勞動紀(jì)律考核細(xì)則(修改版)-資料下載頁
2025-06-27 02:19本頁面
【正文】 亡、母親改嫁后，由他人撫養(yǎng)長大，而現(xiàn)在仍與員工保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，撫養(yǎng)人以人事檔案或勞?？ǖ怯洖橐罁?jù)，包括岳父母和公婆），死亡時可核給喪假。（2）假期三天（不含雙休日和法定節(jié)日），喪假超出時間按事假處理。（3）員工需到外地辦理喪事的，可根據(jù)實際核返路程假，路費自理。（4）員工在喪假期間全部工資、福利照發(fā)。 （1）符合年休假條件的員工需提前一個星期打申請，并做好工作交接。（2）年休假條件及假期：a、連續(xù)工齡滿一年不滿十年的員工，每年可享受年休假5天。b、連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的員工，每年可享受年休假10天。c、連續(xù)工齡滿二十年的員工，每年可享受年休假15天。d、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。（3）員工在年休假期間全部工資、福利照發(fā)。：（1）因工作受傷可請工傷假，假期依醫(yī)院診斷情況決定。（2）工傷期間福利待遇不變，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。第二十條 其他員工突發(fā)事件或急病不能事先請假者，應(yīng)利用電話或者其他方法迅速報告，事后補(bǔ)填請假條；如果事后不補(bǔ)請假條者每人進(jìn)行50元罰款，給予警告處分。第五章 打卡制度第二十一條 錄入指紋的員工必須按照規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，不得擅自不打。第二十二條 打卡時間：工 作 日：星期一至星期五（除法定節(jié)假日外）工作時間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)。第二十三條 因公外出（一）凡屬下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)需要外出。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回遼寧公司辦公事或參加遼寧公司組織的各項活動、會議需要外出。（二）因公外出打不了卡者，需按時填寫公出登記單，又未打卡也未及時填寫公出登記單者給予每次10元的處罰。第二十四條 考勤管理總經(jīng)理是考勤管理員，對錄入指紋員工進(jìn)行出勤狀況檢查。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，對當(dāng)事人進(jìn)行50元以上的處罰，并給予警告處分。第六章 培訓(xùn)會議紀(jì)律第二十五條 所有參加組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員必須按時到達(dá)指定地點，不得遲到、早退，違者一次罰款50元。第二十六條 因公務(wù)不能參加者，須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)、召集人員請假，非公務(wù)請假一次罰款50元（員工辦理正式病事假請假手續(xù)的可免于扣發(fā)）。第二十七條 未請假無故不參加者，每次罰款100元。（一）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間要關(guān)閉通訊工具，保持會場內(nèi)安靜。如有接打電話、隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀(jì)律者，會后要進(jìn)行公示通報，并罰款30元。（二）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議人員要做好會議記錄和學(xué)習(xí)筆記，召集單位要對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行定期檢查、評比。第七章 補(bǔ)充說明第二十八條 昆侖能源（阜新）有限公司保留此制度最終解釋權(quán)。第二十九條 此勞動紀(jì)律考核細(xì)則根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷完善修改。第三十條 本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。 15
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