【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 充分開(kāi)發(fā)人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的前提 和基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握我區(qū)當(dāng)前用工狀況及培訓(xùn)需求,分析判斷當(dāng) 前就業(yè)...
2024-09-11 18:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析 0 1企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析 今年是中國(guó)聯(lián)通融合后的第一年,我們的業(yè)務(wù)從轉(zhuǎn)型到創(chuàng)新再到融合進(jìn)入了新時(shí)期。企業(yè)融合后員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、價(jià)值取向發(fā)生了很大...
2024-10-17 13:14
【總結(jié)】55/56第一章發(fā)行人基本情況調(diào)查發(fā)行人名稱(chēng):索引號(hào):調(diào)查目標(biāo)和調(diào)查程序是否適用調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題索引號(hào)備注第一節(jié)發(fā)行人的歷史沿革一、調(diào)查目標(biāo)1、發(fā)行人設(shè)立前,主發(fā)起人的歷史演變情況
2025-07-20 09:55
【總結(jié)】導(dǎo)讀戰(zhàn)略明晰方面問(wèn)卷調(diào)查樣本信息人力資源方面企業(yè)文化方面組織結(jié)構(gòu)方面對(duì)此次改革的看法北大縱橫管理咨詢(xún)公司調(diào)查顯示,205所的入廠培訓(xùn)較為普及,同時(shí)有半數(shù)的職工參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及特殊即能培訓(xùn)%%%%%%0%10%20%30%40%50%60
2025-01-05 16:59
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告[范文] 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告 充分開(kāi)發(fā)人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的前提和基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握我...
2024-10-21 06:27
【總結(jié)】調(diào)查分析案例【案例一】產(chǎn)品銷(xiāo)售情況預(yù)測(cè)某企業(yè)在指定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí),營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理召集銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行了預(yù)測(cè)。根據(jù)該企業(yè)以往內(nèi)部管理情況,營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理個(gè)人的判斷對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的確定有主導(dǎo)作用,且營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理認(rèn)為銷(xiāo)售經(jīng)理比市場(chǎng)部經(jīng)理的判斷更準(zhǔn)確,他們的意見(jiàn)權(quán)重分別是50%、30%、20%。下表說(shuō)明他們對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售判斷的情況。
2025-04-19 00:30
【總結(jié)】員工調(diào)查分析范例?員工管理調(diào)查表“第二部分(員工個(gè)人部分)”統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析本次調(diào)查公發(fā)放問(wèn)卷34份,回收有效問(wèn)卷33份,共有27份問(wèn)卷填寫(xiě)了意見(jiàn)。以下對(duì)意見(jiàn)的匯總是在比較后作出的,即重復(fù)的意見(jiàn)統(tǒng)一列為一條,特此說(shuō)明。(選項(xiàng)后面的數(shù)字是指選擇該項(xiàng)的總?cè)藬?shù),意見(jiàn)匯總后面的括號(hào)內(nèi)的人數(shù)表明在調(diào)查表里同意該意見(jiàn)的人數(shù),未加注明的則是指該意見(jiàn)只有一人提出)
2025-06-25 02:23
【總結(jié)】薪酬調(diào)查分析報(bào)告第一部分總體分析一、調(diào)查目的:通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機(jī)械加工、石油行業(yè)、化學(xué)產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調(diào)查,了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況,為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。二、調(diào)查對(duì)象:東營(yíng)地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調(diào)查時(shí)間段:2010年3月至2010年6月四、同行業(yè)薪酬調(diào)查情況匯總:1、同檔次公司的
2025-08-04 05:14
【總結(jié)】調(diào)查分析:一,學(xué)生方面首先請(qǐng)看看我們?cè)趯W(xué)生方面的一份調(diào)查問(wèn)卷。?A周末B節(jié)假日C寒暑假?A組團(tuán)游B自助游C其他?A休閑娛樂(lè)B探親訪友C購(gòu)物旅游D學(xué)習(xí)求知E獵奇刺激?D其他?A海報(bào)傳單等B網(wǎng)絡(luò)C電視
2025-07-28 06:43
【總結(jié)】3、廣告載體及面積根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出沿江風(fēng)光帶的廣告載體大體分下列幾種類(lèi)型:從圖表中我們可以看出,其中候車(chē)亭是最為主要的廣告載體,占到總體的46%,接近一半。而其次是普通路牌和墻體,占到總體的24%,霓虹燈和電話亭分別只占到1%。廣告載體的分布主要是依據(jù)廣告主行業(yè)特點(diǎn)以及載體本身的特點(diǎn)而定的,然而對(duì)于沿江風(fēng)光帶戶(hù)外廣告的載體分布,我覺(jué)得廣告載體本身的特點(diǎn)顯得更為重要。而其特點(diǎn)也分為
2025-06-26 16:50
【總結(jié)】生產(chǎn)型企業(yè)流動(dòng)資金貸款調(diào)查分析重點(diǎn)二00一年十二月十日(僅供參考)1借款用途還款來(lái)源借款期限擔(dān)保情況綜合回報(bào)流動(dòng)資金貸款基本情況2?1、成立時(shí)間及經(jīng)營(yíng)所處階段;?2、企業(yè)性質(zhì)、資本結(jié)構(gòu)和到位情況;?3、主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍、主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)銷(xiāo)情況;?4、主要負(fù)責(zé)人情況;
2025-01-08 07:10
【總結(jié)】大量資料天天更新員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告(制造中心)僅供管理層參閱大量資料天天更新目錄調(diào)查背景調(diào)查概況調(diào)查目標(biāo)調(diào)查報(bào)告的解讀說(shuō)明調(diào)查樣本人力資源構(gòu)成分析員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查分析員工滿意度需求層次分析員工滿意度需求維度分析員工屬性與滿意度分析員工滿意度
2025-02-13 23:28
【總結(jié)】 非公企業(yè)女職工特殊權(quán)益調(diào)查分析 不久前,XX省總工會(huì)女職工部對(duì)省內(nèi)244家非公企業(yè)和1397名女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果表明,加班加點(diǎn)現(xiàn)象依然嚴(yán)重,報(bào)酬低且勞動(dòng)強(qiáng)度大,而且女職工缺乏法律維權(quán)意識(shí)...
2024-10-01 05:01
【總結(jié)】第一章發(fā)行人基本情況調(diào)查發(fā)行人名稱(chēng):索引號(hào):調(diào)查目標(biāo)和調(diào)查程序是否適用調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題索引號(hào)備注第一節(jié)發(fā)行人的歷史沿革一、調(diào)查目標(biāo)1、發(fā)行人設(shè)立前,主發(fā)起人的歷史演變情況二、調(diào)查內(nèi)容及方法
2025-07-20 09:18
2025-04-14 12:49