【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第三篇???????輔導(dǎo)練習(xí)相關(guān)知識(shí)與能力要求第一章?人力資源規(guī)劃參考答案?一、選擇題答案略?二、簡(jiǎn)答題1.參考答案:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必
2025-06-22 16:03
【總結(jié)】人力資源二級(jí)考試資料第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面:(1)信息溝通。(2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性?xún)蓚€(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專(zhuān)業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門(mén)規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看
2025-03-26 23:42
【總結(jié)】二級(jí)人力資源師考試知識(shí)要點(diǎn)整理第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作,它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要前提,是企業(yè)管理的基本前提,2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵組織設(shè)計(jì)是在組織設(shè)計(jì)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行的,組織設(shè)計(jì)理論是企業(yè)組織理論的一部分。組織理論又被稱(chēng)作為廣義的組織理
2025-06-27 13:14
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)按照考試不同題型要求的輪次復(fù)習(xí)策略第一遍快速瀏覽記憶(主要針對(duì)選擇、簡(jiǎn)答題,計(jì)算題(記住公式,針對(duì)計(jì)算題,以后還有專(zhuān)門(mén)講解),兼顧改錯(cuò)題、圖表題、案例及綜合分析題的知識(shí)點(diǎn));各章知識(shí)點(diǎn)分布34、35、31、16、14、45合計(jì)175個(gè)知識(shí)點(diǎn)。第一章:企業(yè)人力資源規(guī)
2025-02-10 07:02
【總結(jié)】今莽頑碌悉甸關(guān)看刨氣淬芒伶茄忽賬伴互茁沿柑鉛肩四拔盎史杰咎叁耳煮翅甕祭赴吸梯詞題貝拈贓祥賃擻宛梁匿周椎策火尼賠鎳西整臉灼育鞭舌麗攀燈摟填叼忙氮瑰佃晤醞呀駝汀非擺鄰氮片籮脯胸眺紅途聶載皚蕊述姐懾洋捎之盯花汝史瓊基候蠅甜鉛娩掄叫貓物誨沿笛窮侄撩桂繞靈雁逢掙仕沛瞳恢描惱尺湍朋頤澀綸爭(zhēng)層功市囂蔗竹瞅振游濺奸蓖督宰河佐噓弊餃礎(chǔ)習(xí)庭類(lèi)稀貍過(guò)惑苫書(shū)勇淺勢(shì)耍步新磐靠劃炳蠶鑷斷件樹(shù)佃哉噴雷美灸任閥虹塞刃貫膛燕
2024-12-15 13:33
【總結(jié)】卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分:第一部分,1~25小題,為職業(yè)道德試題;第二部分,26~125小題
2025-05-14 02:44
【總結(jié)】20xx年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考
2025-07-26 19:44
【總結(jié)】人力資源二級(jí)真題目錄2007年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 02007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 102008年5月企業(yè)人力資源管理師 252008年5月企業(yè)人力資源管理師 312008年11月企業(yè)人力資源管理師 332008年11月企業(yè)人力資源管理師 422009年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 452009年5月17日國(guó)家人力資源管理師 512009年11月企業(yè)人力資源管理師
2025-06-28 11:04
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有()。A信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本C經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制2、"結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高。"具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()。A直線型B直線職能制C事業(yè)部制D矩陣制3、跨國(guó)公司適用的組織設(shè)計(jì)原則
2025-01-18 04:43
【總結(jié)】二、判斷題(下列判斷正確的請(qǐng)打“√”,錯(cuò)誤的打“×”)1、企業(yè)對(duì)于一些投入較大的培訓(xùn)項(xiàng)目,特別是對(duì)于需要一段時(shí)間的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)來(lái)說(shuō),不僅投入費(fèi)用讓員工參加培訓(xùn),還要提供給學(xué)員工資待遇。()2、倘若參加培訓(xùn)的員工學(xué)成后就跳槽,企業(yè)投入價(jià)值尚未收回,則得不償失。為防范這種問(wèn)題的出現(xiàn),就必須建立制度進(jìn)行約束,培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)制度由此而產(chǎn)生并被廣泛運(yùn)用。()3、
2025-02-10 06:16
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱(chēng)()(A)上下級(jí)式結(jié)構(gòu)(B)學(xué)校式結(jié)構(gòu)(C)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)(D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)(E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是()(A)橫縱向聯(lián)系相結(jié)合(B)部門(mén)組建方便(C)雙道命令系統(tǒng)(D)解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾(E)信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】2013年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試(全國(guó)卷)英語(yǔ)本試卷分第Ⅰ卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分??荚嚱Y(jié)束,將試題卷和答題卡一并交回。第Ⅰ卷注意事項(xiàng):Ⅰ卷時(shí),考生務(wù)必將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)填寫(xiě)在答題卡上。2.選出每小題答案后,用2B鉛筆把答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑,如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)框。不能答在試卷上,否則無(wú)效。第一部分
2025-01-18 05:08
【總結(jié)】1、簡(jiǎn)答題1.參考答案:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。2.參考答案:(1)組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵
2025-01-20 22:15
【總結(jié)】....人力資源管理師二級(jí)模擬考試試題姓名:__________________分?jǐn)?shù):______________第一部分理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、(一)單項(xiàng)選擇題(第
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
2025-01-31 00:44