【正文】 協(xié)商和溝通本公司建立並執(zhí)行《溝通與管理控制管理程序》，確保與員工和其他相關方就相關職業(yè)健康安全資訊進行相互溝通。本公司將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，並通報相關方。員工應：——參與風險管理方針和程序的制定和評審；——參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；——參與職業(yè)健康安全事務；——瞭解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理代表。相關文件：2. 溝通與管理控制管理程序………………SJEF3OEMI10 文件本公司建立並保持書面化的《職業(yè)健康安全手冊》，以滿足以下的要求：c) 描述職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互作用；d) 提供查詢各程序文件的途徑?；队行院托室蟮目剂浚竟緦⑹刮募?shù)量盡可能少。相關文件……………….編號 文件和資料控制 本公司應建立並保持《職業(yè)健康及環(huán)境文件管理程序》，控制職業(yè)健康安全管理體系有關的所有文件和資料，以確保：f) 文件和資料易於查找；g) 對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂並由被授權(quán)人員確認　　　　其適宜性；h) 凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本；i) 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或採取其他措施防止誤用；j) 對出於法規(guī)和（或）保留資訊的需要而留存的文件案文件和資料予以　適當標識。相關文件1. 職業(yè)健康及環(huán)境文件管理程序…………………SJEF3OEMI08 運行控制 本公司應識別依《職業(yè)健康及環(huán)境法規(guī)鑒定及符合性評估管理程序》所認定的、需要採取控制措施的風險有關的運行和活動。本公司應針對這些活動（包括維護工作）進行策劃，通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行：e) 對於因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康安全政策、目標的運行情況，建立並保持形成文件的程序；f) 在程序中規(guī)定運行準則；g) 對於本公司所購買和（或）使用的貨物、設備和服務中已識別的職業(yè)健康安全風險，建立並保持程序，並將有關的程序和要求通報供方和合同方；h) 建立並保持程序，用於工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作本公司的設計，包括考慮與人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險。相關文件1. 職業(yè)健康安全運行控制程序2. 臨時施工管程序3. 承包商施工管理程序 應急準備和回應本公司依《緊急事件應急程序》和《事故應急救援預案作業(yè)指導書》識別火災、地震、觸電、食物中毒、傳染病等潛在的事件或緊急情況，並做出回應，以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。本公司應評審其應急準備和回應的計畫和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生後。如果可行，本公司將每年定期測試這些程序。相關文件3. 《緊急事件應急程序》4. 《事故應急救援預案作業(yè)指導書》 檢查和糾正措施本公司建立並保持《職業(yè)健康安全績效管理程序》及《，以對本公司職業(yè)健康安全的績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。該程序包括但不限於以下內(nèi)容：——適合本公司需要的定性和定量測量；——對本公司的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視；——主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用的法規(guī)要求；——被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)；——記錄充分的監(jiān)視和測量的資料和結(jié)果，以便於後面的糾正和預防措施的分析。本公司應建立並保持程序，以確保將來本公司擁有職業(yè)健康安全監(jiān)測設備時，對本公司績效測量和監(jiān)視的設備進行校準和維護，並保存校準和維護活動及其結(jié)果的記錄。相關文件1. 職業(yè)健康安全績效管理程序…………………….SJEF3OEMI152. 目標 標的與方案管理程序……………………SJEF3OEMI07 事故、事件、不符合、糾正和預防措施本公司應建立並保持《事故調(diào)查處理程序》和《職業(yè)健康及環(huán)境異常矯正與預防措施管理程序》，確定有關的職責和許可權(quán)，以便：e) 處理和調(diào)查：——事故； ——事件；——不符合；f) 採取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；g) 採取糾正和預防措施，並予以完成；h) 確認所採取的糾正和預防措施的有效性。這些程序應要求，對於所有擬定的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。為消除實際和潛在不符合原因而採取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。當因?qū)嵤┘m正和預防措施而引起有關文件更改時，本公司將依《職業(yè)健康及環(huán)境文件管理程序》執(zhí)行。相關文件……………SJEF3OEMI01……………SJEF3OEMI02 記錄和記錄管理本公司建立並保持《職業(yè)健康安全及環(huán)境記錄管理程序》，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結(jié)果。職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，並可追溯相關的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應便於查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定並記錄保存期限。本公司將按照適於體系和本公司的方式保存記錄，用於證實符合職業(yè)健康安全體系及OHSAS18001的要求。相關文件1. 職業(yè)健康安全及環(huán)境記錄管理程序……………SJEF3OEMI01 內(nèi)部審核本公司依《職業(yè)健康及環(huán)境管理內(nèi)部稽核管理程序》的要求，建立並保持職業(yè)健康安全體系審核方案，並定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便：d) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否：符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排（包括滿足OHSAS18001的要求）；得到了正確實施和保持；以及有效地滿足本公司的職業(yè)健康安全政策和目標。e) 評審以往審核的結(jié)果；f) 向管理者提供審核結(jié)果的資訊。本公司的審核計畫（包括日程安排），將基於本公司活動的風險評價結(jié)果和以往審核的結(jié)果?！堵殬I(yè)健康及環(huán)境管理內(nèi)部稽核管理程序》的內(nèi)容包括審核的範圍、頻次、方法和能力，以及實施審核和報告審核結(jié)果的職責和要求。為確保審核的客觀性和公正性，本公司內(nèi)部審核的實施將由與所審核活動無直接責任的人員進行。相關文件1. 職業(yè)健康及環(huán)境管理內(nèi)部稽核管理程序………………編號 管理評審本公司的總經(jīng)理，將按規(guī)定的時間間隔（至少每年一次）對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的資訊以供管理者進行評價。管理評審應形成文件。管理評審應根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。相關文件1. 職業(yè)健康及環(huán)境管理審查管理程序………………SJEF3OEMI03