【導(dǎo)讀】第二條本制度涉及的培訓(xùn)包括對銷售公司員工及直屬經(jīng)銷商的培訓(xùn)。表),并提交到市場管理部。制訂培訓(xùn)預(yù)算,提交銷售公司總經(jīng)理審批。第九條銷售公司人員培訓(xùn)內(nèi)容包括職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項培訓(xùn)。第十條職前培訓(xùn)指新進(jìn)入蘇州x銷售公司的員工在上崗之前接受的培訓(xùn)。第十二條職前培訓(xùn)的方式以傳統(tǒng)講授、現(xiàn)場參觀為主。為:1月份和6月份左右。員狀況,組織進(jìn)行培訓(xùn)。第二十六條銷售公司內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)組織銷售公司內(nèi)務(wù)人員培訓(xùn)的實施工作。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時上課,因故不能參加者須辦理請假手續(xù)。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時獎懲規(guī)定處罰。師確定和監(jiān)督執(zhí)行,并由培訓(xùn)講師做出評價。第三十一條培訓(xùn)考試的成績、成果報告,作為培訓(xùn)人員考績和升遷的參考。將其培訓(xùn)成績記錄于培訓(xùn)資歷表。