【正文】 6%表29教練員對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行科學(xué)體能訓(xùn)練的情況（n=36）體能訓(xùn)練情況人數(shù)百分比有針對性的體能訓(xùn)練沒有針對性的體能訓(xùn)練偶爾有針對性的體能訓(xùn)練8217%%%通過數(shù)據(jù)可以看出目前河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練科學(xué)性較低，訓(xùn)練絕大多數(shù)是靠教練員的經(jīng)驗(yàn)和直覺。在調(diào)查的內(nèi)容中教練員經(jīng)常對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的只有31%；%。在醫(yī)務(wù)監(jiān)督與體能訓(xùn)練方面做的也不盡如人意，其中沒有醫(yī)務(wù)監(jiān)督的占到總數(shù)的86%；%。我們知道如果不對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行有針對性的體能訓(xùn)練與醫(yī)務(wù)監(jiān)督，很容易造成運(yùn)動(dòng)傷病的出現(xiàn)，這嚴(yán)重影響運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練與比賽甚至是整個(gè)運(yùn)動(dòng)生涯的發(fā)展。 基礎(chǔ)設(shè)施與經(jīng)費(fèi)現(xiàn)狀分析 基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀分析運(yùn)動(dòng)場所和訓(xùn)練器械是運(yùn)動(dòng)員參加正常訓(xùn)練的條件保證。就好比植物開花結(jié)果離不開空氣和土壤，如果沒有好的環(huán)境進(jìn)行訓(xùn)練，必定會(huì)對運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練積極性以及訓(xùn)練效果造成影響。因此對運(yùn)動(dòng)員基礎(chǔ)設(shè)施滿意度進(jìn)行了調(diào)查，具體數(shù)據(jù)見表30。表30河北女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員對基礎(chǔ)設(shè)施滿意度的調(diào)查（n=318）評價(jià)指標(biāo)滿意一般不滿意很不滿意人 數(shù)百分比168%10834%31%11%調(diào)查結(jié)果顯示，河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員大部分對基礎(chǔ)設(shè)施是滿意的，%。但走訪了解到也有部分訓(xùn)練場所存在場館設(shè)施比較陳舊、落后、窄小、場地少、缺乏各種體能訓(xùn)練器械等問題。 經(jīng)費(fèi)來源與滿意度現(xiàn)狀分析通過對河北省乒羽中心的領(lǐng)導(dǎo)走訪了解到隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，河北省各個(gè)地市的體校等后備運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練比賽經(jīng)費(fèi)來源與之前有了很大不同，政府出資不再是最主要的投資方式，而是由政府、學(xué)員、社會(huì)企業(yè)等三方共同組成的投資形式，其中對教練員做了經(jīng)費(fèi)狀況滿意度調(diào)查，具體數(shù)據(jù)見表3132。表31河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)來源情況調(diào)查表政府出資個(gè)人繳費(fèi)社會(huì)企業(yè)贊助40%30%30%表32教練員對經(jīng)費(fèi)狀況滿意度情況調(diào)查表（n=36）評價(jià)指標(biāo)滿意一般不滿意人數(shù)121113百分比%%%通過數(shù)據(jù)可以看出河北省后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練比賽經(jīng)費(fèi)來源分三部分，政府出資40%；個(gè)人與社會(huì)企業(yè)各30%。教練員對經(jīng)費(fèi)的滿意程度不是很高，%，這說明目前的經(jīng)費(fèi)狀況不充足，客觀上不利于后備運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展。 管理體制與相關(guān)政策現(xiàn)狀分析領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好工作的有力條件。通過走訪領(lǐng)導(dǎo)和專家，以及對教練員和運(yùn)動(dòng)員的調(diào)查得知，河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的相關(guān)管理體制與相關(guān)政策不令人滿意。政府相關(guān)主管部門和各級領(lǐng)導(dǎo)對河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的重視程度還是不夠，各個(gè)地市的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)主要單純的由當(dāng)?shù)氐捏w育局管理，在訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)上的投入也是“微不足道”。相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策有的也難以貫徹實(shí)施，影響了教練員與運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練熱情。一些后備運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類似于俱樂部等基層訓(xùn)練機(jī)構(gòu)基本都是以營利為目的，只要學(xué)生交訓(xùn)練費(fèi)隨時(shí)都可以進(jìn)行訓(xùn)練，從這一點(diǎn)可以看出現(xiàn)在的基層體校已無“選材”之說，有限的訓(xùn)練資源不能用在刀刃上，訓(xùn)練水準(zhǔn)必然會(huì)大打折扣，造成專業(yè)隊(duì)很難選到好苗子的現(xiàn)狀。 結(jié)論與建議結(jié)論縱觀全文，河北省女子乒乓球后備人才的培養(yǎng)整體情況不容樂觀，這也驗(yàn)證了河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)人才斷檔的事實(shí)。當(dāng)前河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員參訓(xùn)人數(shù)在逐年上升，但是成材率和總?cè)藬?shù)不成正比。具體存在以下幾點(diǎn)不合理的現(xiàn)象和亟待改進(jìn)的問題。1全省各個(gè)地市運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平發(fā)展不平衡，教練員訓(xùn)練的效益性較低通過對歷年河北省青少年比賽成績的查詢以及河北女子乒乓球隊(duì)現(xiàn)役隊(duì)員的調(diào)查了解到，技術(shù)水平發(fā)展較快的只有個(gè)別幾個(gè)地市，全省后備運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平發(fā)展不平衡，省隊(duì)現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員主要集中來自石家莊，保定，唐山等地，其他地市很少甚至沒有，也說明多數(shù)地市的教練員訓(xùn)練效益比較低，從側(cè)面也影響了相對技術(shù)水平比較落后地市的后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的積極性。2后備運(yùn)動(dòng)員人才流失嚴(yán)重因近幾年來河北省女子乒乓球隊(duì)成績下滑嚴(yán)重，河北省對待運(yùn)動(dòng)員的各方面優(yōu)惠政策達(dá)不到運(yùn)動(dòng)員的期望值，有些技術(shù)好的的后備運(yùn)動(dòng)員被經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的省市“挖走”，而河北省的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員退役后就業(yè)情況也不理想，有的甚至沒有工作，這種不樂觀的情況勢必給后備運(yùn)動(dòng)員家長的心理帶來了負(fù)面影響，因此，放棄到專業(yè)隊(duì)打球成為越來越多家長的選擇，進(jìn)而是讓孩子考取大學(xué)，找既能打球又不耽誤學(xué)習(xí)的出路。與80、90年代或更早相比，專業(yè)隊(duì)已不再具有留住好苗子、留住優(yōu)秀人才的優(yōu)勢，這也是河北省女子乒乓球隊(duì)后備人才匱乏的又一主要原因之一。3后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不充足，運(yùn)動(dòng)員參賽機(jī)會(huì)少河北省后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)來源不是很充足，其中30%需要運(yùn)動(dòng)員自行解決，教練員對訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)滿意度不高，直接影響了教練員與運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練積極性。由于參加比賽的經(jīng)費(fèi)基本自理，運(yùn)動(dòng)員每年參加的比賽次數(shù)過少，致使一些有希望但經(jīng)濟(jì)條件不好的運(yùn)動(dòng)員很難得到參加大賽的機(jī)會(huì)。4后備運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)與訓(xùn)練存在矛盾我們知道乒乓球作為我國的“國球”在世界賽場長為我國贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)，我國乒乓球運(yùn)動(dòng)員長期稱霸乒壇，但我們也應(yīng)看到競技體育的固有特點(diǎn)即競爭的激烈和殘酷性。我們不得不承認(rèn)在中國參與乒乓球訓(xùn)練的人數(shù)與獲得優(yōu)異運(yùn)動(dòng)成績的運(yùn)動(dòng)員人數(shù)比例呈倒金字塔形狀。絕大多數(shù)的乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員最終不能獲得滿意的運(yùn)動(dòng)成績，由于淘汰率過高，使他們不得不選擇別的出路，因此，現(xiàn)在很多家長并沒有長久讓孩子打球的想法，其中女孩子尤為明顯，許多家長只希望孩子拿到一級或者二級證書，通過單招或者特招進(jìn)入大學(xué)。這使得許多后備運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練與學(xué)習(xí)上時(shí)間的安排不合理，二者不能兼顧，一部分后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練時(shí)間投入過少，這對運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高產(chǎn)生直接影響；還有一部分運(yùn)動(dòng)員由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍導(dǎo)致失去了學(xué)習(xí)的熱情。然而我們知道運(yùn)動(dòng)員的文化學(xué)習(xí)水平與專業(yè)技術(shù)水平是相互影響的，如果沒有良好的文化知識水平，運(yùn)動(dòng)員對技戰(zhàn)術(shù)的理解也會(huì)受到一定程度的制約，直接影響了運(yùn)動(dòng)員的專業(yè)運(yùn)動(dòng)成績。5教練員對于后備運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的科學(xué)性，計(jì)劃性弱通過調(diào)查了解到河北省女子后備運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員隊(duì)伍整體科研能力較弱，這直接導(dǎo)致了運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練缺乏科學(xué)性和計(jì)劃性，絕大多數(shù)教練員學(xué)歷不高，參加崗位培訓(xùn)的情況也不理想，訓(xùn)練計(jì)劃的制定不夠合理，在訓(xùn)練理念、方法、手段、醫(yī)務(wù)監(jiān)督、體能訓(xùn)練以及體能恢復(fù)等方面的鉆研不夠。這與單位主管領(lǐng)導(dǎo)對科研工作不重視有一定關(guān)系，了解得知教練員的工資等福利待遇基本取決于帶隊(duì)獲得的運(yùn)動(dòng)成績，我們知道如果教練員沒有較強(qiáng)的科研能力就不能總結(jié)訓(xùn)練規(guī)律，掌握最新的乒乓球發(fā)展動(dòng)態(tài)，就不能很好的對運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練與比賽中進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，直接影響了后備運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)成績。6政府相關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠 我們知道若沒有具體的政策和方法對人員、財(cái)力、物力以及科技提供保障，想提高訓(xùn)練水平，取得優(yōu)異成績就都就成了“紙上談兵”。河北省政府相關(guān)主管部門和各級領(lǐng)導(dǎo)對河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的重視程度還是不夠，主要體現(xiàn)在：資金的投入較少、管理制度和政策法規(guī)的不健全。建議1健全完善管理和培養(yǎng)機(jī)制，不斷加大人才儲備加強(qiáng)河北省女子乒乓球后備人才隊(duì)伍建設(shè)，最重要的一點(diǎn)是后備人才的選拔與儲備。后備人才的訓(xùn)練基礎(chǔ)是選材問題，但現(xiàn)階段的選材水平仍落后于競技運(yùn)動(dòng)發(fā)展，“人?！睉?zhàn)術(shù)現(xiàn)象依然存在于我省乒乓球選材領(lǐng)域。由于運(yùn)動(dòng)選材涉及知識面廣，難度很大，運(yùn)動(dòng)員選材問題也僅僅在一些問題上有所突破，運(yùn)動(dòng)選材的理論研究、方法和手段都未形成完整的體系。對于河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的選材我們教練員和科研人員還有教育工作者都肩負(fù)巨大的責(zé)任。首先要利用專業(yè)隊(duì)的體制優(yōu)勢吸引廣大青少年參與乒乓球訓(xùn)練，廣納人才，引進(jìn)好的外省訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)和后備運(yùn)動(dòng)員；同時(shí)認(rèn)識到人才流失的嚴(yán)重性，例如相關(guān)部門要制定和明確詳細(xì)的懲罰制度和約束機(jī)制，對私自放走技術(shù)好的后備運(yùn)動(dòng)員的俱樂部和各地市基層體校必須作出相應(yīng)的懲罰，凡是河北省注冊的運(yùn)動(dòng)員，注冊后不得擅自改動(dòng)，對造成人才流失的單位領(lǐng)導(dǎo)和教練員給以嚴(yán)肅處理；同時(shí)相關(guān)單位可以出臺對后備運(yùn)動(dòng)員的的優(yōu)惠政策，例如在中、高考中加分，既可以讓運(yùn)動(dòng)員不耽誤正常的求學(xué)之路，同時(shí)可以無后顧之憂的參加訓(xùn)練；對于向?qū)I(yè)隊(duì)輸送好苗子的基層體校和俱樂部采取獎(jiǎng)勵(lì)制度；相關(guān)部門定期組織全省優(yōu)秀的后備運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行集訓(xùn)、比賽等；還可以鼓勵(lì)有條件的地區(qū)開展乒乓球夏令營等活動(dòng)，豐富選拔人才的途徑；在省內(nèi)各市不斷普及乒乓球傳統(tǒng)學(xué)校的數(shù)量，政府鼓勵(lì)開辦如六通乒乓球?qū)W校等以俱樂部形式主辦的全日制業(yè)余乒乓球體育學(xué)校，或是與學(xué)校聯(lián)合采用走讀形式的業(yè)余體校。2完善競賽體制、充分發(fā)揮競賽的杠桿作用競賽是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的杠桿, 是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的導(dǎo)向。如果說訓(xùn)練是個(gè)過程，那么比賽就是檢驗(yàn)訓(xùn)練的最好方法。無論在技戰(zhàn)術(shù)還是心理方面都對運(yùn)動(dòng)員和教練員起到日常訓(xùn)練達(dá)不到的作用，通過比賽既豐富了他們的比賽經(jīng)驗(yàn), 鍛煉了新人，更磨練了后備運(yùn)動(dòng)員的意志品質(zhì)。教練員可以通過比賽找到運(yùn)動(dòng)員的不足，在平時(shí)的訓(xùn)練中有針對性的進(jìn)行加強(qiáng)訓(xùn)練，同時(shí)對自身的臨場指導(dǎo)能力起到提高作用。運(yùn)動(dòng)員通過比賽可以提高處理關(guān)鍵球以及關(guān)鍵比賽的心理穩(wěn)定性。河北省現(xiàn)行的競賽體制應(yīng)注重加強(qiáng)乒乓球協(xié)會(huì)的組織與制度建設(shè), 按照后備運(yùn)動(dòng)員各項(xiàng)能力全面形成與發(fā)展的規(guī)律, 制定競賽計(jì)劃。在比賽過程中可以加入運(yùn)動(dòng)員的文化測試以及身體素質(zhì)測試等，通過合理的系列競賽, 促進(jìn)后備運(yùn)動(dòng)員能力的全方面發(fā)展。同時(shí)在運(yùn)動(dòng)員競賽注冊方面要不斷完善注冊制度，組織專題調(diào)研, 借鑒成功的運(yùn)動(dòng)員注冊制度經(jīng)驗(yàn), 探索有利于河北省乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)動(dòng)員注冊制度。從各個(gè)方面促進(jìn)河北省乒乓球后備人才的成長。3確立體教結(jié)合模式，為運(yùn)動(dòng)員解決好出路問題隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，社會(huì)需要的不再是單一技能的人才，體育后備人才培養(yǎng)的最終目的不再僅僅是賽場上贏得比賽，贏得冠軍，而是人的全面發(fā)展。這就要求走體育與教育相結(jié)合的道路，這是競技體育發(fā)展的必經(jīng)之路，從根本上解決后備運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的矛盾，彌補(bǔ)后備運(yùn)動(dòng)員文化素質(zhì)偏低的缺失，訓(xùn)練與學(xué)習(xí)兩手抓，兩手都要硬。對于專業(yè)技術(shù)比較好的運(yùn)動(dòng)員可以繼續(xù)進(jìn)入高一級別的專業(yè)隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練，退役后相關(guān)部門幫助運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系就業(yè)單位；另一部分運(yùn)動(dòng)員則可以通過單招或者特招考試進(jìn)入大學(xué)繼續(xù)深造，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。解決運(yùn)動(dòng)員的后顧之憂?！?體教結(jié)合”的最終目的是讓后備運(yùn)動(dòng)員成為全面的復(fù)合型人才，最終實(shí)現(xiàn)體育后備人才的可持續(xù)發(fā)展。4加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高訓(xùn)練的科學(xué)化水平，提高訓(xùn)練效益性 教練員在日常訓(xùn)練中是一個(gè)訓(xùn)練隊(duì)伍的“核心”，一名好的教練員對運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)能力、心理素質(zhì)和品格修養(yǎng)等都具有重要作用。作為一名教練員不僅要有過硬的專業(yè)技術(shù)，更要在運(yùn)動(dòng)員選材、訓(xùn)練計(jì)劃的制定包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練負(fù)荷、訓(xùn)練時(shí)間、體能恢復(fù)等各個(gè)方面有理論基礎(chǔ)作為后盾，不斷鉆研和學(xué)習(xí)并提高科研能力，掌握科學(xué)的訓(xùn)練方法和有效的臨場指揮能力，形成一套科學(xué)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練體系，加強(qiáng)科學(xué)監(jiān)控的力度，努力做到訓(xùn)練的合理化，規(guī)范化，科學(xué)化，人性化。使河北省后備人才教練員隊(duì)伍水平整體上有所提高。品格方面要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，作為主管單位經(jīng)常提供教練員進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，制定教練員培訓(xùn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和短期計(jì)劃,使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化，聘請資深教練或者國內(nèi)外知名專家授課，使教練員及時(shí)掌握最先進(jìn)的訓(xùn)練理念與方法。不斷完善對教練員的監(jiān)督考核制度，加大管理力度，制定實(shí)行崗位競聘制、年薪制以及與成績掛鉤的工資福利等制度，調(diào)動(dòng)教練員的積極性和主動(dòng)性，使教練員在競爭中培養(yǎng),在培養(yǎng)中競爭,不斷提高教練員訓(xùn)練的效益性，使全省后備運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平均衡發(fā)展。5提高相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注程度，加大多渠道的后備人才培養(yǎng)資金投入 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對河北省乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的關(guān)心和重視程度是保障后備運(yùn)動(dòng)員正常訓(xùn)練、提高技術(shù)水平的重要因素。對于河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員來講，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持。一方面，要堅(jiān)持走“政府為主, 社會(huì)投資為輔，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)多方面參與投資”的發(fā)展道路,通過制定相應(yīng)的政策來保證河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，加大資金投入，不斷改善場地、器材等硬件設(shè)施，為河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員提供良好的訓(xùn)練環(huán)境；另一方面，體育局和教育局要把抓好后備運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作，加大基層業(yè)余體校和各個(gè)乒乓球傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校女子乒乓球運(yùn)動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，加大宣傳力度，廣泛開展社會(huì)性、群眾性的乒乓球比賽，為學(xué)生營造濃厚的乒乓球活動(dòng)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高群眾對乒乓球運(yùn)動(dòng)的知曉度和參與度，多渠道吸納社會(huì)資金，擴(kuò)大資金來源，從而為河北省女子乒乓球后備運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。39 / 3