員工績(jī)效考核樣本-資料下載頁(yè)
2025-06-25 02:20本頁(yè)面
【正文】 成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，無差錯(cuò)分值101~23~45~67~89~10工作效率工作效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)工作效率較低，需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)工作效率一般，能按時(shí)完成任務(wù)，基本保證質(zhì)理工作效率較高，能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好 分值101~23~45~67~89~10 自 評(píng) 總分?jǐn)?shù) 基本情況 工作態(tài)度 工作能力 工作成績(jī) 主管評(píng)得分 總分?jǐn)?shù) 基本情況 工作態(tài)度 工作能力 工作成績(jī) 被考核人簽字： 主管簽字： 人力資源部： ?！ ??！ ?，本考評(píng)將作為您獎(jiǎng)懲、薪酬、績(jī)效、升遷的依據(jù)之一。 ，本考評(píng)表分別由您本人、您直屬主管、人力資源部、總裁共同完成?！ ≌?qǐng)客觀、公正、認(rèn)真填寫?！ ?，由部門主管、人力資源部共同完成?！ ?、調(diào)薪、績(jī)效、調(diào)整職位的依據(jù)。 。3 /
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