情境領導力學員輔助手冊-資料下載頁
2025-06-25 07:08本頁面
【正文】 問題二：在這個報告中，你認為最佳的順序是？；，承認是自己以前的計劃不周，請領導給予支持；，并對各方面進行詳細的分析；，如果得不到這個人才，講影響整個工作的開展；A. 1234；B. 2134；C. 3142；D. 2143。你的選擇得分團隊選擇得分 問題三：上司并沒有立即給以具體的答復，讓你自己想辦法，你打算怎么做？A. 讓下屬親自向該人員聯(lián)系，獲得他本人的支持；B. 你直接向該人員的上司聯(lián)系，希望獲得他的同意；C. 向上司致歉，同時向上司詳細解釋自己工作的難度，希望上司出面解決；D. 自己和下屬從多個角度了解情況，再依次采取措施。你的選擇得分團隊選擇得分 情境八：激發(fā)士氣問題一：工作開展到一定時間后，你明顯感覺到大家失去了最初的工作熱情，工作進度也慢慢的放緩，你如何看待？A. 情緒波動很正常，只要沒有發(fā)生大的狀況就行了，不用小題大做；B. 情緒會影響工作，應該引起重視，調查原因；C. 應該以身作則，努力工作，以實際行動作為表率，從而激發(fā)大家的工作熱情；D. 應該加強工作的監(jiān)督和管理，必須保持持續(xù)的激情以圓滿的完成工作。你的選擇得分團隊選擇得分 問題二：假如你決定調查士氣低落的原因，你將采取什么方式？A. 召開專門會議，了解具體情況；B. 跟幾個主要負責人逐個訪談，掌握情況；C. 不動聲色，暗地觀察，具體觀察情況再作安排；D. 請求相關部門支援，多角度一起了解情況。你的選擇得分團隊選擇得分 問題三：通過調查，你發(fā)現(xiàn)士氣低落的主要原因是大家都覺得前段時間工作太緊張，都想放松一下，你怎么安排？A. 交給艾達去辦，她最擅長也最樂意做這個事情；B. 開個專門會議討論，遵循大家的意見；C. 適當放假，讓他們以自己的方式放松；D. 召集大家聚餐，同時討論一下后面的工作。你的選擇得分團隊選擇得分
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1