【正文】 的所有者，從而更大地調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，本著“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，公司每年對(duì)優(yōu)秀員工和部經(jīng)理以上的管理人員贈(zèng)送公司內(nèi)部股，使公司早日實(shí)現(xiàn)股份制企業(yè)，股票持有人可按以下條例享受所有權(quán)、收益權(quán)。一、每股面值為人民幣壹元，以記名方式贈(zèng)送股票。二、本股票屬公司虛擬贈(zèng)送股票，滿八年既2008年方可轉(zhuǎn)為實(shí)股，因此股票持有人沒(méi)到退休年齡和在本公司工作不滿八年而離開(kāi)者，股票即行廢止。三、贈(zèng)送方法：部門(mén)經(jīng)理級(jí)別工作滿一年贈(zèng)送壹萬(wàn)股。（銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理、助理、公司副總經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理，根據(jù)所助理工作確定贈(zèng)送數(shù)額。）副總經(jīng)理級(jí)別工作滿一年贈(zèng)送肆萬(wàn)股?？偨?jīng)理級(jí)別工作滿一年贈(zèng)送捌萬(wàn)股。試用期滿工作不足一年者按月分解計(jì)算。四、因工作需要職務(wù)變動(dòng)時(shí)，原贈(zèng)送的股票有效，新贈(zèng)送股票按變動(dòng)后職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、紅利收益前八年每年按股票面值的6%支付給股票持有人做為紅利，八年后轉(zhuǎn)為實(shí)股組建股份公司，紅利按股份制章程分配。六、因患病致使身體不能繼續(xù)工作，經(jīng)市甲級(jí)醫(yī)院診斷認(rèn)定和公司管委會(huì)研究通過(guò)的股票持有者，既可以停職休息，并享有股票所有權(quán)，其收益權(quán)要根據(jù)本人在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小由公司管委會(huì)研究決定。七、由于企業(yè)強(qiáng)化管理優(yōu)進(jìn)劣退，致使末位淘汰、調(diào)職降職者，仍擁有股票所有權(quán)和收益權(quán)。公司工作需要，個(gè)人想要調(diào)走者，而不努力工作，不負(fù)責(zé)任、多次完成不成工作指標(biāo)，經(jīng)公司管委會(huì)認(rèn)定而被辭退者，取消其贈(zèng)送股票的所有權(quán)和收益權(quán)。八、公司的年銷(xiāo)售額在4千萬(wàn)元以下或1億元人民幣以上時(shí)，經(jīng)公司管委會(huì)研究，所贈(zèng)送股票額度及紅利分配比例適當(dāng)增減。九、如有確鑿證據(jù)證明股票持有者有貪污、侵吞公司有形及無(wú)形資產(chǎn)，違反國(guó)家法律問(wèn)題，經(jīng)公司管委會(huì)研究批準(zhǔn)，取消其贈(zèng)送的全部股票所有權(quán)、收益權(quán)，因工作管理失誤造成損失等問(wèn)題與股票所有權(quán)、收益權(quán)無(wú)關(guān)。十、如公司股票在2008年內(nèi)上市，關(guān)于贈(zèng)送股票的發(fā)放、轉(zhuǎn)實(shí)股、收益權(quán)等問(wèn)題，由公司管委會(huì)研究制定。十一、2002年的一月三十日發(fā)放贈(zèng)送股票和紅利收益。十二、以上規(guī)定、條款，公布之日起暫定八年，公司承擔(dān)解釋權(quán)和法律責(zé)任。第五章 公司財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定一、借款程序㈠　差旅費(fèi)用借款：公司職員因工作需要申請(qǐng)出差借款時(shí)，按希波集團(tuán)公出人員借款規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)辦人填寫(xiě)借款單（寫(xiě)清出差地點(diǎn)、時(shí)間、路線、預(yù)計(jì)出差天數(shù)，截止日期按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算借款金額）。借款金額在1000元以內(nèi)，由部門(mén)經(jīng)理簽字即可借款；借款金額超過(guò)1000元，由部門(mén)經(jīng)理簽字后，再由副總簽字；借款金額超過(guò)副總權(quán)限由總經(jīng)理簽字。（借款人）填寫(xiě)借款單借款流程：權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核批簽字（事實(shí)、權(quán)限金額）不合格返回借款人重新簽批財(cái)務(wù)部門(mén)審核是否符合借款原則、借款單簽批人是否越權(quán)，票據(jù)合格，簽字出納（復(fù)核是否手續(xù)齊全、支付款項(xiàng)）㈡　日常零星采購(gòu)借款：⒈　填寫(xiě)借據(jù)，要求填寫(xiě)借款用途、購(gòu)買(mǎi)物品的數(shù)量。50元以內(nèi)的急用物品，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，可先購(gòu)買(mǎi)后審批。⒉　借款金額在1000元之內(nèi)，由部門(mén)經(jīng)理簽字后即可到財(cái)務(wù)領(lǐng)款。㈢　大宗材料采購(gòu)、廣告等超過(guò)1萬(wàn)元的付款：⒈　事先填寫(xiě)事項(xiàng)請(qǐng)示單；⒉　請(qǐng)示批準(zhǔn)后詢問(wèn)三家以上的合理價(jià)格后，報(bào)價(jià)管員批準(zhǔn)；⒊　起草合同，并由我公司法律顧問(wèn)簽字后簽訂正式合同；⒋　付款時(shí)填寫(xiě)付款申請(qǐng)單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在權(quán)限內(nèi)簽字同意后，將付款請(qǐng)示單、事項(xiàng)申請(qǐng)單及合同一并交到財(cái)務(wù)，辦理付款。二、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度要點(diǎn)㈠費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批流程：報(bào)銷(xiāo)人（代辦人）提供票據(jù)資料、簽字部門(mén)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核簽（事實(shí)、權(quán)限金額）（若需）其他相關(guān)權(quán)限人核簽（監(jiān)督事項(xiàng)或提供報(bào)銷(xiāo)輔助資料）財(cái)務(wù)審核人核簽（票據(jù)真實(shí)性、正確性、手續(xù)齊備、相關(guān)核簽權(quán)）不合格返回報(bào)銷(xiāo)部門(mén)重新辦理（不需）副總以上權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核簽若需副總以上權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核簽名冊(cè)（票據(jù)）合格移交報(bào)銷(xiāo)人出納復(fù)核付款（手續(xù)齊備、金額正確）㈡報(bào)銷(xiāo)的原始發(fā)票應(yīng)是正規(guī)的有效發(fā)票：⒈　單位名稱應(yīng)為 “佳木斯希波集團(tuán)有限公司”。⒉　票面蓋章應(yīng)為財(cái)務(wù)章，或發(fā)票專用章。⒊　發(fā)票票面應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)，不應(yīng)漏項(xiàng)。㈢經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)審批，及其他有關(guān)人員在發(fā)票背面簽字時(shí)，應(yīng)一率使用藍(lán)黑或碳素墨水筆。 ㈣財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)：，須于返回后三天內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。，不予報(bào)銷(xiāo)月票同路車(chē)票。、副總經(jīng)理以外的出差人員，在乘坐火車(chē)、輪船等長(zhǎng)途交通工具時(shí)，發(fā)生訂票費(fèi)、送票服務(wù)費(fèi)、退票費(fèi)，一律不予報(bào)銷(xiāo)。（含享受副總待遇）因工作需要，凡乘坐飛機(jī)、軟臥、輪船一等艙，要請(qǐng)示集團(tuán)總經(jīng)理同意后，方可乘坐。，所發(fā)生的通訊費(fèi)票據(jù)，需背書(shū)通話對(duì)方姓名、時(shí)間、事由，在不超標(biāo)準(zhǔn)的情況下報(bào)銷(xiāo)；如出差時(shí)購(gòu)買(mǎi)了電話卡，應(yīng)在返回后將電話卡退回財(cái)務(wù)部。、住宿費(fèi)、電話費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，均必須為國(guó)家正規(guī)發(fā)票，發(fā)票必須為報(bào)銷(xiāo)聯(lián)，且有正規(guī)發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章。乘坐汽車(chē)的，報(bào)銷(xiāo)時(shí)要提供微機(jī)制出的、標(biāo)明乘車(chē)時(shí)間的車(chē)票。：請(qǐng)示單、合同、正式發(fā)票、電視廣告監(jiān)播單、戶外廣告照片位置標(biāo)示圖、報(bào)紙廣告的報(bào)紙實(shí)樣、條幅標(biāo)示牌照片、承辦單位名稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。 三、財(cái)務(wù)付款審批的基本原則凡到公司財(cái)務(wù)預(yù)借款人員，經(jīng)核實(shí)沒(méi)有欠款后方可借款。如遇特殊情況，在沒(méi)有結(jié)清欠款而仍需借款時(shí)，需由借款人在借據(jù)上注明原因及全部還清借款時(shí)間，由權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)按照審批權(quán)限審批后，方可借款。對(duì)于購(gòu)入的原輔料及設(shè)備等已入庫(kù)、部分借款已付，應(yīng)按付款部分的金額開(kāi)具發(fā)票；對(duì)于貨款已付，但未開(kāi)具有效發(fā)票的，對(duì)直接經(jīng)辦人暫停發(fā)入工資，待發(fā)票開(kāi)回后再予發(fā)放。發(fā)現(xiàn)有私自涂改的票據(jù)，要對(duì)當(dāng)事人按涂改金額10倍罰款，并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，票據(jù)不予報(bào)銷(xiāo)。如發(fā)現(xiàn)第二次涂改票據(jù)，除按以上規(guī)定處罰外，給予解聘處理。對(duì)于公司辭職或辭退的員工，財(cái)務(wù)部及時(shí)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，如有借款未還清或存在遺留問(wèn)題的，待處理完畢再予以發(fā)放工資。集團(tuán)公司員工在報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用時(shí)，絕對(duì)不允許出現(xiàn)重復(fù)報(bào)賬情況。如有違反，除清回重復(fù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用外，還要按公司的《問(wèn)責(zé)制度》處罰，并在集團(tuán)公司內(nèi)部予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)外單位付款時(shí)，付款請(qǐng)示單如超過(guò)1個(gè)月才傳遞到財(cái)務(wù)部門(mén)，視同作廢，需重新請(qǐng)示；對(duì)于超期付款請(qǐng)示單財(cái)務(wù)不予支付。四、稅法規(guī)定個(gè)人所得稅納稅說(shuō)明（一）個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人包括中國(guó)公民、個(gè)體工商戶、以及在中國(guó)有所得的外籍人員。（二）納稅方式：公民應(yīng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)局主動(dòng)交納或所在單位代扣代繳。（三）計(jì)算所得稅來(lái)源工資、薪資、所得（工資、薪金所得指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得）；勞務(wù)報(bào)酬所得；利息、股息、紅利所得；（四）計(jì)稅比率應(yīng)付工資扣除計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)880元后余額：不超過(guò)500元以上的，稅率為5%；超過(guò)500元—2000元的部分，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25元；超過(guò)2000元—5000元的部分，稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元；超過(guò)2000元—20000元的部分，稅率為20%，速算扣除數(shù)為375元；第六章 關(guān)于醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定為了體現(xiàn)希波事業(yè)發(fā)展、員工受益的原則，在實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一醫(yī)療保險(xiǎn)前，公司員工患重、危險(xiǎn)疾病住院時(shí)，公司給予一定比例的報(bào)銷(xiāo)，以減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。具體內(nèi)容如下：一、享受待遇人員：在希波集團(tuán)工作滿一年的保管員級(jí)以上管理人員在患重、危病住院時(shí)，可享受此待遇?；疾÷殕T住院期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金取消。職員在工作過(guò)程中因嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成的自身傷害公司按報(bào)銷(xiāo)比例給予減半報(bào)銷(xiāo)。希波集團(tuán)在職員工工作中發(fā)生傷亡、傷害、喪失勞動(dòng)能力等，公司將按國(guó)家《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定處理。二、希波工齡：以參加希波公司工作時(shí)間為準(zhǔn)。三、報(bào)銷(xiāo)范圍：職員自身患病，需住院治療，應(yīng)有市甲級(jí)醫(yī)院（佳木斯市如中心醫(yī)院、 中醫(yī)院、佳大附屬醫(yī)院等醫(yī)院）開(kāi)具醫(yī)療診斷書(shū)后方可住院，住院期間用于治療的費(fèi)用公司按規(guī)定比例報(bào)銷(xiāo)。住院治療期間所用的保健品、非住院治療的疾病及購(gòu)買(mǎi)理療儀等費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。四、報(bào)銷(xiāo)比例：希波工齡報(bào)銷(xiāo)比例人員滿1年滿2年滿3年滿4年滿5年滿6年滿7年8年以上普通管理人員30%35%40%45%50%55%60%65%中層干部40%45%50%55%60%65%70%75%公司領(lǐng)導(dǎo)50%55%60%65%70%75%80%85%佳木斯肉聯(lián)廠員工因公司承租費(fèi)中已包括醫(yī)療保險(xiǎn)金，肉聯(lián)廠已負(fù)責(zé)其醫(yī)療待遇，不再享受公司醫(yī)療待遇，如肉聯(lián)廠所報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用與公司規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)金額有較大差距，公司可適當(dāng)考慮給予補(bǔ)差。員工調(diào)職后按現(xiàn)職級(jí)別享受此待遇。五、此規(guī)定在公司實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一醫(yī)療保險(xiǎn)年自行廢止。上述內(nèi)容，全體“希波”員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉、牢記，并在實(shí)際工作中，自覺(jué)貫徹執(zhí)行！認(rèn)證系列：職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、營(yíng)銷(xiāo)策劃師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)總經(jīng)理、醫(yī)院管理、IE工業(yè)工程管理等高級(jí)資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證：高級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)＋MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)（含2年全套學(xué)籍檔案）證書(shū)說(shuō)明：證書(shū)全國(guó)通用、電子注冊(cè)，是提干、求職、晉級(jí)的有效依據(jù)學(xué)習(xí)期限：3個(gè)月（允許工作經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)員提前畢業(yè)） 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