某地產(chǎn)代理公司員工手冊hr-資料下載頁
2025-06-23 19:41本頁面
【正文】 ；l 辦公室衛(wèi)生嚴(yán)格按照值日表執(zhí)行。第三條 員工保密制度 嚴(yán)守公司機(jī)密，公司未實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、項(xiàng)目及決策不得泄露。 未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓公司以外人員借閱； 公司財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行政檔案、工資及勞務(wù)性收入資料、合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告及會(huì)議記錄不得泄露。 公司的檔案或資料，未經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)時(shí)，不得攜帶離開公司。第七章 培訓(xùn)發(fā)展第一條 入職培訓(xùn)所有員工進(jìn)入公司時(shí)，需接受新員工入職培訓(xùn)以了解公司的全面管理制度，培訓(xùn)后安排考核，考核不合格者，公司有權(quán)解雇。第二條 專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)需要，公司將組織在崗員工參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)。員工接受公司安排的培訓(xùn)后，應(yīng)同公司簽訂服務(wù)協(xié)議，若在服務(wù)期內(nèi)離職的，需向公司償還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三條 培訓(xùn)考核 人事部門負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)事務(wù)，包括具體方針、目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施、考核監(jiān)督與總結(jié)。項(xiàng)目上自行安排培訓(xùn)工作需向人事部門報(bào)備； 員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議的特殊項(xiàng)目培訓(xùn)資料存入個(gè)人檔案。第四條 晉升對于需晉升的人員，根據(jù)公司相關(guān)制度，并以員工對公司的忠誠度、工作態(tài)度、工作能力、才德情況、年資、適應(yīng)性等條件進(jìn)行綜合考評(píng)。第八章 激勵(lì)和處罰第一條 公司對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工工作的積極性；對于違反公司制度或績效較低的員工予以批評(píng)或處罰，進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。第二條 員工損失承擔(dān) 員工違反公司規(guī)章制度需處罰的，處罰金額從當(dāng)月工資中直接扣除。 若員工給公司造成的損失經(jīng)鑒定需要承擔(dān)賠償責(zé)任或違反培訓(xùn)協(xié)議的，公司可要求員工承擔(dān)全部責(zé)任。第三條 員工獎(jiǎng)懲情況通報(bào)公司內(nèi)部郵箱、qq群或微信群，作為員工考核、激勵(lì)與晉升的重要依據(jù)。第九章 安全管理辦法第一條 辦公室門禁管理 前臺(tái)文員應(yīng)對來賓進(jìn)行登記、傳達(dá)與引導(dǎo)等程序，依規(guī)定核準(zhǔn)后，并填寫《來訪客人登記表》方得準(zhǔn)其入內(nèi)。 員工上下班或進(jìn)出辦公區(qū)域，需進(jìn)行指紋打卡。 員工攜帶公司重要物品外出，必須有相關(guān)審批證明； 有下列情形之一者, 前臺(tái)文員有權(quán)拒絕其進(jìn)入辦公區(qū)域：l 不遵守會(huì)客制度而強(qiáng)行要求入內(nèi)者；l 酗酒鬧事者；l 持有兇器或成群結(jié)隊(duì)的不速之客；l 精神不正?；驊B(tài)度惡劣者；l 推銷商品動(dòng)機(jī)之行商；l 被拒絕接見者。項(xiàng)目人員門禁及考勤根據(jù)實(shí)際情況安排。第二條 應(yīng)急處理 凡遇下述情形,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí),并依指示采取適當(dāng)措施,實(shí)際情形報(bào)告上級(jí)或公安機(jī)關(guān)。l 有發(fā)生天災(zāi)地變之可能者。l 公司外有群眾暴動(dòng)足以影響本公司時(shí)。l 設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重故障時(shí)。l 公司發(fā)現(xiàn)火災(zāi)預(yù)警時(shí)。l 員工有集體斗毆或不良行為之可能時(shí)。 消防安全。l 嚴(yán)禁擅自動(dòng)用、毀壞消防設(shè)備。l 員工發(fā)現(xiàn)火情及其它非常災(zāi)情后，應(yīng)立即通知值班管理人員或安全保衛(wèi)人員，并就近組織人員進(jìn)行撲救搶救，同時(shí)報(bào)警。 第十章 附則本手冊遵照國家法律、法規(guī)或政策由西安XX興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司總經(jīng)辦編制，有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及法律法規(guī)變化進(jìn)行完善與修改（于使用前通過書面形式進(jìn)行公布），并保留解釋權(quán)。本員工手冊作為勞動(dòng)合同附件規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。西安XX興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司2014年4月1日 11 / 11
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