簡單公司規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-07 17:43本頁面
【導(dǎo)讀】--------------------------可以編輯的精品文檔，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改---------------------------. 公司不提倡加班，請合理安排工作時(shí)間。超過三十分鐘的，按照曠工半。天處理，曠工一天扣發(fā)兩天工資。單月累計(jì)遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開除。消極怠工視作曠工。每人每月安排休班1天，兩小時(shí)以下短假三次，每周一不得休假。短信、電話、捎假無效，做缺勤處理。會議期間，應(yīng)保證手機(jī)靜音或關(guān)閉，工。作電話應(yīng)離開會場接聽。行考核并計(jì)入工資核算。接給予警告并處以20元罰款，嚴(yán)重者給予停薪留職或其他處分。工作延誤的，個(gè)人負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報(bào)，三倍處罰。并處以其他處罰。次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時(shí)間和延誤金額予以10%—20%的處罰。簽字準(zhǔn)予報(bào)銷后，到財(cái)務(wù)領(lǐng)取。
【正文】 作及相關(guān)用品的安排。及時(shí)與精力溝通，回報(bào)工作的進(jìn)展與安排，相關(guān)使用物品及時(shí)歸為保存。個(gè)人原因造成工作延誤的，個(gè)人負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的費(fèi)用 。 公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務(wù)，要做到用品存放有序，用時(shí)注意保護(hù)，用后及時(shí)歸位。對于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個(gè)人的，個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。追查不到具體責(zé)任人的，全體共同承擔(dān)所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報(bào)，三倍處罰并處以其他處罰。 五、公司財(cái)務(wù) 工資在每月 7 日發(fā)放。 公司員工借支費(fèi)用的應(yīng)在當(dāng)日結(jié)算，不能當(dāng)日結(jié)算的，需在 所需業(yè)務(wù)完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時(shí)間和延誤金額予以 10%— 20%的處罰。 員工個(gè)人墊付業(yè)務(wù)費(fèi)用的，在所需業(yè)務(wù)完成兩日內(nèi)，持相關(guān)票據(jù)經(jīng)部門經(jīng)理簽字準(zhǔn)予報(bào)銷后，到財(cái)務(wù)領(lǐng)取。
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