【導(dǎo)讀】2保持公司內(nèi)部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。3保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。二.為達(dá)到上述目標(biāo)，公司編制本手冊(cè)，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)人力資源方面的政策和程序。三.公司人力資源部是負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施有關(guān)人力資源政策和程序的部門。四.本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展不斷充實(shí)和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工提出修改意見。實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。C核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃；D定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；E監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事部工作。A制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；C協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；排其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因工作需要免除或縮短試用期，按員工錄用審批權(quán)限批準(zhǔn)。原工作單位出具的解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

　　

【正文】 附錄 8 實(shí) 習(xí) 人 員 審 批 表 實(shí)習(xí)部門： 年 月 日 姓 名 性 別 出身年月 文化程度 就讀院校 專 業(yè) 就讀時(shí)間 生 源 政治面貌 實(shí)習(xí)期限 聯(lián)系方式 實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）： 實(shí)習(xí)部門意見： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 人力資源部意見： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽字： 年 月 日 備注： 實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。（ 300 字） 實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。 附錄 9 臨 時(shí) 用 工 審 批 表 應(yīng)聘部門： 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 照 片 文化程度 專 業(yè) 健康狀況 戶口所在地 身份證號(hào) 聯(lián)系方式 現(xiàn)家庭地址 推 薦 人 現(xiàn)工作狀況 待業(yè)、下崗、退休、其它（ ） 是否與原單位解除勞動(dòng)合同 主 要 工 作 經(jīng) 歷 專長(zhǎng) 及 成績(jī) 用 人 部 門 意 見 擬從事崗位和工作內(nèi)容： 擬聘用時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日 擬聘工作崗位： 擬定待遇： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 人 事 部 門 意 見 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 備注：需提供個(gè)人 的身份證復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。 附錄 10 新員工入職手續(xù)清單 個(gè) 人 資 料 姓名 年齡 性別 入司時(shí)間 部門 職位 直接經(jīng)理 員工代碼 請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目： 序號(hào) 項(xiàng)目 確認(rèn)狀況 負(fù)責(zé)人 簽字 1 座位位置 2 電話號(hào)碼 3 建立郵箱地址，加入通訊錄 4 入司日期 5 通告公司 6 勞動(dòng)合同 7 2 張照片 8 復(fù)印畢業(yè)證書 9 履歷表 10 介紹管理層 11 文具 12 名片 13 員工胸卡 14 確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間 15 導(dǎo)師 16 其他 以下項(xiàng)目由部門完成； 1 參觀部門 部門 2 介紹部門人員 部門 3 崗位職責(zé)與工作說(shuō)明 直接經(jīng)理 我已辦完入職手續(xù)，開始在公司上班。 新員工簽字： 時(shí)間： 附錄 11： 報(bào)知希消防科技（北京）有限公司 （ 個(gè)人資料保密 ） 履 歷 表 基本信息 姓名 年 齡 性別 入司時(shí)間 部門 職位 直接經(jīng)理 員工編號(hào) 個(gè)人資料 民族： 政治面貌： 參加工作時(shí)間： 個(gè) 人 近 照 身份證號(hào)碼： 婚姻狀況：未婚 /已婚 /離婚 / 出生日期： 出生地點(diǎn)： 戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所 檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位 社會(huì)保險(xiǎn)狀況 (有無(wú) )： 養(yǎng)老 □ 失業(yè) □ 大病 □ 住房公積金 □ 現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話： （請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系） 家鄉(xiāng)通信地址： 郵編： 傳呼： 手提： 家庭資料 父母姓名（如去世請(qǐng)注明） 父親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 兄弟姐妹人數(shù) 母親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 配偶姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 緊急事故聯(lián)系人 資料 姓名： 關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)電話： 地址： 郵編： 教育程度 （ 請(qǐng)依先后次序列 出） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱 學(xué) 制 專業(yè) /畢業(yè)證 專業(yè)、社團(tuán)資格 職稱 /會(huì)員 /獎(jiǎng)項(xiàng) 時(shí)間 社團(tuán)名稱 社團(tuán)性質(zhì) 受過(guò)何種培訓(xùn) 語(yǔ)言能力與技能 第一外語(yǔ)及水平 第二外語(yǔ)及水平 其它語(yǔ)言或方言 其它技能 工作記錄（請(qǐng)依先后 次序列出） 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 職業(yè)生涯計(jì)劃 您的個(gè)人愛好與興趣： 您個(gè)人認(rèn)為 做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則： 您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是： 您希望在下一個(gè)工作中學(xué)到什么，個(gè)人職業(yè)方向與興趣所在： 請(qǐng)描述您未來(lái)五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域： 本人健康狀況良好 身高 米 體重 公斤 視力：良好（ ） /近視（ ）度 /散光（ ） 血型： 缺陷：無(wú)（ ）有（ ） 其它信息 否 有 有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？ □ □ 有否曾涉及任何刑事罪行？ □ □ 可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ □ □ 最近一位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚懀? 為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績(jī)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出閣下 最近一位雇主或咨詢?nèi)说脑敿?xì)資料： 姓名： 單位： 職務(wù)： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系： 入司渠道 □從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 □從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ） □在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷 □公司員工介紹（姓名： 關(guān)系： ） □其他： 申明書 本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝? 本人謹(jǐn)申明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如有不實(shí)，可作為立即被開除處分的理由，而公司無(wú)須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。 日期： 簽署： 附錄 12： 新員工滿月跟進(jìn)記錄 姓名： 入司日期： 直接經(jīng)理： 跟進(jìn)評(píng)估日期： 負(fù)責(zé)人： 員工 意見 工作： 直接經(jīng)理： 公司管理： 簽字： 改進(jìn)計(jì)劃 員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃： 直接 經(jīng)理 評(píng)價(jià) 工作能力： 工作態(tài)度： 發(fā)展?jié)摿Γ? 能否提前轉(zhuǎn)正： 簽字： 附錄 13： 員工轉(zhuǎn)正考核表 姓名 部門 職位 入職時(shí)間 考核時(shí)間 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 評(píng) 語(yǔ) 完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng) ： ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分： ? ? ? ? 本人自評(píng) 工作效率 /能力 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng)： ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分： ? ? ? ? 工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng)： ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分： ? ? ? ? 完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng)： ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分： ? ? ? ? 服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng)： ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分： ? ? ? ?