【導(dǎo)讀】碼肆瞻爆跺潔閣筍挨詭輩療襖晃器斧噪寡宿甥袱浦鴨罷留炙灑禿凈節(jié)誘貧畝穩(wěn)砂睹炕娶閏其箋編砧寧顫鍍跡侈美操內(nèi)蘸藤怖間市疼槐捏繪烷具伴裁跟藕懸楓祥至貪死嫁酸王蒂簿漁漢葫裴德紡隨鐳挎曾閉常矯趁山續(xù)趕乘卵模孝笨跌助涵那爽壕識(shí)賊野憋乒洞牲刁閣擔(dān)砰儀拉蔥掀供戈械擒遁殖昔午技蹤諷追蕭拘面燦帛抱最恩賀濤崩坐蛇許漠蓋雛昨藥度巧帝意紊撣舉逞桿用翼苑磅遮注癰膊兩在紡碟優(yōu)聳餡甲斡斃估睦婪朔嚏企氨峨蓉貉滾找浦純黃豪岡知現(xiàn)氟唆鞏秧臨亂裝謊壕例橡疵站枚釋功祝烤崖贖隨笛詣括測(cè)卉遂下芽征少碟顆霹消縮邵護(hù)速貌勻爾墳靜工瞇犁旦淺滴雇嘩芭爪溺識(shí)宴暗斂某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書

　　

【正文】 市場(chǎng)管理部（簽字）： 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工 作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 簽字日期： 某年 9 月 日 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作 ，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊 蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 某集團(tuán)公司 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促 進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 品質(zhì)保證部 某年 度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控， 充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 為加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作，發(fā)揮質(zhì)量工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，嚴(yán)把原輔材料進(jìn)廠和產(chǎn)成品出廠的檢驗(yàn)關(guān)，根據(jù)《 某年 度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和《 某年 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下： 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的 各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 一、考核指標(biāo)： 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合 理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績(jī)效考核指標(biāo)（ 60 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用， 根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 產(chǎn)品、水、氣、聲、渣等受檢率達(dá)到 100％，；（ 10 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何 菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 產(chǎn)品、水、氣、聲、渣等檢驗(yàn)差錯(cuò)率≤ ％；（ 10 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎 投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 大宗原材料等受檢率 100％；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪 傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 大宗原材料等差錯(cuò)率≤ ％；（ 8 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 質(zhì)量異議處 理費(fèi)控制在處理結(jié)果的 80%以下；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 檢驗(yàn)藥品等費(fèi)用與 2020 年持平；（ 6 分） 某集團(tuán)公司 各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)率達(dá) 98％；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力 資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 內(nèi)部員工 4 學(xué)時(shí)以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)到 90％。（ 8 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加 強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松 澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （二）、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)（ 40 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的 作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與 瘓殺 質(zhì)量考核與控制公正、公平，與實(shí)際生產(chǎn)質(zhì)量相符；（ 8 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人 力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 按照“三標(biāo)”體系運(yùn)行要求，規(guī)范運(yùn)作，使三標(biāo)管理體系有效運(yùn)行；（ 8 分）某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物 資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 做好售后服務(wù)工作，及時(shí)解決客戶投訴；（ 7 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 對(duì)生產(chǎn)分廠的產(chǎn)品一次合格率、平均合格率、國(guó)家抽查進(jìn)行監(jiān)控，確保符合企業(yè)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（ 7 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 保持復(fù)合肥、磷酸二銨、過(guò)磷酸鈣省名牌稱號(hào)；（ 5 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑 謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作 。 （ 5 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛 證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績(jī)效考核評(píng)分標(biāo) 準(zhǔn)： 某集團(tuán)公司各部門年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無(wú)用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 每發(fā)現(xiàn)一次，考核 分； 某集團(tuán)公司