【總結(jié)】《就業(yè)促進法》講座勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司王亞棟二OO七年十一月十六日?《就業(yè)促進法》是我國就業(yè)領(lǐng)域首部基本法;是基于中國國情,著力于解決中國當前和今后一個時期就業(yè)問題,規(guī)范和指導(dǎo)走有中國特色就業(yè)促進道路的工作總綱;是中國就業(yè)工作由政策時代邁向法治時代的重要標志;是就業(yè)工作進入新的歷史時期的里程碑;有利于我國
2025-02-23 15:02
【總結(jié)】中小企業(yè)促進法頒布與實施五周年高層論壇實錄主題:紀念《中小企業(yè)促進法》頒布與實施五周年高層論壇時間:2020年6月29日下午地點:北京釣魚臺大酒店多功能廳主持人:女士們、先生們,同志們,下午好!紀念《中小企業(yè)促進法》頒布與實施五周年高層論壇現(xiàn)在開始,5年前的今天第九屆全國人大常務(wù)委員會第28次會議通過了《中小企業(yè)
2025-08-06 20:01
【總結(jié)】第一篇:論中小企業(yè)出口營銷誤區(qū) 龍源期刊網(wǎng)://. 論中小企業(yè)出口營銷誤區(qū) 作者:劉白玉 來源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第08期 [摘要]由于缺乏國際營銷人才及出口經(jīng)驗,中國的中小企業(yè)在...
2024-10-15 12:54
【總結(jié)】論中小企業(yè)審計風險及其防范摘要審計風險是現(xiàn)代審計的重要內(nèi)容,加強審計風險的研究,對于保證和提高審計質(zhì)量具有重大意義。我國的中小企業(yè)審計工作起步較晚,隨著審計工作的發(fā)展,企業(yè)審計風險成為我國審計實務(wù)中一個亟待解決的實際問題。在審計工作中應(yīng)規(guī)范審計程序從而降低客觀因素影響,加強審計隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育,從而減少主觀因素產(chǎn)生,使審計事業(yè)健康良好地發(fā)展。
2024-12-04 00:44
【總結(jié)】中小企業(yè)集合票據(jù)和中小企業(yè)集合債券的區(qū)別定義中小企業(yè)集合票據(jù):是指2個(含)以上、10個(含)以下具有企業(yè)法人資格的企業(yè),在銀行間債券市場以統(tǒng)一產(chǎn)品設(shè)計、統(tǒng)一券種冠名、統(tǒng)一信用增進、統(tǒng)一發(fā)行注冊方式共同發(fā)行的。約定在一定期限內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。中小企業(yè)集合債券:中小企業(yè)集合債,就是由一個機構(gòu)作為牽頭人,幾家企業(yè)一起申請發(fā)行債券,是企業(yè)債的一種。由國家發(fā)改委監(jiān)管,證券市場作為主承
2025-04-24 22:05
【總結(jié)】 第1頁共6頁 關(guān)于《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》執(zhí)法 檢查情況的報告 關(guān)于《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》 執(zhí)法檢查情況的報告 按照市人大常委會主任會議安排,7月3日至5日,市人大 ...
2025-08-07 00:55
【總結(jié)】第一篇:談如何促進中小企業(yè)發(fā)展 談如何促進中小企業(yè)發(fā)展 摘要:引導(dǎo)中小企業(yè)加入大企業(yè)的配套生產(chǎn)體系,促使中小企業(yè)與大企業(yè)之間建立分工協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的良好機制,一方面為中小企業(yè)指明宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化...
2024-10-28 15:40
【總結(jié)】學(xué)習(xí)情境之中小企業(yè)法律制度學(xué)習(xí)目標理論:?合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)的概念、設(shè)立程序;?合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)的財產(chǎn)管理和轉(zhuǎn)讓;?合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)的事務(wù)的執(zhí)行;?入伙、退伙;?合伙中,有關(guān)有限合伙企業(yè)的特殊規(guī)定(設(shè)立、財產(chǎn)、事務(wù)執(zhí)行)實踐:?能夠辨別個人獨資企業(yè)的投資人,識別合伙
2025-05-12 05:47
【總結(jié)】論中小企業(yè)的營銷策略一、我國中小企業(yè)的界定及其地位(一)我國中小企業(yè)的界定我國對企業(yè)的界定是將銷售收入和資產(chǎn)總額作為主要考察指標:分為特大型、大型、中型、小型四類,其中年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元以下,5000萬元以上的為中型企業(yè),年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以下的為小型企業(yè),參與劃型的企業(yè)范圍原則上包括所有行業(yè)各種所
2024-12-06 03:11
【總結(jié)】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標準的界定?三、中小企業(yè)的特點(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:48
【總結(jié)】中國石油大學(xué)(北京)現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)設(shè)計(論文)論中小企業(yè)人力資源管理姓名:學(xué)號:性別:專業(yè):批次:學(xué)習(xí)中心:指導(dǎo)教師:2022年10月31論中小企業(yè)人力資源管理摘要本文主要介紹我國中小企業(yè)的人力資源管理問題,分析和研究我國中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題和缺陷,然后針對這些
2025-06-28 22:11
【總結(jié)】1/13論中小企業(yè)員工激勵機制摘要何激勵員工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作,一直是各個私營企業(yè)孜孜不倦予以追求的問題。國內(nèi)外多個機構(gòu)以及廣大學(xué)者對此都作了不同程度,不同角度地研究探討,“為員工提供良好的工作環(huán)境,優(yōu)厚的物質(zhì)獎勵以及樂觀向上的精神引導(dǎo)”,是公認的良好激烈方式,也是私營企業(yè)主用以激勵員工積極開展工作的三大法寶。然而當今社會,在私營企業(yè)中,招員工難,
2025-06-28 21:40
【總結(jié)】1論中小企業(yè)客戶關(guān)系管理分析【摘要】客戶關(guān)系管理是最近幾年隨著企業(yè)之間對客戶資源的競爭日益激烈而逐漸提上議程的一個熱門話題,它強調(diào)企業(yè)與客戶建立長久、和諧、忠誠的共生共贏關(guān)系,以實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,企
2024-12-15 15:02
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標準的界定?三、中小企業(yè)的特點(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitat
2025-01-21 00:04
【總結(jié)】畢業(yè)研究報告論中小企業(yè)怎樣進行技術(shù)創(chuàng)新申請人:侯燕學(xué)科(專業(yè)):管理科學(xué)指導(dǎo)教師:2011年08月網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)實習(xí)報告任務(wù)書專業(yè)班級管理科學(xué)層次高起專姓名侯燕學(xué)號09117002212033一、報告題目
2025-06-28 21:29