易初蓮花的發(fā)展戰(zhàn)略-資料下載頁
2025-06-23 20:58本頁面
【正文】 “網(wǎng)絡盈利模式”的成功經(jīng)驗是需要時間的。 既圓且方 謝國民認為不怕我們能力不夠，最怕的是不懂得請能力強的人來幫忙。不要什么事情都以為自己了不起，哪怕你就真的了不起，你一天只有16個小時，最多就是工作16個小時，如果你能夠找到一百位比你強的，那你的力量就增加了一百倍 一周7天，每天工作14個小時，65歲的謝國民曾公開表示，自己想要退休了。自己希望找點時間暢想那悠閑的生活：乘游艇出海，或者到農場看看斗雞。人們自然而然想到的是正大這艘大船的接班人問題?！ ≈x國民的3個兒子都在國外頂尖的商學院接受過教育，如今都在正大集團擔任“非常有挑戰(zhàn)性”的職務?！皯敯押⒆臃旁趲煾档哪_邊，而不是立刻讓他們做老板，”謝國民曾說。為此，在聘請了沃爾瑪?shù)那叭胃倍麻L阿爾文。約翰遜（AlvynJohnson）擔任易初蓮花中國區(qū)的董事長后，他安排兒子謝漢文擔任該公司的總裁。 在一家美國投資銀行任職并專注中國消費及零售業(yè)務的一位外國銀行家評價說，易初蓮花的管理層訓練有素，并從易初蓮花與Tesco在泰國的合作中學到了零售業(yè)的許多知識?！ ?004年年初，謝國民在中央電視臺接受《對話》節(jié)目的采訪，再次被問及“什么樣的人更適合成為正大接班人”的時候，他巧妙地未直接表態(tài)，只表示，希望接班人如正大的LOGO，既圓且方，將來會組織一個管理委員會去看人才，而不是去監(jiān)視他們的管理，一山不能容兩虎，你要給誰就要給他充分的權力，否則這個總裁搞不好，搞不好你換他，你要準備有充分的一流的人才隨時可以去代換，而不是自己跳下去插手?！ 〉珡牧硪粋€方面可以看出謝國民對接班人的看法。他表示自己“交權”的時候最想對接班人說的是“大公無私”四個字，他說，不怕我們能力不夠，最怕的是不懂得請能力強的人來幫忙。不要什么事情都以為自己了不起，哪怕你就真的了不起，你一天只有16個小時，最多就是工作16個小時，如果你能夠找到一百位比你強的，那你的力量就增加了一百倍。（消息來源：國際金融報
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