【總結(jié)】人事變動申請表姓名員工號碼性別出生年月日編號申請事項(xiàng)(例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等)申請日期希望生效期自職位名稱:新階及新資:服務(wù)部門:
2025-08-30 17:28
【總結(jié)】南京移動通信設(shè)備有限公司廣東南京移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司分公司新入職員工培訓(xùn)新入職員工培訓(xùn)前言前言歡迎各位新同事參加我們這次培訓(xùn)歡迎各位新同事參加我們這次培訓(xùn).本次培本次培訓(xùn)訓(xùn)的目的的目的:1:相互了解相互了解2:了解公司及分公司了解公司及分公司組織結(jié)組織結(jié)構(gòu)及文化構(gòu)及文化3:了解公司的各種了解公司的各種規(guī)規(guī)章制度章制度4:如何盡快如何盡快
2025-01-07 12:49
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-08 08:18
【總結(jié)】第1頁共147頁大型集團(tuán)公司行政人事管理制度匯編二O一六年五月一日第2頁共147頁目錄第一部分行政辦公管理制度.....................3第一章辦公區(qū)域管理規(guī)定..
2024-12-18 03:21
【總結(jié)】人事管理制度第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第4條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一個員工。(1)公開
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】XX混凝土有限公司規(guī)章制度匯編1行政人事制度匯編XX混凝土有限公司編制日期:二〇一一年四月十五日XX混凝土有限公司規(guī)章制度匯編2序言規(guī)范管理、制度管人是公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要標(biāo)志,也是
2024-12-15 09:48
【總結(jié)】中電天堃(三亞)投資管理有限責(zé)任公司行政人事管理制度(修訂版)二0一六年九月66/67制度匯編目錄1.總則 52.行政管理制度 5會議管理制度 5經(jīng)營決策會議 5部門經(jīng)理辦公會議 5部門(或項(xiàng)目
2025-04-18 22:16
【總結(jié)】-本資料來自---求知HRM咨詢公司行政人事管理制度匯編河北求知人力資源咨詢服務(wù)有限公司20xx年8月18日-本資料來自---目錄第一章總則............................................
2025-05-25 21:41
【總結(jié)】1XX有限公司行政人事管理制度匯編二O一六年五月一日2目錄1、員工手冊2、培訓(xùn)制度3、績效考核制度4、薪酬與激勵制度5、會議制度6、印章管理規(guī)定7、人事管理制度8、招聘制度9、考
2025-09-06 09:07
【總結(jié)】XX有限公司行政人事管理制度匯編二O一六年五月一日目錄1、員工手冊2、培訓(xùn)制度3、績效考核制度4、薪酬與激勵制度5、會議制度6、印章管理規(guī)定7、人事管理制度8、招聘制度9、考勤管理制度10、請(休)假管理制度11、員工出差管理辦法12、公文管理辦法13、公司員工工作紀(jì)
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊行政人事部手冊 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報酬管理
2025-04-12 01:32
【總結(jié)】人事管理第一章總則一、目的為使本公司人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度一、適用范圍:1.本公司員工的管理,除遵照國家有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員,包括試用期員工。3.在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員,新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。4.
2025-04-17 04:06
【總結(jié)】人事管理制度115/115人事招聘制度1.總則目的本制度主要涉及從人員需求確定到正式錄用的相關(guān)規(guī)定,其目的是使招聘工作順利有序完成。適用范圍本制度適用于公司人員編制的核定和所有員工的招聘。2.職責(zé)和權(quán)限公司行政部負(fù)責(zé)公司公司人事管理所有事宜3.人員需求的確定《人力需求表》,需公司內(nèi)部人員調(diào)動時填寫《人事調(diào)動表》。《
2025-04-19 04:53
2025-04-12 07:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2025-08-16 13:19