校園兼職平臺營銷策劃書分析-資料下載頁
2025-06-25 17:33本頁面
【正文】 相關(guān)資源，做好前期的宣傳，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，從時(shí)間場所，從事具體工作，從事工作人員，可能產(chǎn)生的影響，突發(fā)事件處理等方面做出完善的計(jì)劃。(3)、收集社會相關(guān)機(jī)構(gòu)信息，對其針對的市場進(jìn)行有效分析，并確立自己的社會組織關(guān)系和合作伙伴。(4)、尋求兼職需求缺口，并對其對兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對性的做出培訓(xùn)。(5)、制定項(xiàng)目預(yù)算，解決項(xiàng)目實(shí)施中財(cái)務(wù)可能遇到的問題本中心的目標(biāo)市場主要是服務(wù)業(yè)，面向大型的購物商場，涉及的工作崗位包括推銷商品的促銷人員、發(fā)傳單、正式活動禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務(wù)各異。宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報(bào)、校園網(wǎng)站等正規(guī)媒介，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應(yīng)得文娛活動進(jìn)行宣傳。管理策略：(1)、制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理?xiàng)l例，規(guī)范運(yùn)作流程以及、秩序。(2)、定時(shí)召開會議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。(3)、各部門互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作。五．安全及其他隱患的預(yù)處理做好兼職人員崗前的安全培訓(xùn)，以明確的提示告訴他們注意人身財(cái)產(chǎn)安全。對用人單位進(jìn)行資格審查，對接觸單位進(jìn)行誠信記錄，剔除社會信譽(yù)不好的用人的單位，對兼職崗位進(jìn)行安全性調(diào)查，不能從事安全性差的兼職工作。明確薪金，結(jié)算方式，結(jié)算時(shí)間，結(jié)算地點(diǎn)，違約責(zé)任等問題。六．總結(jié)：本兼職平臺的成立將會給大學(xué)生提供便捷的兼職機(jī)會，并能夠有效的維護(hù)大學(xué)生兼職利益。這是立足于大學(xué)生的基礎(chǔ)上，力爭于學(xué)校的協(xié)助、支持，擁有完善的組織團(tuán)隊(duì)與管理流程，絕對的符合正規(guī)運(yùn)作模式，是一個(gè)值得信賴的服務(wù)機(jī)制。10
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