公共管理學(xué)試卷(含答案)-資料下載頁
2025-06-27 23:46本頁面
【正文】 他成員的強制，實現(xiàn)社會公正；建設(shè)和保護公共設(shè)施。 【65】 如何理解公務(wù)員的回避制度？ 答案: 回避是指為了防止公務(wù)員因某種親情關(guān)系而不能秉公執(zhí)行公務(wù)甚至徇私枉法，而對其任職和執(zhí)行公務(wù)加以限制的制度。包括職務(wù)回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避。 【66】 中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征？ 答案: 在政府間的結(jié)構(gòu)關(guān)系上，主要體現(xiàn)為層級隸屬關(guān)系；在政府間的權(quán)力分配上，實行中央高度集權(quán)；在政府間的橫向關(guān)系上，阻隔多而聯(lián)系少。 【67】 首長制和委員制的優(yōu)缺點有哪些？ 答案: 首長制優(yōu)點：權(quán)力集中，責任明確，指揮靈敏有力；缺點：容易導(dǎo)致濫用權(quán)力，獨斷專行，壓制民主。委員制優(yōu)點：集思廣益，互相牽制，有利于權(quán)力監(jiān)督；缺點：責任不明確，力量難以集中，決策遲緩 【68】 西方國家公務(wù)員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類？各是怎樣產(chǎn)生的？ 答案: 嚴格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官。政務(wù)官通過選舉產(chǎn)生，有任期，隨選舉勝負而進退；事務(wù)官通過公開考試、擇優(yōu)錄用，實行無過失不受免職處分的職務(wù)常任制。 六、論述題 【69】 公共管理與私人管理有哪些區(qū)別？ 答案: 公共管理是指國家、政府及其它公共組織的管理活動。私人管理是指工商企業(yè)的管理活動。兩者的區(qū)別主要有：服務(wù)的對象不同：公共管理－－公眾服務(wù)，私人管理－－私人服務(wù)；使命不同：公共管理－－追求公共利益的最大化，私人管理－－追求企業(yè)利潤的最大化。資金來源不同：公共管理－－財政撥款，私人管理－－客戶效率意識不同：公共組織－－缺少效率意識，私人組織－－效率意識強。環(huán)境不同：公共管理－－政治環(huán)境，私人管理－－市場環(huán)境。 【70】 現(xiàn)代市場經(jīng)濟中政府的作用有哪些？ 答案: 公共物品的提供者；宏觀經(jīng)濟的調(diào)控者；外在效應(yīng)的消除者；收入及財產(chǎn)的再分配者；市場秩序的維護者。 【71】 在體制轉(zhuǎn)軌時期，我國政府應(yīng)當在社會經(jīng)濟運行中扮演什么樣角色？ 答案: 提供平等競爭的市場秩序與環(huán)境； 養(yǎng)育市場主體；建立完善的市場體系；保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定與增長；充當公共物品的提供者；制定并實施分配與再分配政策；擴大對外開放；加強國際經(jīng)濟合作，轉(zhuǎn)變政府職能。 【72】 當代西方政府改革的主要內(nèi)容及措施有哪些？ 答案: 政府職能的優(yōu)化；公共服務(wù)的市場化、社會化；分權(quán)；引入現(xiàn)代化管理技術(shù)；人力資源管理改革；機構(gòu)的重組。 【73】 公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？ 答案: 1）在人性的假定上，傳統(tǒng)人事管理視人為成本；人力資源管理把人看作資源。2）在管理原則上，傳統(tǒng)人事管理以事為中心；人力資源管理以人為中心。3）在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理靠紀律和監(jiān)督，強制性、被動型的“管家式”管理；人力資源管理是主動開發(fā)型的管理4）在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是招募新人，填補空缺，監(jiān)督執(zhí)行；人力資源管理視野廣闊、內(nèi)容豐富。5）在地位上，傳統(tǒng)人事管理把人事部門視做非生產(chǎn)、非效益部門，地位較低，且從事管理的人員進不了決策層；人力資源管理部門已參與組織的決策。6）在對國家公務(wù)人員的管理上，人力資源管理一改傳統(tǒng)人事管理把其與其他企業(yè)人事管理一樣對待，采用同一管理模式，運用同樣管理手段的做法，而是致力于公共部門人力資源的開發(fā)利用，重視現(xiàn)代國家公務(wù)員制度的建立與完善，吸引優(yōu)秀人才，樹立良好形象。 【74】 西方國家第三部門主要有哪些作用？ 答案: 促進經(jīng)濟增長 增加就業(yè)機會 提供公共物品和彌補政府缺陷 增加資源運用的透明度和合理性 擴大社會公平培養(yǎng)人們的互助協(xié)作精神 在國際事務(wù)中發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用 【75】 政府失靈的糾正及防范措施有哪些？ 答案: 正確認識政府干預(yù)行為的局限性及限度，及時進行行政體制改革并引入競爭機制，用市場的力量改進政府的效率；加強公共決策和政府管理的法制化建設(shè)，實現(xiàn)依法行政、依法治國，從體制及制度上解決尋租及腐敗問題。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1