簡單公司規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-29 17:43本頁面
【導讀】--------------------------可以編輯的精品文檔，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改---------------------------. 公司不提倡加班，請合理安排工作時間。超過三十分鐘的，按照曠工半。天處理，曠工一天扣發(fā)兩天工資。單月累計遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開除。消極怠工視作曠工。每人每月安排休班1天，兩小時以下短假三次，每周一不得休假。短信、電話、捎假無效，做缺勤處理。會議期間，應保證手機靜音或關閉，工。作電話應離開會場接聽。行考核并計入工資核算。接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。工作延誤的，個人負責由此產(chǎn)生的費用。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報，三倍處罰。并處以其他處罰。次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以10%—20%的處罰。簽字準予報銷后，到財務領取。
【正文】 作及相關用品的安排。及時與精力溝通，回報工作的進展與安排，相關使用物品及時歸為保存。個人原因造成工作延誤的，個人負責由此產(chǎn)生的費用 。 公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務，要做到用品存放有序，用時注意保護，用后及時歸位。對于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個人的，個人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。 五、公司財務 工資在每月 7 日發(fā)放。 公司員工借支費用的應在當日結(jié)算，不能當日結(jié)算的，需在 所需業(yè)務完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以 10%— 20%的處罰。 員工個人墊付業(yè)務費用的，在所需業(yè)務完成兩日內(nèi)，持相關票據(jù)經(jīng)部門經(jīng)理簽字準予報銷后，到財務領取。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1