公司三年企業(yè)文化建設(shè)綱要-資料下載頁
2025-08-05 02:38本頁面
【正文】 為核心內(nèi)容的企業(yè)文化為員工所接受，成為全體員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則。五、組織領(lǐng)導(dǎo)與保證措施： 提高認(rèn)識，增強實施企業(yè)文化戰(zhàn)略舉措的自覺性。引導(dǎo)廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，認(rèn)清實施企業(yè)文化戰(zhàn)略是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，全面提高員工素質(zhì)的有效途徑，有利于企業(yè)形成獨特、強勁、持久的核心競爭力，更好地開發(fā)員工的價值、道德、信念、情感等精神力量，為企業(yè)發(fā)展提供最具活力的人力資源。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織、策劃與實施,形成黨政工團齊抓共管的工作格局。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要做企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、示范者和推動者。要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，定期研究，不斷推進，保證企業(yè)文化建設(shè)順利進行。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、精神文明建設(shè)以及管理工作的關(guān)系，使其有機結(jié)合、互相促進。 加強陣地建設(shè)，營造濃厚的文化氛圍。充分利用現(xiàn)有設(shè)施，因地制宜地積極開展企業(yè)文化活動，努力挖掘文化資源，廣泛宣傳公司的企業(yè)文化核心理念。 加強總結(jié)交流。及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹典型，注重交流研討，根據(jù)新形勢、新要求，補充和完善企業(yè)文化體系，使其不斷豐富和發(fā)展。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和綜合實力的重要標(biāo)志。公司組建十年來，逐步形成了具有自身特色的企業(yè)文化基礎(chǔ)。相信在公司全體干部員工的共同努力下，通過認(rèn)識的統(tǒng)一，文化的融合，人本理念的建立，管理的創(chuàng)新，來協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展，一定能構(gòu)建出具有城建實業(yè)特色的凝聚著城建實業(yè)精神的擁有核心競爭力的企業(yè)文化。上海浦東城市建設(shè)實業(yè)發(fā)展有限公司二00八年五月
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