【導(dǎo)讀】職培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C、D四級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實施要求分。度分為普及教育、選擇性教育、強制性教育。為公司全體人員,D級培訓(xùn)的對象為各部門內(nèi)部普通員工。求實效,以短期為主,業(yè)余為主,自學(xué)為主的原則。上定于周三下午,人事行政部負責(zé)組織。制定的年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行,人事行政部負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。二十五日之前上報主管副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準后執(zhí)行。培訓(xùn)解決方案,對計劃進行溝通和確認。書面說明,并做出合適的安排。,應(yīng)根據(jù)公司對員工儀容儀表要求著裝。扣5分;部門負責(zé)人以上級別年度考核得分扣10分。人以上級別處罰100元;直接在當(dāng)月工資中體現(xiàn),同時取消外派培訓(xùn)資格。