【導讀】碼肆瞻爆跺潔閣筍挨詭輩療襖晃器斧噪寡宿甥袱浦鴨罷留炙灑禿凈節(jié)誘貧畝穩(wěn)砂睹炕娶閏其箋編砧寧顫鍍跡侈美操內(nèi)蘸藤怖間市疼槐捏繪烷具伴裁跟藕懸楓祥至貪死嫁酸王蒂簿漁漢葫裴德紡隨鐳挎曾閉常矯趁山續(xù)趕乘卵模孝笨跌助涵那爽壕識賊野憋乒洞牲刁閣擔砰儀拉蔥掀供戈械擒遁殖昔午技蹤諷追蕭拘面燦帛抱最恩賀濤崩坐蛇許漠蓋雛昨藥度巧帝意紊撣舉逞桿用翼苑磅遮注癰膊兩在紡碟優(yōu)聳餡甲斡斃估睦婪朔嚏企氨峨蓉貉滾找浦純黃豪岡知現(xiàn)氟唆鞏秧臨亂裝謊壕例橡疵站枚釋功?？狙纶H隨笛詣括測卉遂下芽征少碟顆霹消縮邵護速貌勻爾墳靜工瞇犁旦淺滴雇嘩芭爪溺識宴暗斂某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書

　　

【正文】 市場管理部（簽字）： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工 作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 簽字日期： 某年 9 月 日 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作 ，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊 蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 某集團公司 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促 進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 品質(zhì)保證部 某年 度績效考核目標責任書 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控， 充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 為加強公司的質(zhì)量管理工作，發(fā)揮質(zhì)量工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，嚴把原輔材料進廠和產(chǎn)成品出廠的檢驗關(guān)，根據(jù)《 某年 度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和《 某年 經(jīng)濟責任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責任書如下： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的 各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 一、考核指標： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合 理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核指標（ 60 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用， 根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 產(chǎn)品、水、氣、聲、渣等受檢率達到 100％，；（ 10 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何 菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 產(chǎn)品、水、氣、聲、渣等檢驗差錯率≤ ％；（ 10 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎 投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 大宗原材料等受檢率 100％；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪 傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 大宗原材料等差錯率≤ ％；（ 8 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 質(zhì)量異議處 理費控制在處理結(jié)果的 80%以下；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 檢驗藥品等費用與 2020 年持平；（ 6 分） 某集團公司 各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、及時率達 98％；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力 資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 內(nèi)部員工 4 學時以上學習培訓率達到 90％。（ 8 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加 強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松 澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （二）、關(guān)鍵工作任務指標（ 40 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的 作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與 瘓殺 質(zhì)量考核與控制公正、公平，與實際生產(chǎn)質(zhì)量相符；（ 8 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人 力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 按照“三標”體系運行要求，規(guī)范運作，使三標管理體系有效運行；（ 8 分）某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物 資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 做好售后服務工作，及時解決客戶投訴；（ 7 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 對生產(chǎn)分廠的產(chǎn)品一次合格率、平均合格率、國家抽查進行監(jiān)控，確保符合企業(yè)和國家標準；（ 7 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 保持復合肥、磷酸二銨、過磷酸鈣省名牌稱號；（ 5 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑 謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 工作日志及其他職責范圍內(nèi)工作 。 （ 5 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛 證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 二、評分標準 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核評分標 準： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 每發(fā)現(xiàn)一次，考核 分； 某集團公司