泰安市科技人才發(fā)展規(guī)劃綱要-20xx年-資料下載頁
2025-01-19 05:52本頁面
【正文】 推廣中心、科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、基地）等，為科技人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。按照市場(chǎng)運(yùn)作、互利互惠的原則，對(duì)市域內(nèi)企事業(yè)單位的實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備進(jìn)行整合集成和有效配置，實(shí)現(xiàn)科技資源協(xié)作共享，為科技人才科研活動(dòng)提供專業(yè)服務(wù)。不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟構(gòu)建，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟試點(diǎn)示范工作，建立一批以企業(yè)為主體、人才為支撐、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，形成科技資源比較優(yōu)勢(shì)。繼續(xù)實(shí)施“泰安市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工程”，為我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備項(xiàng)目培養(yǎng)人才。（四）做好科技服務(wù)，保護(hù)激勵(lì)人才認(rèn)真落實(shí)國家、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，發(fā)揮好科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、科技進(jìn)步績效考核等政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，對(duì)科技人才創(chuàng)造的優(yōu)秀科技成果優(yōu)先爭(zhēng)取國家、省科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)實(shí)施科技特派員工程和“大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”。發(fā)揮好高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、“863”計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地，火炬計(jì)劃特色產(chǎn)業(yè)基地和科技創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的作用，積極推動(dòng)泰山科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)和泰安市科技發(fā)明服務(wù)中心建設(shè)，提升泰安市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)能力和水平，為全市科技人才從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供“一站式”服務(wù)。深入實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，健全專利服務(wù)體系，完善泰安市專利信息服務(wù)平臺(tái)，為各類人才申請(qǐng)、實(shí)施專利提供全方位服務(wù)，支持更多的科技人才擁有專利。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，依法嚴(yán)厲查處打擊各種侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，切實(shí)保護(hù)科技創(chuàng)新人才的合法權(quán)益。六、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)規(guī)劃綱要實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)各部門要牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的理念，牢固確立人才資源優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，把建設(shè)一支適當(dāng)規(guī)模、富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍，作為實(shí)現(xiàn)“科教興市”和“人才強(qiáng)市”的戰(zhàn)略任務(wù)，擺上更加突出的位置，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。各有關(guān)部門和單位要結(jié)合實(shí)際，制定目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)方案和實(shí)施辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)比，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）建立完善科技人才工作機(jī)制加強(qiáng)與高等院校、科研單位的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)科技合作與人才交流。積極研究探索科技人才工作的規(guī)律，完善科技人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用的長效機(jī)制，使科技人才工作進(jìn)一步制度化、經(jīng)?；?。推進(jìn)科技人才工作信息化建設(shè)，建立科技人才工作數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)對(duì)科技人才的跟蹤管理與服務(wù)。堅(jiān)持以用為本、用其所長，促進(jìn)科技人才資源向科技成果和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。（三）營造科技人才發(fā)展的良好環(huán)境加強(qiáng)政策配套和集成支持，建立健全符合科技人才發(fā)展規(guī)律的考核評(píng)價(jià)體系。開展創(chuàng)新方法、創(chuàng)新政策和創(chuàng)新管理培訓(xùn)，全面提升科技人才的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率。大力宣傳科技人才的突出業(yè)績和奉獻(xiàn)精神，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力，努力營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。13
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