20xx年公司工會主要工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-10-05 14:12本頁面
【導(dǎo)讀】XX年以來，xx公司工會在公司黨委和集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實xx集團公司兩會精神，按照集團工會年初工作安排，司工會的自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，勇于創(chuàng)新，進行重新修訂和完善。在繼承原有方案的基礎(chǔ)。做到了三級公開。并在工作中牢牢抓住實施性、及時性、真實性三。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開。躍參與的良好局面。熱點難點問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進行協(xié)商，并且取得良好效果。合法權(quán)益的重要議程。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制。今年，工會參與評定了員工交通費發(fā)放制度，提高員工火食補貼，策不出臺、不實施。善職代會的職能，確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展。以職代會為載體，拓寬民主參與的渠道，及時反映員工心聲，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。閉會后職代會各項職權(quán)職能作用發(fā)揮較好。根據(jù)職代會專門工作委員。層單位按公司工會要求規(guī)范召開員工代表大會。
【正文】 智的最有效的途徑和方法，公司黨政非常重視，并給于了大力的支持。我們首先從加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為入手，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的職能，建立上情下達、下情上遞的管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與的渠道，及時反映員工心聲，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。為領(lǐng)導(dǎo)了解民情，職工參與企業(yè)管理，集中職工集體智慧搭建了堅實的平臺。今年，依據(jù) (職工代表大會條例 )按規(guī)定程序，規(guī)范召開 XX年度職工代表會。閉會后職代會各項職權(quán)職能作用發(fā)揮較好。根據(jù)職代會專門工作委員會要求，有針對性地開展了職工代表巡視活動，起到良好效果 。各基層單位按公司工會要求規(guī)范召開員工代表大會。 1/4 12
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