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企業(yè)創(chuàng)始人價(jià)值實(shí)現(xiàn)備忘-資料下載頁

2025-06-27 07:24本頁面
  

【正文】 0。2熊建明 年 齡 44歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1991年星 級(jí) ★★★★ 理 由 如果業(yè)績(jī)繼續(xù)下滑, MBO只怕水中撈月熊建明在創(chuàng)業(yè)之初空有一個(gè)創(chuàng)始人和法人代表身份,在股份上沒有得到一點(diǎn)體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)三年后,才以專利技術(shù)入股與方大集團(tuán)合資成立有限公司。這是2001年深方大MBO的起點(diǎn)。不過讓熊建明們感到尷尬的是,MBO后,2001年年報(bào)和2002年中報(bào)都很不好看。在剛做MBO時(shí),熊建明就流露了他的憂慮:“中國(guó)不善待創(chuàng)新的環(huán)境使得企業(yè)家都在審慎小心地做事,沒有大刀闊斧地改革,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我們的輿論、社會(huì)各方力量支不支持企業(yè)家去創(chuàng)新?允不允許他失?。克『笥檬裁礃拥难酃馊タ此??”但愿方大的MBO不要因?yàn)榉酱髽I(yè)績(jī)下滑而受到嘲笑。 2鄭元忠 年 齡 50歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1993年星 級(jí) ★★★★ 理 由 身為創(chuàng)始人主動(dòng)降格副 董事長(zhǎng),務(wù)實(shí)的溫州商 人知道什么更重要在溫州,鄭元忠是出名的膽子大。除了經(jīng)常冒出來的“奇談怪論”,對(duì)于自己一手投資的公司董事長(zhǎng)職務(wù),他似乎也并未掛懷。40歲時(shí),他放棄做精益集團(tuán)董事長(zhǎng),只保留30%股份,跑去溫州大學(xué)學(xué)服裝設(shè)計(jì)。45歲時(shí),他把莊吉集團(tuán)的董事長(zhǎng)職位讓給了年輕自己近20歲的陳敏,自己做了副職。這個(gè)當(dāng)年溫州地區(qū)第一家股份制企業(yè)的創(chuàng)立者,顯然對(duì)于控制權(quán)有著頗為特殊的理解。 中國(guó)FOUNDER二星一星案例20021010 作者: 本刊編輯部 中國(guó)企業(yè)家雜志 3俞敏洪:情誼拴不住利益年 齡 40歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1993年星 級(jí) ★★ 理 由 管理好一家持續(xù)發(fā)展的 公司與辦補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn) 班的思路,絕對(duì)不同當(dāng)年提著個(gè)糨糊桶,到處刷補(bǔ)習(xí)班小廣告的老俞,不可能想到日后有新東方,更不可能想到新東方有一天能被估價(jià)到價(jià)值50億美元??僧?dāng)后來,新東方受到了幾乎全中國(guó)學(xué)生的追捧時(shí),他還沒意識(shí)到,自己的思維該變變了。俞敏洪退位、徐小平出局、王強(qiáng)擔(dān)綱、胡敏崛起——新東方似乎是陡然間發(fā)生了這種變化的。老俞不再是新東方學(xué)校校長(zhǎng)了,還將總公司董事長(zhǎng)讓給了王強(qiáng),并將6%的股權(quán)贈(zèng)予第二任校長(zhǎng)胡敏,胡敏成為新東方第三大股東。盡管在新東方的課堂上,老師不時(shí)地還要談起老俞的名言、老俞的笑話,而學(xué)生也并未感覺到新東方有了什么不同,仍津津樂道于當(dāng)年老俞如何延請(qǐng)王強(qiáng)、徐小平回國(guó)指教的傳奇??墒沁@一回,老俞是痛到心里了,正當(dāng)不惑之年卻不得不急流勇退時(shí),他說,“如果能以我的離開換來新東方的發(fā)展,我會(huì)高興一百倍一千倍。我愿意用個(gè)人換回新東方,用生命換回新東方。” 3何伯權(quán) 年 齡 42歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1989年星 級(jí) ★★ 理 由 雖有巨額套現(xiàn),但是弄 得很傷心人們?yōu)楹尾畽?quán)等五名創(chuàng)業(yè)者離開時(shí)僅持有樂百氏3%股權(quán)唏噓,其實(shí)不要忘了,在何伯權(quán)2000年引進(jìn)達(dá)能出讓絕大部分股權(quán)時(shí),何伯權(quán)等創(chuàng)始人已經(jīng)套現(xiàn)得到了巨額現(xiàn)金了。何妨不認(rèn)為外國(guó)資本為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)加了一把油? 宗慶后 年 齡 58歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1987年星 級(jí) ★★ 理 由 何伯權(quán)可以賣了樂百氏, 而宗慶后不能賣娃哈哈宗慶后最大的疑問仍然是:“宗慶后會(huì)成為下一個(gè)何伯權(quán)嗎?”娃哈哈的產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)有,也沒有上市的可能—沈陽商業(yè)城持有其35%的股權(quán),等宗慶后退休以后,他的所得與創(chuàng)造的價(jià)值無法相提并論。不過有人懷疑他在將娃哈哈股權(quán)與達(dá)能分享時(shí),對(duì)自己已有安排。 4鄭俊懷 年 齡 52歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1983年星 級(jí) ★★ 理 由 在聲譽(yù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)上、在權(quán)益價(jià) 值實(shí)現(xiàn)上,都應(yīng)再努力將一個(gè)街道小廠發(fā)展成今天中國(guó)乳業(yè)的第一品牌,鄭俊懷功不可沒。所以他現(xiàn)在僅持的3萬多股著實(shí)顯得有點(diǎn)少。當(dāng)然,業(yè)界也都知道了鄭前任副手牛根生自立門戶及其與伊利的恩怨故事。或許,如果鄭俊懷更好地實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)始人價(jià)值—比如恰當(dāng)?shù)墓煞?、比如?yīng)得的尊重—類似出走伊利的故事會(huì)少很多? 4 潘寧 年 齡 68歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1984年星 級(jí) ★★ 理 由 科龍后人對(duì)其十分推崇, 但沒有帶頭做好制度安排潘寧退休后沒有在科龍拿一分錢工資,也沒有持一張股票,只是在退休歡送會(huì)上,繼任者王國(guó)端送他一份退休基金(數(shù)目未知)。潘寧很堅(jiān)決地離開,不曾與既有產(chǎn)權(quán)安排作任何斗爭(zhēng)與修改,這固然一顯他的灑脫和淡泊,卻也讓日后科龍大亂的后患繼續(xù)深埋。正是從這種角度說,創(chuàng)始人價(jià)值能否實(shí)現(xiàn)不單單是個(gè)人問題。 4仰融:跌倒在十字街頭年 齡 46歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1991年星 級(jí) ★★ 理 由 好在有個(gè)人持股, 否則一切歸零一切仿佛有宿命的意味,埋頭做了十年的資本運(yùn)作兼汽車藍(lán)圖勾畫的仰融,為什么十年不說,而一到2001年年底開始對(duì)外如此滔滔不絕、非說不可、而且氣勢(shì)張揚(yáng)呢?或者是命運(yùn)讓他前十年潛心運(yùn)作、呼風(fēng)喚雨終得一朝噴薄,繼而就該風(fēng)吹云散?在2001年底接受《中國(guó)企業(yè)家》三次采訪時(shí),在描述他的汽車夢(mèng)想和路徑之后,仰融每次必把話題落到要為華晨造一個(gè)健全的體制發(fā)動(dòng)機(jī)上。顯然,雖然他也在美國(guó)上市公司里拿期權(quán),他也在香港、滬市的上市公司里有個(gè)人持股,但是他對(duì)華晨創(chuàng)始時(shí)產(chǎn)權(quán)的不明不白一直耿耿于懷,立志要從資本和體制兩個(gè)地方突破,攪亂幾大汽車集團(tuán)擺下的既有格局。2001年底,他為自己這樣辯解:“別人說我獨(dú)裁專斷,我說我不是,我的腦子還沒有壞,如果我的腦子糊涂,如果我力不從心,我一定退。我給自己定的退休時(shí)間是2010年,我一定要在退休之前培養(yǎng)一百個(gè)億萬富翁,一千個(gè)百萬富翁,把體制搞好,也為我健健康康地退休提供一個(gè)法制保證。我肯定是在小心翼翼走自己的路,我不想老態(tài)龍鐘地退,我想積累一些資本,辦一所大學(xué),去教教書,我就算沒白活……”嗚呼哀哉。還能有比這更好的關(guān)于“創(chuàng)始人價(jià)值”的自我表達(dá)嗎?但是自信與急進(jìn)導(dǎo)致的張揚(yáng)很可能會(huì)使一個(gè)人與周邊、方方面面的關(guān)系迅速惡化。仰融遭解職的正式解釋是“他未能照顧到大股東利益”?!蛟S在仰的內(nèi)心深處,他的大股東就是他自己?在獲悉仰融減持7901萬股華晨中國(guó)的股票后,香港投資者高興地讓該股票上漲了5個(gè)點(diǎn)。媒體評(píng)價(jià)說:“資本市場(chǎng)無情,迅速淡忘仰融?!?4褚時(shí)健 年 齡 74歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1979年星 級(jí) ★ 理 由 人們對(duì)他的同情已說明 了一切他的顯著性和標(biāo)志性已使我們對(duì)他不用再多說什么了。之所以把他選入進(jìn)來,是這樣一份備忘無法忽略他的存在。 4王選、張玉峰 年 齡 656歲 創(chuàng)業(yè)時(shí)間 1987年星 級(jí) ★ 理 由 只有尊重不足為憑,何 況兩人都是在企業(yè)沒搞 好的時(shí)候退出的方正是個(gè)有太多故事的公司。而在某一段時(shí)間內(nèi),王選和張玉峰這兩位方正的創(chuàng)始人正是臺(tái)中心的兩位主角——當(dāng)然你知道我指的并不是他們創(chuàng)業(yè)的初期。一位是技術(shù)靈魂,一位是鐵腕人物,王選和張玉峰在方正都是幾上幾下,其間的矛盾呼之欲出。股權(quán)的不清晰使他們習(xí)慣于靠校園、機(jī)關(guān)那套政治來解決企業(yè)發(fā)展中的分歧,這是很糟糕的事。至今,兩位先后告退,尚未得到方正股份補(bǔ)償。 企業(yè)創(chuàng)始人價(jià)值實(shí)現(xiàn)四星榜 2002年10月28日 11:33 中國(guó)企業(yè)家分類 姓名 企業(yè) 星級(jí) 評(píng)語部分實(shí)現(xiàn) 榮海 海星集團(tuán) 4 教訓(xùn)來之不易,也能避免重演 熊融禮、崔堅(jiān) 新利軟件 4 總不算竹籃打水一場(chǎng)空 魯冠球 萬向集團(tuán) 4 股份有待明晰到自然人 王志東 新浪公司 4 看似悲劇,實(shí)則得到了合理的制度安排 南存輝 正泰集團(tuán) 4 關(guān)于回報(bào)的觀念看起來已頗為現(xiàn)代 莊宇洋 東宇集團(tuán) 4 股份制無疑是中國(guó)企業(yè)的一個(gè)方向 任正非 華為公司 4 華為內(nèi)部在股份規(guī)范化道路上尚有道路要走 丁亮 創(chuàng)智集團(tuán) 4 世事練達(dá)的丁亮早就懂得了如何和其他股東斡旋 蔣泉龍 中國(guó)稀土 4 蔣泉龍對(duì)香港媒體說:“不跟國(guó)企又跟國(guó)企” 曹德旺 福耀玻璃 4 合則來,不合則去,靈活而自主 徐文榮 橫店集團(tuán) 4 橫店模式只允許分紅權(quán)存在 柳傳志 聯(lián)想集團(tuán) 4 在35%之外,似可再進(jìn)一步 郭凡生 慧聰集團(tuán) 4 實(shí)際上出讓了部分創(chuàng)始人價(jià)值 熊建明 深方大 4 如果業(yè)績(jī)繼續(xù)下滑,MBO只怕水中撈月 鄭元忠 精益集團(tuán) 4 身為創(chuàng)始人主動(dòng)降格為副董事長(zhǎng),務(wù)實(shí)的溫州商人知道什么更重要 莊吉集團(tuán)  企業(yè)創(chuàng)始人價(jià)值實(shí)現(xiàn)三星榜 2002年10月28日 11:35 中國(guó)企業(yè)家分類 姓名 企業(yè) 星級(jí) 評(píng)語榮譽(yù)感 孫敏 江鈴汽車 3 在國(guó)有汽車工業(yè)里可能只能擁有榮譽(yù)感 張瑞敏 海爾集團(tuán) 3 集團(tuán)集體產(chǎn)權(quán)至今未有明晰 倪潤(rùn)峰 長(zhǎng)虹集團(tuán) 3 老英雄打下天下,何日得享天下 王石 萬科集團(tuán) 3 變身為純粹職業(yè)經(jīng)理人,終是一憾 張朝陽 搜狐公司 3 創(chuàng)始人價(jià)值似乎已見回報(bào) 趙新先 三九集團(tuán) 3 創(chuàng)始人價(jià)值已經(jīng)融入到國(guó)有品牌的保值與增值里了? 劉積仁 東軟集團(tuán) 3 該在股權(quán)上把對(duì)“劉老師”的尊敬表現(xiàn)得更強(qiáng)烈一些 陳峰 海航集團(tuán) 3 雖未有創(chuàng)始人股,但享有的聲譽(yù)在民航業(yè)已殊難得 陳東升 泰康公司 3 為什么只有三星? 王之 長(zhǎng)城集團(tuán) 3企業(yè)創(chuàng)始人價(jià)值實(shí)現(xiàn)兩星榜、一星榜 2002年10月28日 11:38 中國(guó)企業(yè)家分類 姓名 企業(yè) 星級(jí) 評(píng)語很傷心 李經(jīng)緯 健力寶集團(tuán) 2 目前只擁有個(gè)“創(chuàng)始人”的名頭 俞敏洪 新東方學(xué)校 2 管理好一家持續(xù)發(fā)展的公司與辦補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班的思路,絕對(duì)不同 何伯權(quán) 樂百氏集團(tuán) 2 雖有巨額套現(xiàn),但是弄得很傷心 宗慶后 娃哈哈集團(tuán) 2 何伯權(quán)可以賣了樂百氏,而宗慶后不能賣娃哈哈 鄭俊懷 伊利集團(tuán) 2 在聲譽(yù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)上、在權(quán)益價(jià)值實(shí)現(xiàn)上,都應(yīng)再努力 潘寧 科龍集團(tuán) 2 科龍后人對(duì)其十分推崇,但沒有帶頭做好制度安排 仰融 華晨汽車 2 好在有個(gè)人持股,否則一切歸零絕對(duì)悲劇 褚時(shí)健 紅塔集團(tuán) 1 人們對(duì)他的同情已說明了一切 王選、張玉峰 方正集團(tuán) 1 只有尊重不足為憑,何況兩人都是在企業(yè)沒搞好的時(shí)候退出的 
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