【導讀】提供印證、刺激與支持的調研。決的問題,有了問題,就有方向。經營思路與方向等。調研過程中有開始構思多種可能性的方案。有框架性的想法,就開始嘗試論證。但是在全面深入的調研工作結束。前千萬別停留在這一個框架構想上。抓住重點人物,尤其是要與老板深入溝通。同時重視與專業(yè)人士和機構的溝通,盡可能占有他們的信息。這種市場效果反應出消費者怎樣。組例會,由項目負責人主持。錄入手提電腦,并以電子郵件發(fā)送到工作室策劃總部。索要企業(yè)與項目的背景資料,并通過各種信息渠道。進行行業(yè)、區(qū)域(城市)、企業(yè)的信息收集與分析。,進行人員分工,擬定調研計劃,與客戶溝通聯(lián)絡。成文資料、訪談與實地考察相結合,每日小結,形成分析要。小組內部交流,與客戶高層經理交流,進一步明確調研結論。