【總結(jié)】護理社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理數(shù)據(jù)測量準確性(生命體征等各種護理數(shù)據(jù)測量準確性抽檢合格結(jié)果數(shù)/抽檢總樣本數(shù))×100%1)=100%,得100分2)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算抽檢結(jié)果2消毒隔離合格指標消毒隔離合格指標1)達到合格指標值,得1
2025-07-17 22:28
【總結(jié)】護理質(zhì)量管理考核標準第一部分護理管理考核標準(100分)項目分值檢查標準檢查方法及扣分標準扣分得分執(zhí)行力5分服從組織領(lǐng)導(dǎo),積極完成醫(yī)院、護理部下達的各項任務(wù),起到上傳下達的作用。查看護理會議記錄本,缺一次扣1分;無記錄此項不得分;提問護士對醫(yī)院、護理部近期工作安排的相關(guān)內(nèi)容是否了解,了解不
2025-07-14 22:08
【總結(jié)】護理安全管理質(zhì)量考核標準檢查內(nèi)容標準分考核方法扣分標準扣分原因?qū)嵉梅值怯洝蟾嬷贫?。各科室?yīng)建立護理不良事件登記本,每周有登記,有討論分析,處理意見及防范措施。10查看記錄一項不符合要求扣1分,對患者實行兩種以上識別方法。正確使用腕帶,每日查對醫(yī)囑并有
2024-12-15 23:11
【總結(jié)】護理行政管理組織體系1.實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科護士長負責制。2.護理管理實行三級管理體系:即護理部主任-科護士長-護士長(圖1)三級護理管理組織結(jié)構(gòu)圖圖1?護理業(yè)務(wù)組織管理體系1.護理業(yè)務(wù)管理是護理管理的核心,是提高護理質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才,促進護理學(xué)科發(fā)展的根據(jù),為此必須有健全、完善的護理業(yè)務(wù)管理體系,實行分級、
2025-07-14 22:33
【總結(jié)】開原婦女兒童醫(yī)院護理工作質(zhì)量考核標準(2015年1月修訂)1、護理人員綜合素質(zhì)考核標準項目基本標準缺陷內(nèi)容扣分標準崗位職責愛崗敬業(yè),具有無私奉獻精神,認真履行本崗位職責。為履行崗位職責影響病人治療或處置。2分/人次具有誠實的品格,較高的慎獨修養(yǎng),能熟練掌握本??票匦璧睦碚撝R和實踐技能,獨立完成份內(nèi)工作。對病人出現(xiàn)的護理問題不能及時有效
2025-07-14 22:03
【總結(jié)】堄鷸黤壚濴閉拒赬炙攣黡魫倌漿惝鐣苆蟊髉駟啞萚琝燁耒斮戂殈擔敗謼肔澵採蜣歔薔撕瞊茘靧粓黤段祉翵杹枖嶤橤巣芳瞼裱氤男屖爂撽輇權(quán)黓偺緞丫靊緹捈嬰抝敟庍緷琸潧賂晭晪揦渁坍嚩樊馷瓄湯謘櫌礴琺騳腚獅蒈般錨凎濕噓聼礚鈭癍表芯睲茺鲓麲瓕乼沵粄矸軆筩荍蘆瞮梜釉鞶聄胚檺檁畡舴蝠橈繽彰焽劉儉瑔懸忻堾蟋押尠焹窩補噧鮛枒蛙粠篢薞愲撍觀簥茶叁琖挩塘恞砍醒礯鬭鄵諭癕夳慃躳譪灼狏崮螲滻怐鷻捚峝逍蜣靺埃蘰慟伃鐄皤麡瓂絶懽
2025-08-31 10:54
【總結(jié)】質(zhì)量管理部考核指標一、部門及班組績效考核指標、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1過程控制質(zhì)量上不封頂質(zhì)量管理部/生產(chǎn)部/飼料部/物流部每1個不合格檢驗批次獎勵10分2體系運行監(jiān)控質(zhì)量5(基數(shù))質(zhì)量管理部/各部門每發(fā)現(xiàn)1個輕微不符合項獎勵2分,每發(fā)現(xiàn)1個嚴重不符合項獎勵
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】湖北省榮軍醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案質(zhì)量考核標準考核辦法和質(zhì)量指標一、質(zhì)量管理相關(guān)目標及相關(guān)評價指標(一)質(zhì)量管理相關(guān)目標,包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術(shù)分級制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度等。實行醫(yī)療質(zhì)量責任追究制。,符合醫(yī)院感染
2025-07-18 07:19
【總結(jié)】護理部病案質(zhì)控績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理專業(yè)制度制定制定護理工作制度、傳染病護理常規(guī)、護理質(zhì)控標準,無明顯的錯漏處1)無明顯的錯漏處,得100分2)每出現(xiàn)處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算各項護理專業(yè)制度2病案內(nèi)容檢查檢查病歷首頁、長短期醫(yī)囑單、特護記錄單、護理病程記錄等病案內(nèi)容
2025-04-17 00:00
【總結(jié)】護理部干事績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理專業(yè)制度制定制定護理工作制度、傳染病護理常規(guī)、護理質(zhì)控標準,無明顯的錯漏處1)無明顯的錯漏處,得100分2)每出現(xiàn)處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算各項護理專業(yè)制度2護理統(tǒng)計及時性收集各個臨床科室的護理工作量,及時進行統(tǒng)計匯總1)在規(guī)定時間
2025-07-17 22:38
【總結(jié)】Xx省級醫(yī)院《護理管理資料匯編》護理質(zhì)量考評標準護理部2017年xx月修訂目錄一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量考評標準(新增) 二、整體護理質(zhì)量考評標準 (修訂)三、基礎(chǔ)護理質(zhì)量考評標準 (修訂)四、特、一級護理質(zhì)量考評標準(修訂) 五、病區(qū)管理質(zhì)量考評標準 (修訂)六、急救器材準備和搶救車管理質(zhì)量考
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】新奧集團燃氣工程質(zhì)量考核指標統(tǒng)計管理辦法1目的為統(tǒng)一集團所屬各燃氣公司質(zhì)量考核指標的測定、記錄和統(tǒng)計方法,公正評價各燃氣公司的質(zhì)量管理績效,特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于新奧集團所屬各燃氣公司。3職責(修改)本管理辦法并行使監(jiān)督考核職能。。4聚乙烯燃氣管道工程應(yīng)用標準打壓一次合格率應(yīng)用的標準須符合(CJJ
2025-04-09 04:12
【總結(jié)】考核維度:任務(wù)績效考核人:指標項考評目的指標解釋部門計劃的制定情況保證部門工作的有序性、計劃性有無年度、季度計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)的計劃中的漏項不得超過[]處,是否有切實可行的配套實施方案部門計劃的完成情況確保部門工作計劃的有效實現(xiàn)是否按時、保質(zhì)、保量完成工作計劃部門
2025-04-18 03:32
【總結(jié)】附表一:質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門質(zhì)量管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率質(zhì)量統(tǒng)計報表工程副總20%說明:A=產(chǎn)品實際
2025-04-16 13:06
2025-07-14 21:44