【導(dǎo)讀】上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司

　　

【正文】 名 集體領(lǐng)導(dǎo) 公司總經(jīng)理 法律顧問 部 門 負(fù)責(zé)人 經(jīng)辦人 年 月 日 印章 /證照借用申請(qǐng)單 借用部門 經(jīng)辦人 印章 /證照 借用時(shí)間 事由 計(jì)劃歸還時(shí)間 實(shí)際歸還時(shí)間 本部門經(jīng)理 意見 行政人事部 經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 （借用當(dāng)天不能歸還者須此項(xiàng)審批） 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 25 加蓋公章記錄一覽表 公司名稱： 序 號(hào) 用章 日期 事由 頁 數(shù) 用章人 部 門 經(jīng)理簽字 行政部 經(jīng)理簽字 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 26 借用 — 營(yíng)業(yè)證件、印章記錄單 公司名稱： 序號(hào) 領(lǐng)用證件 /印章名稱 借用日期 事由 簽字 歸還日期 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 27 企業(yè)證件外送領(lǐng)用一覽表 公司名稱 ： 序號(hào) 證件名稱 份數(shù) 用途 日期 領(lǐng)用人 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 28 企業(yè)證照變更交接單 變更公司名稱 變更證件名稱 變更時(shí)間 年 月 日（變更后證件時(shí)間） 變更內(nèi)容 變更前內(nèi)容： ? ? ? ? ? 變更后內(nèi)容： ? ? ? ? ? 制單部門 總 經(jīng)理 簽字： 經(jīng)辦人簽字： 年 月 日 年 月 日 接單部門 總 經(jīng)理 簽字： 經(jīng)辦人簽字： 年 月 日 年 月 日 注： 1．接單部門經(jīng)辦人簽字當(dāng)日將此單交給 總經(jīng)辦 存檔。 2．變更后的證件復(fù)印件要交給 總經(jīng)辦 存檔， 總經(jīng)辦 根據(jù)變更最長(zhǎng)期限索要。 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 29 辦公用品請(qǐng)購單 請(qǐng)購部門 ： 名稱 型號(hào) 數(shù)量 價(jià)格 用途 請(qǐng)購人： 部門負(fù)責(zé)人： 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 30 辦公用品領(lǐng)用記錄 部門 ： 月份 物品名稱 數(shù)量 單價(jià) 合計(jì) 總計(jì) 領(lǐng)用人 備注 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 31 新員工所需辦公用品采購單 部門 職 位 人數(shù) 擬到崗時(shí)間 年月日 辦 公 用 品 清 單 一、辦公設(shè)施 1．電 腦 臺(tái)（包括鍵盤、鼠標(biāo)、各種聯(lián)接線、鼠標(biāo)墊、接線板及安裝辦公軟件）； 2．電 話 部； 3．垃 圾 筒 個(gè)； 4．辦公桌椅 套。 二、辦公用品 鉛字筆（黑）、自動(dòng)鉛筆 、鉛筆鉛、橡皮、尺子、固體膠棒、涂改液、記事貼、筆筒、壁紙刀、剪刀、訂書器、起釘器、打孔器、計(jì)算器、曲別針、釘書釘、合同夾、檔案盒、文件框、塑料書架，以上辦公用品購買 套。 申請(qǐng)采購人： 年 月 日 審 批 意 見 意見： 總經(jīng)辦 ： 年 月 日 意見： 總經(jīng)理 ： 年 月 日 采 購 結(jié) 果 采購結(jié)果： 采購人： 年 月 日 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 32 車 輛 使 用 申 請(qǐng) 單 申 請(qǐng) 部 門 用 車 人 事 由 行 車 路 線 由： 至： 出 車 時(shí) 間 年 月 日 時(shí) 分 行車路線圖 貨 品 貨 值： 元 體 積： （長(zhǎng) 寬 高） cm 數(shù)量： 個(gè) 運(yùn) 行 里 程 底數(shù)： 公里 返回?cái)?shù)： 公里 行駛公里數(shù)： （ ）公里 返回時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分 部門負(fù)責(zé)人簽字 派車人簽字 司機(jī)簽字 表 12 車 輛 使 用 申 請(qǐng) 單 申 請(qǐng) 部 門 用 車 人 事 由 行 車 路 線 由： 至： 出 車 時(shí) 間 年 月 日 時(shí) 分 行車路線圖 貨 品 貨 值： 元 體 積： （長(zhǎng) 寬 高） cm 數(shù)量： 個(gè) 運(yùn) 行 里 程 底數(shù)： 公里 返回?cái)?shù)： 公里 行駛公里數(shù)： （ ）公里 返回時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分 部門負(fù)責(zé)人簽字 派車人簽字 司機(jī)簽字 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 33 事 件 匯 報(bào) 部 門 事 件 發(fā)生時(shí)間 年 月 日 發(fā)生地點(diǎn) 事 件經(jīng)過 及 處理 情況 匯報(bào)人簽字： 年 月 日 部門處理 意見 簽字： 年 月 日 結(jié)論 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 34 維 修 單 報(bào) 修 人 報(bào)修時(shí)間 年 月 日 時(shí) 報(bào)修內(nèi)容： 購買物品清單： 序號(hào) 物品名稱 規(guī)格型號(hào) 數(shù)量 備注 接單人 接收時(shí)間 年 月 日 時(shí) 購買時(shí)間 年 月 日 時(shí) 經(jīng)辦人 未完成 情況說明 接收時(shí)間 年 月 日 時(shí) 維 修 完成時(shí)間 年 月 日 時(shí) 驗(yàn) 收 情 況 簽字： 年 月 日 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 35 第二部分 人力資源系統(tǒng)管理規(guī)定 第一章 員工聘用 第一條 人員增加申請(qǐng) （一） 各部門需要增加人員，須首先填寫《招聘申請(qǐng)表》，說明申請(qǐng)理由、增補(bǔ)人數(shù)、預(yù)計(jì)入職時(shí)間以及需要具備的基本條件 等內(nèi)容。 （二） 總經(jīng)辦 對(duì)增補(bǔ)人員的申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，提出擬辦建議，呈 總 經(jīng)理 審批。 （三） 總 經(jīng)理 批準(zhǔn)后， 總經(jīng)辦 辦理人員招聘工作。 （四） 部門經(jīng)理以上人員的聘用需經(jīng) 副總 經(jīng)理 以上領(lǐng)導(dǎo)面試。 第二條 員工招聘 （一） 擬訂招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1. 招聘職位名稱及名額。 2. 任職資格 。 3. 職位預(yù)算工資。 4. 預(yù)定任用時(shí)間。 5. 招聘稿及選擇招聘方式。 6. 資料審核人員及辦理日期。 7. 甄選方式及日程安排。 8. 面試的場(chǎng)地安排。 （二） 根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。 （三） 應(yīng)征信處理 1. 招聘信息發(fā)布后，對(duì)收到的應(yīng)征資料進(jìn)行初步審核后，通知合格的應(yīng)聘者來公司面試。 2. 不合格者資 料，歸檔一個(gè)月后銷毀。 （四） 甄選：對(duì)初選人員的甄選可采用筆試和面談。 1. 筆試包括 （ 1） 專業(yè)知識(shí)測(cè)試（由用人部門擬定試題）。 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（適用于干部管理崗）。 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 36 （ 3） 智力測(cè)驗(yàn)（可選）。 2. 面談?dòng)捎萌瞬块T領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)辦 或與任用崗位相關(guān)的主管級(jí)以上的人員分別或共同進(jìn)行。面談應(yīng)注意： （ 1） 盡量使應(yīng)征者感到親近、自然、輕松。 （ 2） 注意傾聽?wèi)?yīng)征者的自我介紹及對(duì)任職崗位的認(rèn)識(shí)。 （ 3） 將面談情況記錄在面談?dòng)涗洷砩稀? （ 4） 面談結(jié)束前，告知對(duì)方?jīng)Q定是否錄用的大致時(shí)限。 （五） 背景調(diào)查：經(jīng)甄選合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況做有效的背景調(diào)查。 （六） 結(jié)果評(píng)定：經(jīng)評(píng)定錄用的人員會(huì) 商用人部門后，由 總經(jīng)辦 打電話或郵件通知報(bào)到，安排入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。 第三條 報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶的資料 經(jīng)評(píng)定被錄用人員由 總經(jīng)辦 通知報(bào)到，報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶下述資料： （一） 身份證 （二） 畢業(yè)證、學(xué)位證 （三） 相關(guān) 資格 、等級(jí) 證書 以上資料原件及復(fù)印件 5 份。 （四） 滬籍員工須提供本人的《勞動(dòng)手冊(cè)》及原工作單位的退工單 （五） 非滬籍員工 需在入職報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)提供由本人戶口所在地派出所出示的戶籍證明 （六） 近期 1寸 、 2寸 免冠彩照 5張。 第四條 新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)， 總經(jīng)辦 應(yīng)逐項(xiàng)辦理下列事項(xiàng)： （一） 查驗(yàn)個(gè)人資料，如資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)交補(bǔ)辦； （二） 查驗(yàn)個(gè)人資料的真?zhèn)?，如是假證件不予錄 用； （三） 新員工填寫《 個(gè)人信息登記表 》； （四） 簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議書》 、《承諾書》 ； （五） 安排工作場(chǎng)所（由用人部門協(xié)助）； （六） 發(fā)放《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)》、《工作行為規(guī)范》及辦公用品； ] （七） 介紹公司基本情況和一些特殊的注意事項(xiàng)； （八） 將新員工所需表格、文件放入辦公電腦內(nèi)； 上海承譽(yù)營(yíng)銷策劃有限公司 37 （九） 發(fā)放抽屜、房間鑰匙及門卡等； （十） 視情況引導(dǎo)參觀各相關(guān)部門，會(huì)見各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工； （十一） 安排培訓(xùn)事項(xiàng)。 第五條 部門經(jīng)理及以上管理人員到任當(dāng)日由 總經(jīng)辦 行發(fā)布“任命書”。 第六條 總經(jīng)辦 在收集齊全新進(jìn)員工個(gè)人資料后， 將該員工的個(gè)人資料歸檔。 第七條 新員工一般需經(jīng) 3 個(gè)月的試用期， 最短不少于 1 個(gè)月。試用期間工作業(yè)績(jī)突出、遵守公司規(guī)章制度、有具體事跡者可提前轉(zhuǎn)正 。 第八條 新員工在試用期接受個(gè)人能力、職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫婵疾?，試用期屆滿前一周，用人部門和 總經(jīng)辦 對(duì)其任職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，并提出是否錄