情況幾近為零，一股腦地推向勞動監(jiān)察部門的情況倒是比比皆是，極為普遍，這種局面亟待改變?！ 。ǘ┰蚝桶Y結(jié) 解決拖欠農(nóng)民工工資工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理及社會生活中的方方面面，其中關(guān)鍵因素是行政管理、執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)利益制約協(xié)調(diào)等，為使這些關(guān)鍵因素成為現(xiàn)實解決問題的手段和措施，必須把掌管這些關(guān)鍵因素資源職能部門的權(quán)責(zé)和其務(wù)必完成解決拖欠農(nóng)民工工資工作責(zé)任目標(biāo)掛起鉤來，只有這樣才能有效的解決問題?！ 。?）縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解決主管的建設(shè)項目拖欠工程款及因拖欠工程款而導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引
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