【總結(jié)】流體機(jī)械實(shí)用培訓(xùn)教程-----------------------作者:-----------------------日期:
2025-06-26 04:55
【總結(jié)】鋼材實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)教程-----------------------作者:-----------------------日期:鋼材實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)資料第一節(jié)鋼材基本知識(shí)第一部分:鋼材的分類鋼材按外形可分為型材、板材、管材、金屬制品四大類。為便于采購(gòu)、訂貨和管理,我國(guó)目前將鋼材分為十六大品種: 類別 品
2025-06-26 12:01
【總結(jié)】會(huì)計(jì)英語(yǔ)1-10課Text1AccountingandItsEnvironmentDevelopanaccountingvocabularyfordecisionmaking.Accountingisasystemformeasuring,processing,andmunicatingfinancialinformation.Asthe
2025-04-03 23:24
【總結(jié)】第一章 稅收籌劃概論第一節(jié) 稅收籌劃概念 一、稅收籌劃概念及特點(diǎn) (一)稅收籌劃的概念 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益機(jī)制促使每個(gè)經(jīng)濟(jì)行為主體都會(huì)對(duì)自身涉稅經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行運(yùn)籌與謀劃,以最大限度地防范稅收風(fēng)險(xiǎn),獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益,這實(shí)際上就是稅收籌劃。關(guān)于稅收籌劃的概念,在我國(guó)目前尚無(wú)定論,國(guó)外不同的著作也有著不同的認(rèn)識(shí)?! ?guó)際上對(duì)稅收籌劃概念的描述不盡一致。:“在納稅發(fā)生
2025-06-21 20:16
【總結(jié)】服務(wù)領(lǐng)班實(shí)用培訓(xùn)教程-----------------------作者:-----------------------日期:本文由495696051貢獻(xiàn)ppt文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。服務(wù)領(lǐng)班Xialianyue20
2025-06-24 01:18
【總結(jié)】?第一講創(chuàng)新能力與競(jìng)爭(zhēng)力一、創(chuàng)新能力與國(guó)家、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力(一)創(chuàng)新能力與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新即原始性的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和原始性的技術(shù)發(fā)明,是指在基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得前人所沒(méi)有的發(fā)現(xiàn)或發(fā)明。創(chuàng)新是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的源頭。1、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力是指國(guó)家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級(jí)的能力,即國(guó)家獲得生產(chǎn)力高水平及持續(xù)提高生產(chǎn)力的能力。2、綜合國(guó)力與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力(1)綜合國(guó)力的定
2025-06-27 13:34
【總結(jié)】銷售培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)教程目??錄第一部分形象學(xué)2出類拔萃的自我包裝2恰當(dāng)?shù)奈帐址绞?彬彬有禮的銷售禮節(jié)6第二部分素質(zhì)論7推銷員應(yīng)具備的基本素質(zhì)7推銷員的良好工作態(tài)度8推銷員應(yīng)摒棄的弱點(diǎn)9了解、認(rèn)識(shí)自我10自我管理秘訣11推銷員的人生目標(biāo)11第三部分心理學(xué)12深入了解消費(fèi)者的需求12消費(fèi)需求對(duì)
2025-06-29 06:08
【總結(jié)】窗體底端公共服務(wù)公共服務(wù),是21世紀(jì)公共行政和政府改革的核心理念,包括加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè),發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè),為社會(huì)公眾參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動(dòng)等提供保障。公共服務(wù)以合作為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)政府的服務(wù)性,強(qiáng)調(diào)公民的權(quán)利。基本概述 公共服務(wù)(publicservice)狹義的公共服務(wù)不包括國(guó)家所從事的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、等一些職能活動(dòng),即凡
2025-06-22 07:41
【總結(jié)】1/25課題綱要一、ISO組織機(jī)構(gòu)二、ISO14000產(chǎn)生的歷史三、困擾人類的八大全球性環(huán)境問(wèn)題四、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)五、企業(yè)導(dǎo)入ISO14001的意義六、ISO14000咨詢工作流程及內(nèi)容七、初始環(huán)境評(píng)審八、法律法規(guī)在環(huán)境管理體系建立和實(shí)施中的作用九、ISO14000認(rèn)證流程2/25第一章
2025-06-29 07:34
【總結(jié)】合同詐騙 合同詐騙是指以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過(guò)程中,通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為。或者是合同一方當(dāng)事人故意隱瞞真實(shí)情況,或故意告知對(duì)方虛假情況,誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤的意思表示,從而與之簽訂或履行合同的行為?! ⌒袨楹?jiǎn)介 合同詐騙,即行為人必須有使對(duì)方當(dāng)事人受欺詐而陷入錯(cuò)誤,并因此為意思表示,從而與之簽訂或履行合同;有欺詐行為。欺詐行為既可
2025-05-17 12:56
【總結(jié)】目錄引言 2第1章準(zhǔn)備談判 2 2 4 6 7 8 10 12 13第2章正式談判 15 16 16 18 19 21 22 23 24第3章結(jié)束談判 25 25 27 28 31 32 33 34自我能力評(píng)估 35談判技巧引言談判
2025-06-29 05:16
【總結(jié)】第一講如何提高員工個(gè)人EQ覺(jué)察力(上)引言情緒是什么情緒覺(jué)察情緒原點(diǎn)情緒自主權(quán)引言EQ即EmotionQuotient(情緒商數(shù))的英文縮寫,泛指?jìng)€(gè)人處理各種情緒的能力,每一個(gè)人都有自己的情緒商數(shù)。一個(gè)人要有EQ,事業(yè)才會(huì)成長(zhǎng);假如一個(gè)人的EQ不高,就會(huì)影響自己的心態(tài),就不可能將工作作為自我發(fā)展的平臺(tái)。假設(shè)一家企業(yè)中每個(gè)人的EQ都
2025-06-29 10:36
【總結(jié)】培訓(xùn)心理公約psychologyordinanceoftraining相信通過(guò)培訓(xùn)獲得最大的收獲是大家的共同愿望,也是HIGHCREATION公司和我的職責(zé)與心愿,為了這個(gè)目標(biāo),培訓(xùn)過(guò)程中我們大家應(yīng)該首先達(dá)成以下心理約定:Open開(kāi)放Particip
2025-04-07 21:47
【總結(jié)】HR經(jīng)典管理方法和工具評(píng)述(HRManagementTools)_組織發(fā)展篇人力資源管理體系組織發(fā)展人力資源規(guī)劃招聘與測(cè)評(píng)員工績(jī)效管理培訓(xùn)與員工發(fā)展薪酬福利溝通與激勵(lì)人力資源信息系統(tǒng)組織發(fā)展組織分析人力資源診斷組織設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)模型工作分析職務(wù)說(shuō)明書素質(zhì)模型組織發(fā)展(OD,Or
2025-06-29 04:15
【總結(jié)】績(jī)效管理系統(tǒng)系統(tǒng)集成測(cè)試計(jì)劃由安博測(cè)試空間技術(shù)中心2/14修訂歷史記錄修訂歷史記錄日期版本狀態(tài)作者說(shuō)明2022-07-24創(chuàng)建呂妍3/14目錄修訂歷史記錄.........................................................................................
2025-04-09 06:34