7新集衛(wèi)生院勞動紀律考勤制度-資料下載頁
2025-09-17 20:58本頁面
【正文】 好會議記錄工作。 十﹒關心員工生活，經常策劃和組識員工開展有益于身心健康的、豐富多彩的集體娛樂活動。建立公司宣傳窗和定期編輯出版公司“泰德通訊”豐富員工文化生活。 浙江泰德設備制造有限公司 二0－一年一月一日表楊和獎勵 自春節(jié)后上班以來，廣大員工都能服從公司的統一安排，刻苦鉆研技木業(yè)務、努力完成上級所佈置的各項任務，涌現出了不少好人好亊，為此特給于下列人員給于表楊和每人一次性的獎勵。 技術部朱蕾。工作仼勞仼怨、認真負責、領導佈置叫干啥就干啥，經常放棄休息加班加點，技術業(yè)務也比較全面。特給于表楊和－次性200元的獎勵 沈登文。工作認真負責、不怕苦不怕累、無論分配什么任務都能積極想方設法去努力完成，班組團結、管理到位，是班組模范帶頭人。特給予表楊和一次性200元的獎勵 蒙承楊。無論做攻絲工作還是壓機工作，郆能認真負責積極完成所交付的任務，為干任務自覺放棄休息，不僅提前上班工作、而且效率也很高，得到普遍贊譽特給予表楊和各一次性200元的獎勵。 冉正軍：干活積極認真、能服從車間統一安排、積極完成領導所交待的各項任務，同時能積極配合其他同志共同完成任務。特給予表楊和各一次性100元的獎勵。王啟祥：工作認真負責、不怕苦不怕累，無論攻絲還是壓機工作，都很主動積極配合，努力完成所交待的任務。特給于表楊和－次性100元的獎勵｀。 彭楊。工作態(tài)度好，能無條件服從工作分配，主動幫助其他員工完成任務。特給予表楊和一次性100元的獎勵。 駱科明、胡建紅。工作認真負責、不怕苦不怕累，態(tài)度端正，能服從工作分配，努力完成所交待的各項任務。特給予表楊和各一次性100元的獎勵。 浙江泰德設備制造有限公司 二0－一年五月七日 營銷協議 甲方：浙江泰德設備制造有限公司乙方：陳菊梅 為進一步拓展甲方在國內的營銷市埸，本著平等、互惠有利的原則，經甲、乙雙方共同協商，達成協議如下： －.甲方的權利和義務 、及箱體外殼的有關產品說明書、技術資料、價格目錄等。 、協議等。 ，或價格上、下底線的有權提出修正或撒消。 、供貨日期等與甲方實際生產有沖突時，甲方有權予以調整。 。 ，有權對乙方對外所訂（與甲方有關聯）的合同、協議進行修改或調整，以確保雙方利益不受損害。 、按期全部結清帳款時，甲方應及時按規(guī)定兌現提成業(yè)務費給乙方（所提業(yè)務費中的稅收部分由乙方承擔，甲方代辦）。 二、乙方的權利和義務 ，有權代表甲方對外洽談銷售業(yè)務、草簽銷售合同或意向書等工作。 ，可在本XX省范圍內按照甲方的有關規(guī)定進行甲方的有關產品的銷售業(yè)務（省外的另行商定授權）。 ，乙方應詳細熟知甲方所有產品的名稱、型號規(guī)格、內部配置元器材情況，及有關技術參數、性能情況。 ，應經常和甲方保持聯系，隨時掌握甲方的生產狀況，以便科學、合理有序地組織供發(fā)貨，確保甲方能按合同如期兌現。 ，如低于甲方的價格底線，則不能按商定提成比例提成。如甲方認為仍有－定價值的，則可適當獎勵。 （書面）聯系，互通信息，以便于雙方工作的順利開展。 ，乙方均不得有損于甲方的言行，并做好甲方所提供的有關信息、資料的保密工作。如有觸犯，甲方有保留追究乙方法律責任的權利。 三、其他 ，按乙方所完成的銷售額從中提取5%支給乙方作為所有業(yè)務費用開支和薪酬。 ：乙方的交通費、請客送禮費、招待 （1） 費、陪客參觀游覽費、住宿費等所有費用。 %業(yè)務費，必須確保在銷售額中扣除5%的業(yè)務費后，仍保留不低于甲方所額定的銷售價格的低線為原則。 ，另行協商之。 ，甲乙雙方各扏一份。 甲方：浙江泰德設備制造有限公司 代表（簽字） 二0一－年五月日 乙方：陳菊梅（附陳本人身份證復印件－份） 代表（簽?。? 二0－一年五月日 （2） 員工勞動紀律及考勤制度 、儀表端正，按統－規(guī)定佩帶上崗證（左胸上方）。未做到的，按每發(fā)現一次扣款5元。 ，并到門衛(wèi)處刷卡。未刷卡的按每發(fā)生－次扣5元（遇個別情況偶爾忘了刷卡，則應有班組長證明，車間或所屬部門主管的核準方可有效）；如有弄虛作假的（如替人刷卡、冒充的等），則加倍考核、并沒收非本人的考勤卡。 ，嚴禁帶小孩戓其他閑雜人員進入公司，如有違反、則按每發(fā)生－人次扣款5元。 （工作）人員嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、或披散長發(fā)、光膀子上班。如有發(fā)現，按每發(fā)現一次扣款10元，并責令立即改正；如仍不執(zhí)行的，則加重考核。 ，不得無故遲到﹑早退或擅自中途離崗﹑串崗，或做與本職無關的亊；。 遲到或早退者（含中途離崗外出的）。按3分鐘之內扣5元，之后每增加1分鐘扣3元，以此類推。 、或有事不能按時上下班時，必須提前辦理請假手續(xù)。未經同意，擅自遲到、早退、或中途離崗者及無故不上班者，則按曠工辦理。并加倍扣減其本人當日應得的工資 第25頁 共2
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