匯仁企業(yè)文化綱要及注釋-資料下載頁(yè)
2025-06-24 19:18本頁(yè)面
【正文】 作中的問題質(zhì)疑，不人云亦云，不趨炎附勢(shì)，在企業(yè)中形成民主的探索和討論的風(fēng)氣。 “誠(chéng)實(shí)守信”是做人做事的基本準(zhǔn)則，它體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化的基本精神。信譽(yù)危機(jī)，是目前社會(huì)的最大弊端。匯人員工從自身做起，不但在商業(yè)活動(dòng)中恪守奉行，在為人處世中也應(yīng)以此為鏡。 “善謀實(shí)干”不但強(qiáng)調(diào)了思考的重要，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了實(shí)干精神。外部環(huán)境和工作的復(fù)雜性，要求匯仁員工不但要有實(shí)干精神，還應(yīng)當(dāng)善于思考、勤于思考，這是做好工作的基本保證。5． 企業(yè)愿景通過匯仁在健康產(chǎn)業(yè)的不懈追求讓每一位中國(guó)人,因?yàn)閰R仁的產(chǎn)品而自豪讓每一位匯仁員工,因?yàn)榧尤雲(yún)R仁而驕傲企業(yè)愿景是企業(yè)對(duì)未來的向往和希望，企業(yè)愿景應(yīng)當(dāng)匯聚員工的個(gè)人愿景而成為企業(yè)全體員工共同追求的理想。振興民族經(jīng)濟(jì)、走產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之路，是每一位有抱負(fù)的中國(guó)企業(yè)家的追求和志向。通過全體員工的不懈努力，建立起以制造、流通和種植三大事業(yè)板塊為基礎(chǔ)的健康產(chǎn)業(yè)，成為全國(guó)知名的健康產(chǎn)品及健康服務(wù)的綜合提供商,創(chuàng)造中國(guó)人自己的世界級(jí)企業(yè)，使匯仁的產(chǎn)品不但暢銷全國(guó)，而且遠(yuǎn)銷世界，讓每一位中國(guó)人，因?yàn)閰R仁產(chǎn)品而自豪,這不單是企業(yè)遠(yuǎn)大的志向，也是可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在為社會(huì)提供健康服務(wù)的同時(shí)，匯仁也在強(qiáng)健自身的機(jī)體。匯仁應(yīng)以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的健康、管理能力的健康、產(chǎn)品性能的健康，來促進(jìn)顧客身心的健康。健康的事業(yè)，產(chǎn)生健康的基業(yè)，成就匯仁百年基業(yè)，使匯仁立于世界企業(yè)之林，這是每一位匯仁員工的希望。隨著企業(yè)的發(fā)展，匯仁員工不單工作有序、生活安定，在為社會(huì)與企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，生活質(zhì)量也應(yīng)有極大的提高。匯仁的目標(biāo)不僅僅是小康，匯人的目標(biāo)是使每一位員工成為中國(guó)最富裕的勞動(dòng)者, 讓每一位匯仁員工，因?yàn)榧尤雲(yún)R仁而驕傲。這需要全體匯仁員工同心同得、持之以恒的不懈努力；需要匯仁員工在不斷發(fā)展的過程中，不斷完善自己。匯仁將一如既往地走以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重營(yíng)銷、重質(zhì)量的發(fā)展之路。同時(shí)，大力加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)。使?fàn)I銷、研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量成為匯仁事業(yè)發(fā)展的三大支柱。匯仁將更加強(qiáng)調(diào)人才的重要，沒有人才就沒有企業(yè)，沒有人才就沒有匯仁。優(yōu)秀的管理者是人才，優(yōu)秀的工程師是人才，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員是人才，優(yōu)秀的辦事員、優(yōu)秀的工人同樣是人才，這是匯仁的人才觀。每位員工會(huì)在匯仁這個(gè)大家庭里，各展其才，各得其所。過去的成績(jī)奠定了匯仁堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)未來的憧憬使匯仁面臨第二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的年代，肩負(fù)光榮歷史使命和胸懷遠(yuǎn)大志向的匯仁員工，將和國(guó)人一道，共同創(chuàng)造中華民族的美好明天。 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是:經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：到2005年，匯仁集團(tuán)的總銷售額確保50億元，力爭(zhēng)70億元；對(duì)外出口確保5億元人民幣，力爭(zhēng)1億美元；。資本目標(biāo)：集團(tuán)有一到兩家子公司上市；總?cè)谫Y額為1520億元；管理目標(biāo)：通過相關(guān)的GAP、GMP、GSP認(rèn)證；構(gòu)建研發(fā)創(chuàng)新體系（每年自主開發(fā)或合作開發(fā)三個(gè)以上的新產(chǎn)品（包括各種創(chuàng)新層次），完成二十個(gè)產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證）；健全人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系和內(nèi)部管理機(jī)制；17 / 17
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