【正文】 creates reliability.Transparency promotes the participation of everyone in the pany prepared to accept responsibility.透明度使相互信任成為可能。透明度是通過(guò)信息的所有利益相關(guān)者的參與。透明度使我們的行動(dòng)是可以理解的。透明度支持整個(gè)公司的目標(biāo)導(dǎo)向的行為。透明度創(chuàng)造可靠性。透明度促進(jìn)公司的每個(gè)人準(zhǔn)備接受責(zé)任的參與?！　∷氖?、索尼體驗(yàn)以科技進(jìn)步、應(yīng)用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來(lái)的真正快樂(lè)； 提升日本文化與國(guó)家地位；做先驅(qū)，不追隨別人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓勵(lì)每個(gè)人的能力和創(chuàng)造力?！∷氖?、宜家堅(jiān)持成本主義和人本主義　四十二、聯(lián)想集團(tuán)成就客戶(hù)—致力于客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專(zhuān)注于對(duì)客戶(hù)和公司有影響的創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 誠(chéng)信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系　　經(jīng)營(yíng)理念：讓用戶(hù)用得更好企業(yè)精神：服務(wù)客戶(hù)、精準(zhǔn)求實(shí)、誠(chéng)信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新四十三、麥當(dāng)勞以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值　　四十四、摩托羅拉公司——保持高尚的操守，對(duì)人永遠(yuǎn)地尊重經(jīng)營(yíng)理念：，每位職員不會(huì)因家庭背景、學(xué)歷或種族不同而受到任何歧視，只要為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就會(huì)受到重視，得到發(fā)展機(jī)會(huì)；2. 肯定個(gè)人尊嚴(yán)，全球的正式員工每年都要做一個(gè)“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”，表明自己要實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)方式和預(yù)料困難等具體情況，要及時(shí)和自己的主管談話(huà)溝通，進(jìn)行調(diào)整，以保證在年末做出滿(mǎn)足的工作總結(jié)企業(yè)精神：尊重員工個(gè)人尊嚴(yán)　　四十五、寶潔公司——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠(chéng)實(shí)正直、積極求勝和信任經(jīng)營(yíng)理念：尊重每位員工，珍視員工專(zhuān)長(zhǎng)，創(chuàng)新是成功的基石，相互依靠，相互支持企業(yè)精神：美化消費(fèi)者的生活　　四十六、波音公司—— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)。應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)品安全與品質(zhì)。正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)。“吃飯、呼吸、睡覺(jué)都念念不忘航空事業(yè)”。經(jīng)營(yíng)理念：生產(chǎn)安全可靠的高品質(zhì)產(chǎn)品，所有員工均享有平等的機(jī)會(huì)，遵守各項(xiàng)法規(guī)企業(yè)精神：相互尊重，遵守承諾，善盡責(zé)任，誠(chéng)實(shí)溝通四十七、IBM公司——成就客戶(hù)、創(chuàng)新為要、誠(chéng)信負(fù)責(zé)四十八、柯達(dá)尊重個(gè)人、正直不阿、相互信任、信譽(yù)至上、精益求精、力求上進(jìn)、論績(jī)嘉獎(jiǎng)?！　∷氖拧intl以客戶(hù)為導(dǎo)向、紀(jì)律嚴(yán)明、質(zhì)量至上、鼓勵(lì)嘗試冒險(xiǎn)、良好的工作環(huán)境經(jīng)營(yíng)理念：平等的生存之道企業(yè)精神：永無(wú)止境、超越未來(lái)五十、微軟正直、誠(chéng)實(shí)；對(duì)客戶(hù)、伙伴核心技術(shù)滿(mǎn)懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂(lè)于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善；對(duì)客戶(hù)、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴(lài)。五十一、華為以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上開(kāi)放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。經(jīng)營(yíng)理念：塑造“狼性”與“做實(shí)”企業(yè)文化，選擇良才，魔鬼訓(xùn)練，制度化用人，有效激勵(lì)企業(yè)精神：學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，獲益，團(tuán)結(jié)五十二、萬(wàn)科創(chuàng)造健康豐盛的人生 2. 人才是萬(wàn)科的資本 3. “陽(yáng)光照亮的體制” 4. 持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑經(jīng)營(yíng)理念：對(duì)客戶(hù)，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間。對(duì)投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿(mǎn)意的理想收益。對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)。對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹(shù)立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。企業(yè)精神：創(chuàng)造健康豐盛的人生五十三、荷蘭銀行誠(chéng)信、尊重、團(tuán)隊(duì)與專(zhuān)業(yè)，扮演了貫徹使命與實(shí)現(xiàn)愿景的重要角色。五十四、耐克公司無(wú)五十五、麥肯錫公司為客戶(hù)創(chuàng)造核心價(jià)值，客戶(hù)利益第一位；注重對(duì)人才的吸引、發(fā)展和培養(yǎng)；以及全球一體化的運(yùn)作理念，就是說(shuō)對(duì)任何一個(gè)客戶(hù)我們都會(huì)調(diào)動(dòng)全球最多最好的資源 經(jīng)營(yíng)理念：保持職業(yè)水平；為高層領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；幫助客戶(hù)建立經(jīng)營(yíng)效能；節(jié)省客戶(hù)的資源，全球一體化；擇優(yōu)用人；對(duì)自己人真誠(chéng)愛(ài)護(hù)；培養(yǎng)開(kāi)放的、無(wú)等級(jí)的工作氛圍；有效管理公司的資源企業(yè)精神：真實(shí)、誠(chéng)實(shí)、可信五十六、南昌富昌科技有限公司誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、品質(zhì)、卓越五十七、亞洲木業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：協(xié)作創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流、造福人人。協(xié)作創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流、造福人人。目標(biāo)管理，規(guī)范流程、持續(xù)改進(jìn)。以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化成本。企業(yè)精神：高效、求真、成功、幸福五十八、PTK（普泰克）公司不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值五十九、星巴克為客人煮好每一杯咖啡經(jīng)營(yíng)理念：體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)，口碑營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)精神：以顧客為本，認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，一次只烹調(diào)顧客的那一杯咖啡六十、飛利浦公司客戶(hù)至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作經(jīng)營(yíng)理念：尊重員工，取悅顧客企業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)可信，禮貌待人，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)六十一、TCL為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益經(jīng)營(yíng)理念：研制最好的產(chǎn)品，提供最好的服務(wù)，創(chuàng)建最好的品牌企業(yè)精神：研制最好的產(chǎn)品，提供最好的服務(wù)，創(chuàng)建最好的品牌六十二、松下公司產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報(bào)恩經(jīng)營(yíng)理念：推動(dòng)科、工、貿(mào)一體的綜合服務(wù)體制，為振興日本產(chǎn)業(yè)作出貢獻(xiàn)。努力做到能使顧客得到真正的滿(mǎn)意、徹底實(shí)現(xiàn)“顧客第一”。融開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體，具備真正的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力，形成堅(jiān)強(qiáng)的集體；充滿(mǎn)朝氣，擁有“創(chuàng)造與挑戰(zhàn)”精神的企業(yè)風(fēng)格企業(yè)精神：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之精神 光明正大之精神產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之精神 光明正大之精神禮貌謙讓之精神 改革發(fā)展之精神服務(wù)奉獻(xiàn)之精神 六十三、海爾集團(tuán)創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)經(jīng)營(yíng)理念：人人是人才，賽馬不相馬。日事日畢，日清日高。用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的，優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的企業(yè)精神：寵辱不驚，自強(qiáng)不息，得意不忘形，失意不失態(tài)，慎終如始，則無(wú)敗事，勝人者有力，自勝者強(qiáng)六十四、李寧崇尚運(yùn)動(dòng)、誠(chéng)信、激情、求勝、創(chuàng)新、協(xié)作六十五、國(guó)美敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì)；重諾守信，誠(chéng)信為本；以德為本，立德立人；任人唯賢，人員本土化；樹(shù)立品牌，注重形象經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)新，開(kāi)放，合作，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)精神：待客如友，快樂(lè)服務(wù)，言行必果，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，精益求精六十六、同仁堂可以養(yǎng)生，可以濟(jì)世經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信為本，藥德為魂，以義取利，義利共生。企業(yè)精神：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生六十七、奧美廣告公司一切的相信就從懷疑開(kāi)始！絕對(duì)的相信來(lái)自絕對(duì)的質(zhì)疑！經(jīng)營(yíng)理念：“腳踏實(shí)地的經(jīng)營(yíng)，精益求精的服務(wù)！”是奧美人的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、實(shí)施手段和努力方向，是奧美在廣告經(jīng)營(yíng)中的目的和要求。 企業(yè)精神：誠(chéng)信坦誠(chéng)、勤勉奮發(fā)、追求卓越六十八、青島啤酒誠(chéng)信、和諧、開(kāi)放、創(chuàng)新，以人為本、團(tuán)隊(duì)合作、造福社會(huì)經(jīng)營(yíng)理念：以人為本，團(tuán)結(jié)合作，造福社會(huì)企業(yè)精神：盡職盡責(zé)，追求卓越六十九、茅臺(tái)以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念：理性擴(kuò)張　統(tǒng)籌發(fā)展企業(yè)精神：愛(ài)我茅臺(tái)　為國(guó)爭(zhēng)光七十、盛大網(wǎng)絡(luò)環(huán)境公平，規(guī)則透明，尊重個(gè)性七十一、順馳不動(dòng)產(chǎn)使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿(mǎn)足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。七十二、三一重工先做人；后做事七十四、百事公司身體力行、開(kāi)誠(chéng)布公、多元化、包容性。百事公司的目標(biāo)是持續(xù)增長(zhǎng)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要靠百事員工的人盡其力、恪盡職守和建立誠(chéng)信。七十五、戴爾公司戴爾通過(guò)重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建立對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來(lái)凝聚所有戴爾人。經(jīng)營(yíng)理念：管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng)、開(kāi)誠(chéng)布公的交流關(guān)系，以便悉心聽(tīng)取員工的反饋，不斷完善管理，從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)精神：客戶(hù)第一，團(tuán)隊(duì)精神，全球公民，制勝信念七十六、google1以用戶(hù)為中心，其他一切水到渠成；2. 專(zhuān)心將一件事做到極致；3. 越快越好；4. 網(wǎng)絡(luò)也講民主；5. 信息需求無(wú)處不在；6. 賺錢(qián)不必作惡；7. 信息無(wú)極限；8. .信息需求無(wú)國(guó)界；9. 認(rèn)真不在著裝；10. 追求無(wú)止境七十七、統(tǒng)一企業(yè)“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢(qián)公道七十八、雅培 (Abbott)開(kāi)拓 前沿科技與商業(yè)化；達(dá)成 客戶(hù)至上與卓越的執(zhí)行力；關(guān)愛(ài) 改善人們的生活；堅(jiān)持 承諾與宗旨七十九、360公司用戶(hù)至上、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、持續(xù)創(chuàng)新、不斷反思、開(kāi)發(fā)協(xié)作八十、騰訊正直，盡責(zé)，合作，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念：一切以用戶(hù)價(jià)值為依歸八十一、新浪以客為尊、鼓勵(lì)創(chuàng)新、回饋社會(huì)八十二、網(wǎng)易無(wú)八十三、搜狐第一精品、第一在線(xiàn)；讓每個(gè)部分的品質(zhì)和檔次，都領(lǐng)先世界；要成為一個(gè)世界性的知名品牌八十四、完美世界追求本質(zhì)；真實(shí)做事、真心待人 ；有話(huà)直說(shuō)、想知直問(wèn)、想批直提；主人心態(tài)、沒(méi)事找事、方案?jìng)溥x、部門(mén)無(wú)界八十五、百度永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)激情八十六、阿里巴巴客戶(hù)第一 ；團(tuán)隊(duì)合作；擁抱變化；誠(chéng)信；激情；敬業(yè)八十七、4399誠(chéng)信——做事先做人，做人以誠(chéng)信正直為基，信諾、無(wú)愧 務(wù)實(shí)——結(jié)果導(dǎo)向，細(xì)分目標(biāo)執(zhí)行，腳踏實(shí)地做好當(dāng)前的事 激情——以120%的信心和熱情，持續(xù)地努力奮斗并收獲成長(zhǎng)和快樂(lè) 簡(jiǎn)單——專(zhuān)注做事，深入鉆研， 將簡(jiǎn)單做到極致 八十八、杜邦公司安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等經(jīng)營(yíng)理念：安全第一，一切事故均可避免企業(yè)精神：以人為本，安全第一八十九、東風(fēng)本田汽車(chē)實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化經(jīng)營(yíng)理念：關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛(ài)每一部車(chē) 九十、可口可樂(lè)自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)經(jīng)營(yíng)理念:讓全球人的身體、思想及精神更加暢快舒爽 讓我們的品牌與行動(dòng)不斷激發(fā)人們保持樂(lè)觀向上讓我們所觸及的一切更具價(jià)值企業(yè)精神：當(dāng)我們能夠使員工快樂(lè)振奮而有價(jià)值，我們就能夠成功地培育和保護(hù)我們的品牌，這就是我們能夠持續(xù)地為公司帶來(lái)商業(yè)回報(bào)的關(guān)鍵！九十一、聯(lián)合利華以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界。九十二、愛(ài)立信構(gòu)建人類(lèi)全溝通世界經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)量高于一切企業(yè)精神：企業(yè)的靈魂是工廠,工廠的靈魂是工人九十三、諾基亞科技以人為本。客戶(hù)滿(mǎn)意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新九十四、西門(mén)子要專(zhuān)注于我們的業(yè)務(wù)、傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和想法經(jīng)營(yíng)理念：我們絕不會(huì)為了短期利益出賣(mài)未來(lái)九十五、三星公司人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏九十六、思科為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價(jià)值和機(jī)會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來(lái)世界。經(jīng)營(yíng)理念：一、“幫助客戶(hù)成功”的企業(yè)文化二、持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新的企業(yè)文化三、關(guān)注員工的管理文化四、現(xiàn)代技術(shù)支持下的企業(yè)管理文化五、“專(zhuān)業(yè)的事要專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)做”的理念企業(yè)精神：質(zhì)量第一、顧客至上、超越目標(biāo)、無(wú)技術(shù)崇拜、節(jié)約、回饋、信任、公平、融合、團(tuán)隊(duì)精神、市場(chǎng)轉(zhuǎn)變、樂(lè)在其中、驅(qū)動(dòng)變革 充分授權(quán)、公開(kāi)交流。九十七、伊利伊利人、效率、創(chuàng)新、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信健康興旺，基業(yè)長(zhǎng)青。以追求人類(lèi)健康生活為使命，為消費(fèi)者提供天然、營(yíng)養(yǎng)的產(chǎn)品和全人類(lèi)共享康樂(lè)、和諧美好的生活。通過(guò)不斷的變革來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的健康成長(zhǎng)、科學(xué)運(yùn)作、規(guī)范管理促進(jìn)企業(yè)文件有序發(fā)展。以振興中國(guó)乳業(yè)為己任永葆基業(yè)常青，構(gòu)筑持續(xù)繁榮。經(jīng)營(yíng)理念：顧客至上，品質(zhì)為本九十八、蒙牛以雙贏利益機(jī)制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法，整合全球有效資源，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。九十九、格力實(shí)—— 是誠(chéng)實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在、信—— 是信念、信任、誠(chéng)信、守信和信義、廉是廉潔奉公、 嚴(yán)于律己新——是創(chuàng)新、開(kāi)拓、進(jìn)取、禮——是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作 一百、民生銀行創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念：服務(wù)大眾,情系民生企業(yè)精神：開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)一百零一、中國(guó)南車(chē)股份有限公司飲水思源，股東利益至高無(wú)上；用戶(hù)第一，客戶(hù)需求永遠(yuǎn)是我們前進(jìn)的動(dòng)力；一百零二、中國(guó)北車(chē)股份有限公司誠(chéng)信為本 創(chuàng)新為魂 崇尚行動(dòng) 勇于進(jìn)取一百零三、恒大地產(chǎn)艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力拼搏， 開(kāi)拓進(jìn)取一百零四、濰柴動(dòng)力務(wù)實(shí)創(chuàng)新 誠(chéng)信共贏 團(tuán)結(jié)公平 高效卓越一百零五、興業(yè)銀行理性——我們決策的原則創(chuàng)新——我們活力的源泉人本——我們對(duì)人的準(zhǔn)則共享——我們合作的動(dòng)力一百零六、龐大汽貿(mào)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同富裕經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，顧客至上。一切為了客戶(hù)，為了客戶(hù)一切，精心打造“龐大”品牌企業(yè)精神：勤實(shí)、嚴(yán)信、拼搏、高效一百零七、神州數(shù)碼責(zé)任、激情、創(chuàng)新一百零八、華電國(guó)際電力股份有限公司誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新、和諧（盡責(zé)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、和諧）一百零九、中國(guó)通信服務(wù)創(chuàng)新 包容 堅(jiān)韌