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象山縣建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路-資料下載頁(yè)

2024-11-07 04:24本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】幾個(gè)月來,我們緊緊圍繞工會(huì)工作任務(wù),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),積極開展工作,取得了一定的成效。為了加強(qiáng)我縣建筑行業(yè)工會(huì)組織的管理,去年9月份象山縣。了工會(huì)組織,使全縣建筑業(yè)企業(yè)工會(huì)組織到達(dá)了27家。波市建設(shè)工會(huì)提出的二級(jí)以上企業(yè)都要建立工會(huì)組織的要求。識(shí)型員工,勞動(dòng)競(jìng)賽“安康杯”等活動(dòng)。的積極響應(yīng),共為農(nóng)民工贈(zèng)送收音機(jī)300多只。觀摩學(xué)習(xí)的樣板工程,展現(xiàn)了建筑大縣的形象。以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。決民工維權(quán)問題。擴(kuò)面工作,經(jīng)過會(huì)議發(fā)動(dòng)和上門工作,社保擴(kuò)面工作取得進(jìn)展。局等領(lǐng)導(dǎo)作了現(xiàn)場(chǎng)解答。三是穩(wěn)步推進(jìn)集體合同、工資協(xié)商制度。部分企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。動(dòng)合同法》為契機(jī),推進(jìn)企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。大力推廣工資協(xié)商要約行動(dòng),步擴(kuò)大員工社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,提高保障水平。工會(huì)女職工組織建設(shè),充分發(fā)揮女職工組織的積極作用。要廣泛宣傳先進(jìn)典型、模范事跡,樹立一批一線職工的典型。

  

【正文】 化,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 努力抓好弘揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)文化工作,在廣大職工中樹立牢固的共同思想基礎(chǔ)。要廣泛宣傳先進(jìn)典型、模范事跡,樹立一批一線職工的典型。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,要 全面實(shí)施企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略,通過優(yōu)秀的企業(yè)文化來打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,作為施工企業(yè)其管理核心就是要通過卓越的組織管理及精湛的施工技術(shù)、優(yōu)質(zhì)工程,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效 益的最大化。 科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求。過去那種機(jī)械的、僵硬的、命令式的管理,已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。企業(yè)管理只有建立在企業(yè)文化這個(gè)根基上,運(yùn)用文化的力量和非經(jīng)濟(jì)的手段對(duì)員工進(jìn)行管理,完成過去管“身”到管“心”的轉(zhuǎn)變,才有管理的現(xiàn)代化,把尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人作為管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),使企業(yè)形成遵章守紀(jì)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn),具有健康向上、勃勃生機(jī)的內(nèi)部氛圍,全面提高企業(yè)的管理層次。 (五)加強(qiáng)自身建設(shè),提升工會(huì)干部工作水平。 要通過抓能力培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等工作,進(jìn)一步提高工會(huì)整 體工作水平。積極爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的支持,選好培強(qiáng)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),重視工會(huì)干部的培養(yǎng),通過組織學(xué)習(xí)調(diào)研,外出參觀、培訓(xùn)、舉行業(yè)務(wù)講座、召開工作交流會(huì)、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽,以及“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法和手段,提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)思考、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)解難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、貫徹執(zhí)行等五種能力,進(jìn)一步提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)。不斷改進(jìn)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式,主動(dòng)為員工排憂解難。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),推動(dòng)工會(huì)干部深入一線,走進(jìn)職工。鼓勵(lì)工會(huì)干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在新形勢(shì)下,不斷提高工會(huì)干部的工作水平,努力開創(chuàng)工會(huì) 工作新局面。
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