塑造優(yōu)秀的企業(yè)價值觀-資料下載頁
2025-10-08 22:21本頁面
【正文】 1“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路1開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶1貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活1勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌1物美價廉、溝通無限 ；需求萬變、努力不變1優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展1和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來誠信、高效、創(chuàng)新、超越2愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流2敬業(yè)、創(chuàng)新、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效2創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌2超越自我、追求卓越2愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來2以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨2節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新2“一個基礎(chǔ)，兩個實現(xiàn)，三個提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇2勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高敢于競爭、善于競爭、贏得競爭3用一流的待遇留住一流的人才3團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新3團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上3信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群愛黨愛國、遵紀守法、求真務(wù)實、開拓進取誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)3“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)3勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神3高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展3與時俱進、拼搏向上、團結(jié)務(wù)實、爭創(chuàng)一流3辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌4企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本4“三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服4拼搏、超越、創(chuàng)造！4拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結(jié)忠誠、共享雙贏4只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實4以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新4我們的追求是：更快、更好、更新、更精第四篇：如何塑造企業(yè)核心價值觀如何塑造企業(yè)核心價值觀企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)文化的內(nèi)核，也是企業(yè)價值體系的頭腦。尼采曾說過這樣一句十分有名的話：“當(dāng)嬰兒第一次站起來的時候，你會發(fā)現(xiàn)，使他站起來的不是他的肢體，而是他的頭腦?！彼茉炱髽I(yè)核心價值觀應(yīng)遵循六大原則：利潤追求原則。作為一個走向市場競爭的、具有法人地位的企業(yè)，必須明確效益或利潤最大化追求，這是現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)屬性。同生共榮原則。企業(yè)應(yīng)通過盡善盡美的服務(wù)，通過與廣大客戶之間無間隙的溝通，培養(yǎng)客戶對企業(yè)的信賴感和忠誠度，使企業(yè)與客戶形成唇齒相依、同生共榮的關(guān)系。以人為本原則。要視員工為企業(yè)財富，并通過人性化管理和知識管理途徑，使員工的知識和技能最大限度地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，通過有效的組織機構(gòu)模式和管理制度及運行機制，極大地發(fā)揮員工的潛在能力?？萍碱I(lǐng)先原則。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)發(fā)展決定性的因素不再是資金，而是知識和信息。要在未來的市場競爭中爭取主動，必須大力提倡科技創(chuàng)新，求得企業(yè)發(fā)展長盛不衰。產(chǎn)業(yè)報國原則。以促進所在地經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為己任，以振興產(chǎn)業(yè)為己任，以國家和民族的最高利益為自己的最高利益。社會相應(yīng)地就會認為，公司不是一架冰冷的利潤機器，而是一個胸懷寬廣的可敬企業(yè)。文化推進原則。企業(yè)競爭的最高形式是文化競爭，因此企業(yè)必須注重文化戰(zhàn)略，以文化凝聚力量，以文化決勝市場，以文化推動企業(yè)成長。信譽立業(yè)原則。確立信譽是資本、是品牌、是形象、是競爭力的新觀念。以信譽立業(yè)，就要注重信譽，培養(yǎng)信譽，珍惜信譽，積累信譽，使企業(yè)象中國的“中信”、泰國的“正大”、日本的“松下”。第五篇：優(yōu)秀企業(yè)附件二（一）：甘肅省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)申報表（2012年）注：本表及單行材料均為一式2份，A4紙打印。附件二（六）：（裝訂順序：此封面+申報表+文字材料）甘肅省建筑業(yè)“三優(yōu)一文明”申報材料（2012年）申報獎項：優(yōu)秀企業(yè)申報企業(yè)：通渭正泰建筑安裝工程有限責(zé)任公司申報日期：2012年5月8日甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會印制主要先進事跡材料（不少于２０００字，頁面不夠可加頁）
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