【正文】 、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)目標(biāo)，自覺把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的主體責(zé)任落到實處，認(rèn)真研究制定本單位、本部門黨建工作計劃、制度和措施，確?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。實行黨建工作“一把手”負(fù)責(zé)制，各級一把手要一心一意、聚精會神抓黨建，定期聽取黨建工作匯報，做到全局工作親自部署、重大問題親自研究、關(guān)鍵事項親自協(xié)調(diào)。全面落實基層黨建任務(wù)。抓學(xué)習(xí)，緊貼稅收工作實踐和黨員思想實際，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律、規(guī)范學(xué)習(xí)行為，增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，引導(dǎo)基層黨員爭當(dāng)改革先鋒、服務(wù)標(biāo)兵，打造國稅工作落地“最實、最強、最優(yōu)一公里”。抓規(guī)范，按照“貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)”的要求，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育、改造、提高黨員素質(zhì)的作用。抓保障，健全基層黨組織，選好配強基層黨組織帶頭人，加強對預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷充實黨員隊伍力量。主動從人力、物力、財力等方面為黨建工作提供條件。全面落實黨員紀(jì)律要求。全體黨員干部要始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要旗幟鮮明地反對政治自由主義，遵紀(jì)守規(guī)，堅決做到“四不、一及時”即：不信小道消息；不傳未經(jīng)證實的消息；不傳不嚴(yán)肅的政治類短信(微信)；不發(fā)表與中央和上級黨組織精神不一致的自由化言論；及時報告并反制敵對勢力對黨和社會主義制度的惡意中傷。(七)堅守陣地，深化拓展，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)抓牢“兩個責(zé)任”牛鼻子，形成黨風(fēng)廉政合力。主體責(zé)任要落實。各級黨組要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，與黨建工作、稅收工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，模范承擔(dān)起選人用人、作風(fēng)建設(shè)、源頭治理和支持保障責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，樹立廉政導(dǎo)向。監(jiān)督責(zé)任要到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，加大正風(fēng)肅紀(jì)和案件查處力度，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法監(jiān)督、干部人事監(jiān)督、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督等職能作用。特別是把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為監(jiān)督重點，始終保持糾“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。適應(yīng)稅收工作新變化，完善黨風(fēng)廉政機制。緊扣稅收管理改革要求，同步推進內(nèi)控機制調(diào)整，把廉政風(fēng)險、執(zhí)法風(fēng)險防控嵌入到稅收流程管理之中，建立起崗位之間相互制約、程序之間管理制約、部門之間聯(lián)動制約新機制，在業(yè)務(wù)需求、流程設(shè)置中貫徹廉政風(fēng)險防控的理念，最大限度地減少制度漏洞，形成“聯(lián)防、聯(lián)控”格局。深化稅檢聯(lián)席會議制度，用好已有聯(lián)席會議成果，主動向檢察部門匯報稅收現(xiàn)代化改革情況，共同研究涉稅違法案件防控規(guī)律和防范措施，推進預(yù)防瀆職犯罪工作邁上新臺階。擰緊干部思想總開關(guān)，強化黨風(fēng)廉政教育。將黨風(fēng)廉政教育納入思想政治工作和國稅文化建設(shè)的總體部署之中，扎實開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、典型示范教育和崗位廉政教育。充分發(fā)揮廉政文化的引導(dǎo)、滲透作用，積極打造國稅廉政文化品牌，營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好氛圍。認(rèn)真落實廉政談話、誡勉談話等工作制度，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，防止小錯釀成大錯。(八)嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅定不移抓好各項工作落實深化績效管理，樹立抓落實的導(dǎo)向。思想要有急迫感。省局要求，市局及各市(區(qū))局績效管理工作要在3月份前全面啟動。各級要提前思考、主動對接、提高效率，確保按時、保質(zhì)啟動。指標(biāo)要有精準(zhǔn)度，本著“貴精不貴多，在實不在密”的原則，在全面落實省局考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，圍繞組織收入、風(fēng)險管理、納稅服務(wù)、稅種管理以及隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政等重點工作，優(yōu)選關(guān)鍵性指標(biāo)，開展排名競賽，切實做到“無差異，無管理”。組織要有嚴(yán)要求，考核指標(biāo)確定后，考評工作要及時跟進，根據(jù)考核周期，按月、按季或按年嚴(yán)格實施考評，對周期長的指標(biāo)，要加強日常監(jiān)控、督查和管理，及時提醒，及時糾偏。責(zé)任要有重追究，因部門工作失誤影響市局在省局績效排名的，處室主要負(fù)責(zé)人要做出書面檢討；系統(tǒng)內(nèi)部績效考核排名靠后的，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向市局黨組做出書面檢討。完善督查督辦，傳遞抓落實的壓力。要配齊人員，各級要按照文件精神和上級要求，配齊配強專兼職督查人員，對上級重大部署、年度重大任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)重要批示及其他臨時性重大事項實行全程督辦，加大現(xiàn)場檢查、過程督查和不定期抽查力度，確保推進到位。要健全機制，建立健全督查督辦分解立項、情況報告、回訪復(fù)核和情況通報等制度，以及相關(guān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任落實、歸口辦理和成果運用機制，提升督查督辦的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。要落實責(zé)任，對督查中發(fā)現(xiàn)的不足和問題，要在規(guī)定時限內(nèi)整改到位；對不作為、慢作為、亂作為的單位和人員，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到出現(xiàn)問題下查一級，追究責(zé)任上靠一級。推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，振奮抓落實的精神。當(dāng)前，正值改革攻堅關(guān)頭，不能滿足于不出事，還要想干事、能干事、干成事，干更多事。要大興奮發(fā)有為之風(fēng)。面對稅收管理改革的艱巨任務(wù)，必須迎難而上，直面挑戰(zhàn)、破解矛盾。遇到困難繞道走，只會使問題越積越多，包袱越來越重。要大興主動進位之風(fēng)。識大局、顧大體，做到不缺位、勤補位、勇進位，堅決杜絕推諉扯皮、各推其責(zé)，確保各條線工作能夠在全市、全省創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、當(dāng)標(biāo)兵。要大興真抓實干之風(fēng)。立足于實、著眼于好、落腳于干，真正把改革目標(biāo)同真抓實干結(jié)合起來，腳踏實地，創(chuàng)造實實在在的改革業(yè)績。同志們，做好今年的國稅工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮，各級各部門一定要認(rèn)清形勢，堅定信心，同心同德，迎難而上，以更加積極進取的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和更加求真務(wù)實的作風(fēng)，全面推進稅收現(xiàn)代化，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！－ 24 －