易初蓮花的發(fā)展戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)
2025-06-23 20:58本頁(yè)面
【正文】 “網(wǎng)絡(luò)盈利模式”的成功經(jīng)驗(yàn)是需要時(shí)間的?！ 〖葓A且方 謝國(guó)民認(rèn)為不怕我們能力不夠，最怕的是不懂得請(qǐng)能力強(qiáng)的人來(lái)幫忙。不要什么事情都以為自己了不起，哪怕你就真的了不起，你一天只有16個(gè)小時(shí)，最多就是工作16個(gè)小時(shí)，如果你能夠找到一百位比你強(qiáng)的，那你的力量就增加了一百倍 一周7天，每天工作14個(gè)小時(shí)，65歲的謝國(guó)民曾公開(kāi)表示，自己想要退休了。自己希望找點(diǎn)時(shí)間暢想那悠閑的生活：乘游艇出海，或者到農(nóng)場(chǎng)看看斗雞。人們自然而然想到的是正大這艘大船的接班人問(wèn)題?！ ≈x國(guó)民的3個(gè)兒子都在國(guó)外頂尖的商學(xué)院接受過(guò)教育，如今都在正大集團(tuán)擔(dān)任“非常有挑戰(zhàn)性”的職務(wù)?！皯?yīng)當(dāng)把孩子放在師傅的腳邊，而不是立刻讓他們做老板，”謝國(guó)民曾說(shuō)。為此，在聘請(qǐng)了沃爾瑪?shù)那叭胃倍麻L(zhǎng)阿爾文。約翰遜（AlvynJohnson）擔(dān)任易初蓮花中國(guó)區(qū)的董事長(zhǎng)后，他安排兒子謝漢文擔(dān)任該公司的總裁?！ ≡谝患颐绹?guó)投資銀行任職并專注中國(guó)消費(fèi)及零售業(yè)務(wù)的一位外國(guó)銀行家評(píng)價(jià)說(shuō)，易初蓮花的管理層訓(xùn)練有素，并從易初蓮花與Tesco在泰國(guó)的合作中學(xué)到了零售業(yè)的許多知識(shí)。 2004年年初，謝國(guó)民在中央電視臺(tái)接受《對(duì)話》節(jié)目的采訪，再次被問(wèn)及“什么樣的人更適合成為正大接班人”的時(shí)候，他巧妙地未直接表態(tài)，只表示，希望接班人如正大的LOGO，既圓且方，將來(lái)會(huì)組織一個(gè)管理委員會(huì)去看人才，而不是去監(jiān)視他們的管理，一山不能容兩虎，你要給誰(shuí)就要給他充分的權(quán)力，否則這個(gè)總裁搞不好，搞不好你換他，你要準(zhǔn)備有充分的一流的人才隨時(shí)可以去代換，而不是自己跳下去插手。 但從另一個(gè)方面可以看出謝國(guó)民對(duì)接班人的看法。他表示自己“交權(quán)”的時(shí)候最想對(duì)接班人說(shuō)的是“大公無(wú)私”四個(gè)字，他說(shuō)，不怕我們能力不夠，最怕的是不懂得請(qǐng)能力強(qiáng)的人來(lái)幫忙。不要什么事情都以為自己了不起，哪怕你就真的了不起，你一天只有16個(gè)小時(shí)，最多就是工作16個(gè)小時(shí)，如果你能夠找到一百位比你強(qiáng)的，那你的力量就增加了一百倍。（消息來(lái)源：國(guó)際金融報(bào)
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