20xx年公司工會主要工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-07-13 20:21本頁面
【導讀】入貫徹落實xx集團公司“兩會”精神，按照集團工會年初工作安排，司工會的自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，勇于創(chuàng)新，能，為推進企業(yè)民主管理，創(chuàng)建“五型企業(yè)”，提高員工隊伍素質(zhì)，xx公司《廠務公開考核細則》進行重新修訂和完善。并在工作中牢牢抓住“實施性、及時性、目前，公司各基層單位所有班組都。體、員工踴躍參與的良好局面。護職工合法權益的重要議程。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和。今年，工會參與評定了員工交通費發(fā)放制度，提高員工火。督，使員工的合法權益在政策上都能夠得到保護。一步完善職代會的職能，確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展。以職代會為載體，拓寬民主參與。的渠道，及時反映員工心聲，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。閉會后職代會各項職權職能作用發(fā)揮較好。各基層單位按公司工會要求規(guī)范召開員工代表大會。購買了3000多元的安全宣傳畫冊和安全警示標志及宣傳旗。此外，為了提高班組長的業(yè)務技能，舉辦了兩期班組長培訓班。
【正文】 。 （二）大力實施職工素質(zhì)工程，努力營造和諧的文化環(huán)境。 全面提高職工隊伍素質(zhì)，努力建設一支善于學習、思想過硬、業(yè)務精良的職工隊伍。積極鼓勵職工把學習與工作緊 密結(jié)合起來，把提升學歷學習和技術業(yè)務學習結(jié)合起來，全面提升素質(zhì)。積極與人力資源科協(xié)同舉辦班組長培訓班，網(wǎng)員培訓班及工會干部培訓班，組織公司各班組開展班組實戰(zhàn)課堂活動，給每一名員工搭建施展聰明才智的舞臺。 （三）深入開展送溫暖獻愛心活動，努力營造和諧的工作環(huán)境。 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，保持職工隊伍穩(wěn)定，是保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定加快企業(yè)改制發(fā)展的前提和基礎。積極開展由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、群眾性互助互濟活動；讓員工感受到組織的關懷和愛護。工會協(xié)同組宣科開展主人翁教育及感恩系列活動，讓每名員工常懷一 顆感恩的心。 （四）切實維護職工的主人翁地位，努力營造和諧的民主環(huán)境。要不斷提高職代會的質(zhì)量，充實職代會的內(nèi)容、更好地發(fā)揮職代會的作用，進一步維護職代會職權。 （五）要繼續(xù)深化廠務公開工作。一是不斷豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式。在公開內(nèi)容上，凡是對公司改制發(fā)展有利，對維護職工切身利益有利，對密切黨群干群關系有利，對端正黨風政風有利的事情，就要實行公開。二是要加大廠務公開的檢查力度，定期組織職代會廠務公開監(jiān)督工作小組成員對廠務公開工作開展情況進行檢查考核，加大重視程度，確保廠務公開工作的健康發(fā)展。 （六）要不斷 規(guī)范平等協(xié)商和集體合同制度。堅持集體協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，與《勞動法》、及其他法律、法規(guī)相符合，與適應企業(yè)發(fā)展實際相統(tǒng)一，不斷提高集體合同質(zhì)量；強化合同履約責任制，對集體合同履行情況做到有檢查、有督促、有落實，提高集體合同的嚴肅性。 （七）適應改制和發(fā)展需要，努力加強工會組織自身建設。把調(diào)查研究放到重要位置來抓。要經(jīng)常深入基層，了解情況，汲取群眾的智慧和經(jīng)驗，進一步明確新形勢下我公司工會工作的思路和辦法，提 出推動工會工作的全局性、指導性意見，不斷提高工會工作的預見性、科學性、規(guī)范性和實效性。加強對車間 工會的指導和服務。要堅持把工作落到實處，搞好典型示范，實行分類指導，并要嘗試為各車間提供理論、法律、政策和信息等方面的服務，推動車間工會工作邁上一個新臺階。加大工會專（兼）職干部教育培訓的力度，建立健全促進工會干部全面提高素質(zhì)、健康成長的機制。繼續(xù)開展建家活動。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，逐步提高建家層次，建立起服務型、學習型、管理型工會組織，把各級工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工支持的職工之家。 XXX 公司工會委員會 20xx 年 11 月 13 日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1