簡(jiǎn)單公司規(guī)章制度(完整版)
【正文】 月安排休班 1 天，兩小時(shí)以下短假三次 ，每周一不得休假 。 會(huì)議期間，應(yīng)保證手機(jī)靜音或關(guān)閉，工作電話應(yīng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)。 接受的任務(wù)要一跟到底，主動(dòng)負(fù)責(zé)相關(guān)工作及相關(guān)用品的安排。 公司員工借支費(fèi)用的應(yīng)在當(dāng)日結(jié)算，不能當(dāng)日結(jié)算的，需在 所需業(yè)務(wù)完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時(shí)間和延誤金額予以 10%— 20%的處罰。對(duì)于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個(gè)人的，個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。 公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶(hù)不良印象的行為出現(xiàn)。安排業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)進(jìn) 行交流。單月累計(jì)遲到早退 5 次以上的，加罰 50 元。 辦公系統(tǒng)軟件記錄上班點(diǎn)到時(shí)間為 9:00，遲到早退五分鐘以?xún)?nèi)的，罰款五元每次。休假、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條 。 三、公司形象的保持
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