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正文內(nèi)容

醫(yī)院勞動紀律、考勤制度全doc-資料下載頁

2025-07-17 21:10本頁面
  

【正文】 評優(yōu)。③曠工在15天以上,按自動除名(離崗)處理。④凡不服從領導安排工作,拒不按時到崗上班者,均以曠工論處。六、醫(yī)院或科室安排的會議、學習、培訓、早會必須按時參加,并且遵守會議紀律。無故不參加會議、培訓、早會或遲到、早退3次以下者,給予全院通報批評,按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù),3次以上者,扣除1日工資,按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù),當年不能晉升、評優(yōu)。七、無故不參加醫(yī)院各項勞動的,3次以下的,給予全院通報批評,按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù),5次以上者,扣除1日工資,按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù),當年不能晉升、評優(yōu)。八、全院干部職工必須嚴格執(zhí)行考勤制度,堅持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務,提高醫(yī)療質(zhì)量,端正服務態(tài)度,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻。九、醫(yī)院統(tǒng)計室、各科室負責人必須如實、認真的記錄考勤,不得虛報、瞞報、漏報考勤,若有違犯,除在按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)外,還將對科室和責任人作一定的經(jīng)濟處罰。十、本制度由院辦公室負責解釋,未盡事項由院長辦公會作出處理意見。十一、本制度從二O一一年十月一日起執(zhí)行,醫(yī)院制定的其他制度,如果和本制度相抵觸的,以本制度為準。
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