中國卷煙科技發(fā)展綱要-資料下載頁
2025-06-23 23:53本頁面
【正文】 定有效。10萬畝以上的煙葉產(chǎn)區(qū)要建立煙葉技術推廣站，同時對現(xiàn)有的地區(qū)級煙草科研所進行整合，充分發(fā)揮技術推廣的功能，技術指導的餓功能和人才培訓功能。有條件的技術推廣站要建立煙農(nóng)培訓機構，以加強對煙農(nóng)的技術培訓。（17）改革科技管理制度，加強產(chǎn)學研結合，加強工農(nóng)合作，建立科學有效的運行機制。加大科技項目管理改革的力度。科技項目立項引入競爭機制。對行業(yè)應用基礎研究、重大的關鍵及共性技術研究項目實行面向社會招標制度，保證立項的科學性和競標的公開、公正性。完善專家評議和政府決策相結合的課題立項審批機制。積極推進科研項目課題制。根據(jù)課題制管理的要求，鼓勵打破單位界限、所有制界限，形成優(yōu)勢組合，發(fā)揮科技資源的最大效能。積極推進跨學科領域的合作。以國家和行業(yè)科技攻關和研究開發(fā)目標為牽引，將重大項目與領域前沿相銜接，基礎研究與應用研究相結合，科研與推廣相結合。國家局在重大科研問題與項目設計上強調學科、領域間的交叉與融合，促進跨部門科研院所、大學的合作，促進跨學科領域的農(nóng)學、工學、醫(yī)學合作研究，加大跨學科領域、合作研究的投入。創(chuàng)造一個崇尚創(chuàng)新、學術自由、客觀公正的學術氛圍。積極支持工農(nóng)業(yè)結合，加大力度創(chuàng)建優(yōu)質煙葉科技示范基地和優(yōu)質煙葉生產(chǎn)基地。這種做法有利于卷煙工業(yè)企業(yè)建立相對穩(wěn)定的原料供應渠道，也有利于實現(xiàn)煙葉品質目標市場化，使煙葉生產(chǎn)能依據(jù)卷煙工業(yè)的要求不斷提高煙葉質量。各級煙草部門要關心和重視基地建設，從人力、財力和科研任務等方面給以支持和保障。加強國內外、行業(yè)內外，科技界、產(chǎn)業(yè)界等多種形式的科技交流與合作。組織行業(yè)的科技力量積極參與國際共同研究，緊密跟蹤國際煙草科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢，探索培育我國卷煙核心技術的有效途徑，縮短與國際煙草先進科技水平的差距。（18）加強研究開發(fā)與創(chuàng)新的公共基礎平臺建設。加快煙草科技基礎數(shù)據(jù)庫的平臺建設。 依托國內外高水平的科研單位，充分發(fā)揮以重點企業(yè)技術中心為主體，鄭州煙草研究院等科研單位為骨干的行業(yè)科技創(chuàng)新力量，有計劃地組織建立行業(yè)公共的煙草及煙氣全成分、煙葉主要化學成分、卷煙產(chǎn)品品質等基礎數(shù)據(jù)庫。建立公共信息資源共享機制。依靠信息化手段，采取共建、共享機制，積極推進科技信息資源的整合和有效利用，充分發(fā)揮科學數(shù)據(jù)庫的最大作用。組建開放性的煙草行業(yè)重點實驗室。要有計劃、有重點地依托行業(yè)內外優(yōu)秀科研機構，集中配置先進儀器設備，有規(guī)劃、按學科建立煙草行業(yè)重點實驗室。為加強應用基礎研究基地的建設，穩(wěn)定基礎研究隊伍，培養(yǎng)和吸引國內外優(yōu)秀的學科帶頭人，提高煙草行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提供技術保障。（19）積極推進人才強國和科教興煙戰(zhàn)略，把煙草科技人才的培養(yǎng)、吸引和使用作為一項重大的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。通過各種途徑，采取各種措施，重點培養(yǎng)、重點支持科研技術骨干成長，形成多層次、全方位、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)格局，建成整體素質明顯提高的、人才梯狀結構合理的科技專業(yè)隊伍。加強行業(yè)學術學科帶頭人和技術專家的培養(yǎng)和引進。采取委托主持行業(yè)重大科技攻關項目、選送到國內外的有關大學和科研院所進行研究學習、參與國內外的合作研究與學術交流等多種形式和渠道，加速造就一批行業(yè)學術學科帶頭人和高級技術專門人才。加強對卷煙工藝技術人員、配方設計人員進行復合型培訓，積極開展煙草行業(yè)調香師、評吸員的培訓工作，為卷煙企業(yè)培養(yǎng)各類專門人才、拔尖人才、復合型人才。加強對高級技術工人和基層科技服務與推廣人員的培養(yǎng)。重點是繼續(xù)開展對卷煙企業(yè)高級技工以上人員、銷售經(jīng)營人員、煙站站長與農(nóng)業(yè)科技服務人員等的培訓，全面提高其技術水平、經(jīng)營管理水平和實際操作能力。（20）創(chuàng)造尊重知識、尊重人才、崇尚創(chuàng)新氛圍，建立人才輩出、人盡其才的激勵機制，促進科技人才隊伍建設，加速培養(yǎng)一支高素質、高水平的專業(yè)技術人才隊伍。建立健全調動科技人員積極性的分配制度，探索技術要素參與分配的形式和方法。把按勞分配與技術等生產(chǎn)要素分配有機結合起來，建立起激發(fā)科技人員開拓創(chuàng)新的激勵機制，充分調動科技人員積極性，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。建立健全有利于吸引人才、發(fā)揮人才作用的用人機制。建立起吸引行業(yè)內外、國內外的科技人才到行業(yè)科研單位和企業(yè)技術中心工作的激勵機制，不斷壯大行業(yè)科技人才隊伍。鼓勵煙草科技工作者到生產(chǎn)第一線，到艱苦的地方去工作，改進完善技術職務聘任制度，切實保障和提高科技人員的工資水平和福利待遇。 設立優(yōu)秀科技工作者獎，每年獎勵若干名在科學研究和技術推廣工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀科技工作者。19 / 1
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