美世大慶油田—績效考核規(guī)程1第三部分-資料下載頁
2025-06-26 01:08本頁面
【正文】 或試用培訓(xùn)的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；本職經(jīng)驗(yàn)指在本專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，從實(shí)踐中獲得的知識(shí)技能、辦事本領(lǐng)或管理藝術(shù)等，如晉升擔(dān)當(dāng)另外一個(gè)職位時(shí)，必須具有培訓(xùn)、培養(yǎng)或鍛煉的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)指從實(shí)踐中獲得工作經(jīng)驗(yàn)中，與現(xiàn)在所從事的專業(yè)/業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)性的那部分知識(shí)技能、辦事本領(lǐng)或管理藝術(shù)等。四、考核內(nèi)容的比例分布在工作能力考核中，知識(shí)占30%比重，技能占40%比重，經(jīng)驗(yàn)占30%比重。五、工作能力考核的操作 工作能力考核分?jǐn)?shù)采用百分制，根據(jù)能力考核表中列舉的各項(xiàng)考核項(xiàng)目，依據(jù)被考核者的實(shí)際情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確定相應(yīng)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)； 考核項(xiàng)目得分在5之間選擇，然后累加計(jì)算總分，即可確定工作能力考核的最終結(jié)果。 工作能力考核結(jié)果=E1（知識(shí)）+E2（技能）+E3（經(jīng)驗(yàn)）六、附表《工作能力分類表》4 /
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