【總結(jié)】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實(shí)每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項(xiàng)不超過[1]項(xiàng),無嚴(yán)重不符合項(xiàng)參與質(zhì)量評審得分
2025-06-24 17:08
【總結(jié)】版本:B文件編號(hào):Q/TG-2021────────────────────────企業(yè)質(zhì)量管理體系文件(衛(wèi)生防疫管理手冊)控制狀態(tài):受控持有者:實(shí)施日期:
2025-05-14 04:35
【總結(jié)】質(zhì)量管理部質(zhì)量分析與統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量分析與統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)文件、資料收集、登記、整理、歸檔、借閱、傳遞等管理,分析統(tǒng)計(jì)殘鞋數(shù)據(jù)等部門日常辦公事務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門
2025-06-23 22:52
【總結(jié)】質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司采購的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對公司采購的原材料、制鞋輔材入庫前的品質(zhì)檢驗(yàn)工作工作
2025-07-25 05:34
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實(shí)每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項(xiàng)不超過[1]項(xiàng),無嚴(yán)重不符合項(xiàng)參與質(zhì)量評
2025-06-25 01:15
【總結(jié)】目錄一、部門績效考核指標(biāo)......................................1091.1部門職能................................................1091.2部門指標(biāo)...............................................
2025-08-31 13:01
【總結(jié)】質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說明書崗位名稱劃落料品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)總監(jiān)職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)劃落料過程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),提高劃落料工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)劃落
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】考核維度:任務(wù)績效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評目的指標(biāo)解釋部門工作年度計(jì)劃制定情況保證主管工作的計(jì)劃性和有序性是否有具體的年度工作計(jì)劃;計(jì)劃的完備性;計(jì)劃能否支持公司年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)工作的正常進(jìn)展各項(xiàng)工作計(jì)劃是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司行政辦公制
2025-04-09 00:49
【總結(jié)】質(zhì)量部部門考核表編號(hào)考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重(W)得分(K)考核分值1產(chǎn)品質(zhì)量投訴數(shù)量u=目標(biāo)值,得100分u<目標(biāo)值,每降低x%,加y分,最高值為120分u>目標(biāo)值,每增加x%,減y分,經(jīng)營部10%2質(zhì)檢計(jì)劃完成率(實(shí)際天數(shù)/計(jì)劃天數(shù))u=目標(biāo)值,得100分u<目標(biāo)值,每降低x%,加y分,最高
2025-04-08 04:54
【總結(jié)】考核維度:任務(wù)績效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評目的指標(biāo)解釋總裁辦工作的計(jì)劃性保證總裁辦工作的計(jì)劃性、有序性有無年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核是否發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中有重要內(nèi)容的缺失總裁辦工作計(jì)劃完成情況確??偛棉k工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作計(jì)劃任務(wù);實(shí)際完成任務(wù)數(shù)/
2025-06-27 10:28
【總結(jié)】某糧油工業(yè)公司部門指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核指標(biāo)績效評估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1過程控制質(zhì)量超出公司質(zhì)量目標(biāo)部分,每1個(gè)不合格檢驗(yàn)批次獎(jiǎng)勵(lì)10分上不封頂2體系運(yùn)行監(jiān)控質(zhì)量每發(fā)現(xiàn)1個(gè)輕微不符合項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2分,每發(fā)現(xiàn)1個(gè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5分,同時(shí)在相關(guān)責(zé)任部門考核總分中扣除相應(yīng)
2025-07-15 03:46
【總結(jié)】質(zhì)量管理績效考核指標(biāo)目錄一、部門考核指標(biāo)........................................................3部門績效考核指標(biāo).................................................3中心實(shí)驗(yàn)室考核指標(biāo).......................
2025-07-13 19:31
【總結(jié)】質(zhì)量管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板北京目錄第一章質(zhì)量管理崗位設(shè)計(jì)與工作事項(xiàng) 16第一節(jié)質(zhì)量管理崗位設(shè)計(jì)與目標(biāo)分解 16一、質(zhì)量管理崗位設(shè)計(jì)模板 16二、質(zhì)量管理部門目標(biāo)分解 18第二節(jié)質(zhì)量管理部各崗位工作事項(xiàng) 20一、質(zhì)量管理崗位工作明細(xì) 20二、進(jìn)料管理崗位工作明細(xì) 22三、制程管理崗位工作明細(xì) 24四、成品管理崗位工作明細(xì) 25五
2025-04-12 02:45
【總結(jié)】質(zhì)量管理部品質(zhì)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱品質(zhì)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)質(zhì)檢科經(jīng)理職系直接下級(jí)所轄分廠品檢員(劃料品檢員、針車品檢員、成型品檢員)工資等級(jí)所轄人員10人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所轄分廠的質(zhì)量管理工作,對品檢員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
【總結(jié)】SUZHOUCRESTECPRINTINGCO.,LTD.蘇州科士達(dá)印務(wù)有限公司文件編號(hào)SCRQH-01版本號(hào)B/2頁碼1/23質(zhì)量管理手冊發(fā)放編號(hào)作成審核批準(zhǔn)制·改定記錄版號(hào)日期
2025-05-28 09:42