【導(dǎo)讀】上海承譽營銷策劃有限公司

　　

【正文】 名 集體領(lǐng)導(dǎo) 公司總經(jīng)理 法律顧問 部 門 負責(zé)人 經(jīng)辦人 年 月 日 印章 /證照借用申請單 借用部門 經(jīng)辦人 印章 /證照 借用時間 事由 計劃歸還時間 實際歸還時間 本部門經(jīng)理 意見 行政人事部 經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 （借用當(dāng)天不能歸還者須此項審批） 上海承譽營銷策劃有限公司 25 加蓋公章記錄一覽表 公司名稱： 序 號 用章 日期 事由 頁 數(shù) 用章人 部 門 經(jīng)理簽字 行政部 經(jīng)理簽字 上海承譽營銷策劃有限公司 26 借用 — 營業(yè)證件、印章記錄單 公司名稱： 序號 領(lǐng)用證件 /印章名稱 借用日期 事由 簽字 歸還日期 上海承譽營銷策劃有限公司 27 企業(yè)證件外送領(lǐng)用一覽表 公司名稱 ： 序號 證件名稱 份數(shù) 用途 日期 領(lǐng)用人 上海承譽營銷策劃有限公司 28 企業(yè)證照變更交接單 變更公司名稱 變更證件名稱 變更時間 年 月 日（變更后證件時間） 變更內(nèi)容 變更前內(nèi)容： ? ? ? ? ? 變更后內(nèi)容： ? ? ? ? ? 制單部門 總 經(jīng)理 簽字： 經(jīng)辦人簽字： 年 月 日 年 月 日 接單部門 總 經(jīng)理 簽字： 經(jīng)辦人簽字： 年 月 日 年 月 日 注： 1．接單部門經(jīng)辦人簽字當(dāng)日將此單交給 總經(jīng)辦 存檔。 2．變更后的證件復(fù)印件要交給 總經(jīng)辦 存檔， 總經(jīng)辦 根據(jù)變更最長期限索要。 上海承譽營銷策劃有限公司 29 辦公用品請購單 請購部門 ： 名稱 型號 數(shù)量 價格 用途 請購人： 部門負責(zé)人： 上海承譽營銷策劃有限公司 30 辦公用品領(lǐng)用記錄 部門 ： 月份 物品名稱 數(shù)量 單價 合計 總計 領(lǐng)用人 備注 上海承譽營銷策劃有限公司 31 新員工所需辦公用品采購單 部門 職 位 人數(shù) 擬到崗時間 年月日 辦 公 用 品 清 單 一、辦公設(shè)施 1．電 腦 臺（包括鍵盤、鼠標(biāo)、各種聯(lián)接線、鼠標(biāo)墊、接線板及安裝辦公軟件）； 2．電 話 部； 3．垃 圾 筒 個； 4．辦公桌椅 套。 二、辦公用品 鉛字筆（黑）、自動鉛筆 、鉛筆鉛、橡皮、尺子、固體膠棒、涂改液、記事貼、筆筒、壁紙刀、剪刀、訂書器、起釘器、打孔器、計算器、曲別針、釘書釘、合同夾、檔案盒、文件框、塑料書架，以上辦公用品購買 套。 申請采購人： 年 月 日 審 批 意 見 意見： 總經(jīng)辦 ： 年 月 日 意見： 總經(jīng)理 ： 年 月 日 采 購 結(jié) 果 采購結(jié)果： 采購人： 年 月 日 上海承譽營銷策劃有限公司 32 車 輛 使 用 申 請 單 申 請 部 門 用 車 人 事 由 行 車 路 線 由： 至： 出 車 時 間 年 月 日 時 分 行車路線圖 貨 品 貨 值： 元 體 積： （長 寬 高） cm 數(shù)量： 個 運 行 里 程 底數(shù)： 公里 返回數(shù)： 公里 行駛公里數(shù)： （ ）公里 返回時間 年 月 日 時 分 部門負責(zé)人簽字 派車人簽字 司機簽字 表 12 車 輛 使 用 申 請 單 申 請 部 門 用 車 人 事 由 行 車 路 線 由： 至： 出 車 時 間 年 月 日 時 分 行車路線圖 貨 品 貨 值： 元 體 積： （長 寬 高） cm 數(shù)量： 個 運 行 里 程 底數(shù)： 公里 返回數(shù)： 公里 行駛公里數(shù)： （ ）公里 返回時間 年 月 日 時 分 部門負責(zé)人簽字 派車人簽字 司機簽字 上海承譽營銷策劃有限公司 33 事 件 匯 報 部 門 事 件 發(fā)生時間 年 月 日 發(fā)生地點 事 件經(jīng)過 及 處理 情況 匯報人簽字： 年 月 日 部門處理 意見 簽字： 年 月 日 結(jié)論 上海承譽營銷策劃有限公司 34 維 修 單 報 修 人 報修時間 年 月 日 時 報修內(nèi)容： 購買物品清單： 序號 物品名稱 規(guī)格型號 數(shù)量 備注 接單人 接收時間 年 月 日 時 購買時間 年 月 日 時 經(jīng)辦人 未完成 情況說明 接收時間 年 月 日 時 維 修 完成時間 年 月 日 時 驗 收 情 況 簽字： 年 月 日 上海承譽營銷策劃有限公司 35 第二部分 人力資源系統(tǒng)管理規(guī)定 第一章 員工聘用 第一條 人員增加申請 （一） 各部門需要增加人員，須首先填寫《招聘申請表》，說明申請理由、增補人數(shù)、預(yù)計入職時間以及需要具備的基本條件 等內(nèi)容。 （二） 總經(jīng)辦 對增補人員的申請進行初步審核，提出擬辦建議，呈 總 經(jīng)理 審批。 （三） 總 經(jīng)理 批準(zhǔn)后， 總經(jīng)辦 辦理人員招聘工作。 （四） 部門經(jīng)理以上人員的聘用需經(jīng) 副總 經(jīng)理 以上領(lǐng)導(dǎo)面試。 第二條 員工招聘 （一） 擬訂招聘計劃。招聘計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1. 招聘職位名稱及名額。 2. 任職資格 。 3. 職位預(yù)算工資。 4. 預(yù)定任用時間。 5. 招聘稿及選擇招聘方式。 6. 資料審核人員及辦理日期。 7. 甄選方式及日程安排。 8. 面試的場地安排。 （二） 根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息。 （三） 應(yīng)征信處理 1. 招聘信息發(fā)布后，對收到的應(yīng)征資料進行初步審核后，通知合格的應(yīng)聘者來公司面試。 2. 不合格者資 料，歸檔一個月后銷毀。 （四） 甄選：對初選人員的甄選可采用筆試和面談。 1. 筆試包括 （ 1） 專業(yè)知識測試（由用人部門擬定試題）。 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)能力測試（適用于干部管理崗）。 上海承譽營銷策劃有限公司 36 （ 3） 智力測驗（可選）。 2. 面談由用人部門領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)辦 或與任用崗位相關(guān)的主管級以上的人員分別或共同進行。面談應(yīng)注意： （ 1） 盡量使應(yīng)征者感到親近、自然、輕松。 （ 2） 注意傾聽?wèi)?yīng)征者的自我介紹及對任職崗位的認識。 （ 3） 將面談情況記錄在面談記錄表上。 （ 4） 面談結(jié)束前，告知對方?jīng)Q定是否錄用的大致時限。 （五） 背景調(diào)查：經(jīng)甄選合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況做有效的背景調(diào)查。 （六） 結(jié)果評定：經(jīng)評定錄用的人員會 商用人部門后，由 總經(jīng)辦 打電話或郵件通知報到，安排入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。 第三條 報到時應(yīng)攜帶的資料 經(jīng)評定被錄用人員由 總經(jīng)辦 通知報到，報到時應(yīng)攜帶下述資料： （一） 身份證 （二） 畢業(yè)證、學(xué)位證 （三） 相關(guān) 資格 、等級 證書 以上資料原件及復(fù)印件 5 份。 （四） 滬籍員工須提供本人的《勞動手冊》及原工作單位的退工單 （五） 非滬籍員工 需在入職報到后一個月內(nèi)提供由本人戶口所在地派出所出示的戶籍證明 （六） 近期 1寸 、 2寸 免冠彩照 5張。 第四條 新進員工報到時， 總經(jīng)辦 應(yīng)逐項辦理下列事項： （一） 查驗個人資料，如資料不全，應(yīng)限期補交補辦； （二） 查驗個人資料的真?zhèn)?，如是假證件不予錄 用； （三） 新員工填寫《 個人信息登記表 》； （四） 簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議書》 、《承諾書》 ； （五） 安排工作場所（由用人部門協(xié)助）； （六） 發(fā)放《員工手冊》、《崗位職責(zé)》、《工作行為規(guī)范》及辦公用品； ] （七） 介紹公司基本情況和一些特殊的注意事項； （八） 將新員工所需表格、文件放入辦公電腦內(nèi)； 上海承譽營銷策劃有限公司 37 （九） 發(fā)放抽屜、房間鑰匙及門卡等； （十） 視情況引導(dǎo)參觀各相關(guān)部門，會見各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工； （十一） 安排培訓(xùn)事項。 第五條 部門經(jīng)理及以上管理人員到任當(dāng)日由 總經(jīng)辦 行發(fā)布“任命書”。 第六條 總經(jīng)辦 在收集齊全新進員工個人資料后， 將該員工的個人資料歸檔。 第七條 新員工一般需經(jīng) 3 個月的試用期， 最短不少于 1 個月。試用期間工作業(yè)績突出、遵守公司規(guī)章制度、有具體事跡者可提前轉(zhuǎn)正 。 第八條 新員工在試用期接受個人能力、職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫婵疾欤囉闷趯脻M前一周，用人部門和 總經(jīng)辦 對其任職期間的表現(xiàn)進行考評，并提出是否錄