【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 社會(huì)價(jià)值觀【斷裂的價(jià)值觀】 38枚金牌、27枚銀牌和22枚銅牌,中國(guó)以金牌榜第二的成 績(jī)結(jié)束了此次奧運(yùn)之旅。這是除北京奧運(yùn)會(huì)之外,歷屆客場(chǎng)參加 奧運(yùn)會(huì)以來的最佳戰(zhàn)績(jī)。然而,自...
2025-09-03 00:26
【總結(jié)】韋爾奇營(yíng)造企業(yè)價(jià)值觀1999-9-16 杰克·韋爾奇的許多管理理念和實(shí)際管理操作方法有許多值得借鑒之處,以下介紹他的管理理念之一:如何營(yíng)造企業(yè)價(jià)值觀?! №f爾奇認(rèn)為任何企業(yè)都有兩類問題:硬性問題和軟性問題。硬性問題包括財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、技術(shù)和生產(chǎn)等,而軟性問題是關(guān)于價(jià)值觀、士氣和溝通等。硬性問題通常會(huì)影響到企業(yè)的底線--利潤(rùn)線;而軟性問題則會(huì)影響企業(yè)的上線--營(yíng)業(yè)收入
2025-06-28 22:20
【總結(jié)】第一章第一章個(gè)體行為、價(jià)值觀、個(gè)性個(gè)體行為、價(jià)值觀、個(gè)性個(gè)體行為與結(jié)果的MARS模型1、員工動(dòng)機(jī)客觀環(huán)境主觀需要具體行為方向目標(biāo)內(nèi)在動(dòng)機(jī)需要——?jiǎng)訖C(jī)——行為概念:先天天賦后天才干1)關(guān)鍵能力2)人崗匹配2、才能(1)概念人們對(duì)分配給他們的任務(wù)、任務(wù)的重要性和
2025-01-14 15:41
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值觀蔣巍企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇,是為員工所接受的共同觀念。什么是企業(yè)價(jià)值觀??價(jià)值觀是企業(yè)所有員工共同持有的,而不是一兩個(gè)人所有的。?企業(yè)價(jià)值觀是支配員工精神的主要的價(jià)值
2025-01-12 18:40
【總結(jié)】核心價(jià)值觀——員工共同的行為準(zhǔn)則主講:企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇,是為員工所接受的共同觀念。什么是企業(yè)價(jià)值觀?決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么,決定主體對(duì)客體的選擇。如:人生觀、世界觀、擇偶觀、就業(yè)觀、住房觀價(jià)值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)也是最核心的內(nèi)
2025-02-11 19:44
【總結(jié)】2016年世界500強(qiáng)一、沃爾瑪Wal-MartStores核心價(jià)值觀:尊重個(gè)人、服務(wù)顧客、追求卓越;三項(xiàng)基本信仰:尊重個(gè)人、服務(wù)顧客、追求卓越尊重個(gè)人:尊重每位同事提出的意見。經(jīng)理們被看作“公仆領(lǐng)導(dǎo)”,通過培訓(xùn)、表?yè)P(yáng)及建設(shè)性的反饋意見幫助新的同事認(rèn)識(shí)、發(fā)掘自己的潛能。使用“開放式”的管理哲學(xué)在開放的氣氛中鼓勵(lì)同事多提問題、多關(guān)心公司。服務(wù)顧客:“顧客就是老板
2025-06-28 03:49
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向,是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。從哲學(xué)上說,價(jià)值觀是關(guān)于對(duì)象對(duì)主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。 定義 企業(yè)價(jià)值觀是指:企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì),目標(biāo),經(jīng)營(yíng)方式的取向作出的選擇,是員工所接受的共同觀念,是長(zhǎng)期積淀的產(chǎn)物,企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)員工所共同持有的,是支持
2025-06-27 06:58
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)核心價(jià)值觀 企業(yè)核心價(jià)值觀 價(jià)值觀,是對(duì)好壞、善惡、美丑、成敗、貴賤、貧富、是非、對(duì)錯(cuò)的一種基本價(jià)值信仰;是做大與做強(qiáng)、做優(yōu)與做久、專業(yè)化與多元化、本土化與全球化、進(jìn)取與保守、變革與穩(wěn)...
2025-10-08 21:20
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)核心價(jià)值觀 企業(yè)核心價(jià)值觀:誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn) 誠(chéng)信:誠(chéng)實(shí)守信,忠誠(chéng)企業(yè),。公司對(duì)電力客戶和利益相關(guān)者講信譽(yù)、重信義、守信用,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),依法治企。公司倡導(dǎo)員工言行一致,恪守承諾,熱愛崗位...
2025-10-11 22:12
【總結(jié)】文化維度與價(jià)值觀文化心理學(xué)的三大傳統(tǒng)(Peng,Ames,Knowles,2023)規(guī)范與價(jià)值觀個(gè)人主義/集體主義自我結(jié)構(gòu)獨(dú)立型/互依型自我文化與認(rèn)知整體性/分析性思維目錄?霍夫斯泰德的文化維度理論?施瓦茨的價(jià)值觀理論?個(gè)人主義-集體主義理論的
2025-03-09 20:29
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)的核心價(jià)值觀 企業(yè)的核心價(jià)值觀 企業(yè)的“核心價(jià)值觀 一個(gè)企業(yè)本質(zhì)的和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業(yè)文化或經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù),也不可以向企業(yè)的財(cái)務(wù)收益和短期目標(biāo)妥協(xié)。 價(jià)值觀深深...
2025-10-08 21:31
【總結(jié)】真功夫文化價(jià)值觀一、小故事:地圖1、企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,最表層的是物質(zhì)文化,即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等,中間層是制度行為文化;最核心的是價(jià)值觀,有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度,這又保證了物質(zhì)文化不斷增長(zhǎng)二、企業(yè)文化的三個(gè)層次2、海爾文化稱為“創(chuàng)新文化”,其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)
2025-03-08 10:22
【總結(jié)】第一篇:塑造優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀 塑造優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀 重慶工商大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)大一英語(yǔ)二班劉偉 指導(dǎo)老師:段遠(yuǎn)鵬 摘要:企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向,是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過程中所推崇的基本...
2025-10-08 22:21
【總結(jié)】最佳航線最佳航線的制定行駛在最佳航線上核心價(jià)值觀:核心競(jìng)爭(zhēng)力:Page4核心競(jìng)爭(zhēng)力Page5一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?經(jīng)濟(jì)下行:PMI財(cái)政收入增長(zhǎng)%克強(qiáng)指數(shù)?產(chǎn)能過剩、倒閉潮?壞賬大增?泡沫嚴(yán)重?石油價(jià)格Page
2025-02-11 20:23
【總結(jié)】企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)講師:譚小琥譚小琥老師助理電話:13733156404老師介紹:品牌策略營(yíng)銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練(RCC)中國(guó)式沙盤模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格:演說家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程:理論與實(shí)踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多。
2025-06-28 11:44