教師教學成績量化考核方案-資料下載頁
2025-10-29 07:13本頁面
【導讀】學、合理、全面地評估教師的教學工作。根據(jù)縣教育局督導評估方案和。我校實際，制定本方案。評優(yōu)、晉級、獎懲、聘任的主要依據(jù)。完成臨時性工作等項目構成?？己藢嵭锌鄯种?，扣完為止，不計負分。教師實得過程考核量化成績=基本分（40分）+獎勵分-應扣分。凡體罰學生或變相體罰學生；有嚴重的師德師風問題。并造成嚴重負面影響且經(jīng)調(diào)查屬實每次扣1~12分。正式開學一周內(nèi)和放假前12天分別寫好各類計劃總結，月檢查一次，并結合年級組教研組提供的平時檢查情況進行考核。按要求備課者，每次視情況扣3分及以下。己負責）扣1/5分，曠課扣2分，累計。以教導處、年級組、教研組檢查記載為依據(jù)，每少一。成績占45分，合格率占10分。任教學科合格率與縣平均合格率相比，波動幅度在5個百分點及以內(nèi)，均公示無異議后記入考核表?；驑s譽稱號依級別加5、4、3、2、1分。者，差一分扣幣10元，所扣的金額記入提升獎。金從及格率獎中提取。及格率獎金余下部分平均分配到年
【正文】 處考評、校長室總評方式，三者比例權重為 3： 4： 3。優(yōu)秀得 6 分，良好得 5 分，一般得 4 分，較差得 3分，不合格不得分。多次考評按平均分計算。 四、認真組織學生成績考核，具備相關的命題能力（ 2 分） 五、教師其它業(yè)務要求：（ 2 分） 教師需保質(zhì)保量地 完成學校或相關部門交給的各項任務，按時完成得滿分，沒按時完成后補完成得一半分值。沒有完成不得分。 教師不得私自調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣雙方各 2分，調(diào)課由教導處安排，憑單上課；上課遲到 15 分鐘視為曠課； 教師應團結協(xié)作，樂于助人，替別人代課以臨時性津貼給付。每課時1 分，保質(zhì)保量上好課。 教師按要求參加各種競賽與評比，無故不參加每次扣 2 分。 六、教技應用（ 2 分） 積極參加學校組織的教育技術研究活動（多媒體網(wǎng)絡課、電子白板研討課、各類應用技術培訓等），并能完成相關任務。應用最新教育技術上課得 1 分。不應用不 得分。 各學科專任教師每月至少上交一件多媒體課件（每月期末上交），每學年利用多媒體設備開展教學活動的課時數(shù)占總課時數(shù)的 40%。達標得 1分。不達標不得分 第四部分 成果占（ 25%） 一、教學質(zhì)量（ 10分） 語文數(shù)學英語學科 在期末考試中，語、數(shù)、英單科合格率達 97%；在期末考試中，低年級語、數(shù)、英優(yōu)秀率分別達 60%、 70%、 70%，中年級達 45%、 50%、 50%，高年級達 30%、 40%、 40%。各班級有特殊學生，可向學務處申請，會商同意后可不計分。達標得 10分。 其他學科： 按計劃認真完成課程教 學；在學校組織的考查科目質(zhì)量調(diào)查中，合格率達 90%，優(yōu)秀率達 40%；組織參加上級部門組織的各項相關比賽，輔導學生參加投稿。達標得 10 分 二、學生進步程度（ 5分） 在規(guī)定時間內(nèi)完成課時 ,按進教學進度執(zhí)行。 三、教科研（ 5分 ） 認真學習教育教學理論，閱讀相關書籍或理論文章，積極參加學校校本培訓活動和上級組織各種形式的教科研培訓活動，不無故缺席、遲到，并能按要求認真準備，積極踴躍發(fā)言。達到要求得 1分。 及時上交各類教科材料。達到要求得 1分 認真總結教學經(jīng)驗，積極參加各級各類的論文評比或課件 評比活動。每月完成不少于一篇（次）參賽任務。達標得 1 分。 積極參加學校組織的向報刊雜志投稿活動（每月 23 次），每月投稿不少于一次，并力爭被錄用。認真組織學生參加各級各類競賽活動，引導學生積極向報刊雜志投稿，并爭取獲獎或被刊用。有論文發(fā)表得 2 分。 四、學生家長滿意度（ 5 分） 學生民主測評滿意率 90%，家長滿意率 90%，得滿分。學生民主測評滿意率 80%，家長滿意率 80%，得 4分。學生民主測評滿意率 70%，家長滿意率 70%，得 3分。學生民主測評滿意率 60%，家長滿意率 60%，得 3 分。學生民主測評滿意率 50%，家長滿意率 50%，得 2分。 滿意率低于 50%不得分。 第五部分 師德（ 10%） 一、師德標準（ 5 分） 遵紀守法，積極參加政治、業(yè)務學習；遵紀守法、服從學校安排，愛崗敬業(yè)、教書育人。 工作態(tài)度端正，勇于創(chuàng)新，教育教學及教學科研成績突出。 團結協(xié)作、關愛集體、儀表端莊，談吐文雅，有教師風范。 二、其他規(guī)定（ 5 分） 教師有違法違紀行為，違規(guī)有償家教，在校外違規(guī)兼課、兼職，違反其中一項規(guī)定，本項考核不得分（如果有需要備案）。 嚴禁體罰與變相體罰學生，如有違反要求不得分。 傳媒（泛指）負面 報道，按未完成教學過程一次扣 25分 *1； 并建議在教職工評聘時不予聘用。 正面報道，按 1表彰 C 市級優(yōu)秀表彰 *1。 主管領導及直線領導交辦的其他工作完成加 12 分。 無正當理由不服從學校安排、不按時完成任務一次扣 10 分，經(jīng)協(xié)調(diào)仍然不服從安排不享受獎勵性津貼，并建議在教職工評聘時不予聘用。
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