金龍汽車(客車)工業(yè)公司銷售培訓(xùn)制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-29 13:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為了規(guī)范銷售公司的培訓(xùn)管理，提高銷售公司人員的工作能力，特制訂本制度。第二條本制度涉及的培訓(xùn)包括對(duì)銷售公司員工及直屬經(jīng)銷商的培訓(xùn)。第四條銷售公司各市場(chǎng)部銷售業(yè)務(wù)員每年12月份前填寫(xiě)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》（見(jiàn)附表），并提交到市場(chǎng)管理部。第十條職前培訓(xùn)指新進(jìn)入蘇州金龍銷售公司的員工在上崗之前接受的培訓(xùn)。具體時(shí)間根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行確定。狀況，組織進(jìn)行培訓(xùn)。第二十四條針對(duì)經(jīng)營(yíng)理念提升的經(jīng)銷商培訓(xùn)主要在每年年終經(jīng)銷商大會(huì)召開(kāi)時(shí)進(jìn)行。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。定和監(jiān)督執(zhí)行，并由培訓(xùn)講師做出評(píng)價(jià)。第三十五條本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。第三十六條本制度由銷售公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 培訓(xùn)課程內(nèi)容安排如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 2. 您覺(jué)得教學(xué)方法如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 3. 您覺(jué)得培訓(xùn)時(shí)間是否適當(dāng)？ (1) □太長(zhǎng) (2) □適合 (3) □不足 4. 參加此次培訓(xùn)感到有哪些受益？ (1)□獲得適用的新知識(shí)。 (2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。 (3)□將幫助我改變我的工作態(tài)度。 (4)□幫助我印 證了某些觀念。 (5)□給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，客觀地觀察我自己以及我的工作。 5. 培訓(xùn)設(shè)備安排感到如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 6. 培訓(xùn)環(huán)境感到如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (4) □差 7. 將來(lái)如有類似的培訓(xùn)，您還愿意參加嗎？ (1) □是 (2) □否 (3) □不確定 8. 其他建議事項(xiàng)：
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