房地產(chǎn)公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-17 13:57本頁(yè)面
【正文】 近和工作緩急統(tǒng)籌安排。、總經(jīng)理或部門經(jīng)理業(yè)務(wù)往來(lái)中的重要客人。、時(shí)間、里程。，原則上不得用車。（4）駕駛員責(zé)任必持合格駕照并承擔(dān)駕駛責(zé)任，遵守交通法規(guī)。嚴(yán)禁無(wú)證、未攜證駕駛及酒后開車。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛不得借予他人使用。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得公車私用。確保安全駕駛。出發(fā)及交車前，應(yīng)檢查車況（如車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、油等），若有異常應(yīng)立即向行政人事部匯報(bào)備案。愛護(hù)車輛，保持車內(nèi)外整潔和良好車況。車輛入庫(kù)：下班收車后定點(diǎn)停放于指定停車場(chǎng)。每車配備車輛里程、加油、維修、駕駛交換等專用登記本。并由行政人事部實(shí)行專人專車公里月總數(shù)記錄以對(duì)加油數(shù)進(jìn)行監(jiān)核。第八條 員工制服管理制度：由辦公室統(tǒng)一安排定制。：冬裝：襯衣 2件 外套1件 裙子1件，褲子1件 夏裝：1件套裙。第三章 員工薪資福利制度第一條 員工薪資福利制度1. 公司每月的10號(hào)發(fā)放上月的工資。新員工的第一個(gè)月工薪以實(shí)際工作日計(jì)算；2. 工作滿一年的員工享有公司提供的帶薪假期5天；3. 駐工地員工公司統(tǒng)一安排購(gòu)買工地團(tuán)體意外傷亡保險(xiǎn)；4. 法定節(jié)假日 所有員工均享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括：元旦一天，春節(jié)七天，清明節(jié)一天，“五一”勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，“十一”國(guó)慶節(jié)三天。期間公司照常支付員工薪金。第四章 員工借支、報(bào)銷制度第一條 借支制度，完善審批程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管，特制定本制度；，后向?qū)Ψ絾挝凰魅∮嘘P(guān)票據(jù)進(jìn)行報(bào)賬沖賬還款，多退少補(bǔ)；，按借支用途使用，不得挪作他用；。借支管理 ，金額超過1000元人民幣，；原則上借支不得超過1萬(wàn)元；，必須填寫借款單，寫清借款原因、預(yù)計(jì)的金額（大小寫須完全一致，不得涂改）和還款（或銷帳）日期，由財(cái)務(wù)部審核，董事長(zhǎng)審批簽字后，財(cái)務(wù)部方能放款；； 銷賬管理，據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出申請(qǐng)單范圍使用的，須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕銷帳；，除食堂周轉(zhuǎn)金外其他借款原則上不允許跨月借支；。對(duì)超期未結(jié)者，公司財(cái)務(wù)部將先行在當(dāng)事人的工資中予以扣回； 。第二條 報(bào)銷制度1. 為了嚴(yán)格公司管理制度，合理控制公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)， 特制訂此制度。2. 費(fèi)用報(bào)銷的控制原則：計(jì)劃管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。由辦公室主任負(fù)責(zé)各部門人員費(fèi)用報(bào)銷的實(shí)質(zhì)性、合理性的一級(jí)審查；由財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)銷票據(jù)的合法性進(jìn)行二級(jí)審查；由董事長(zhǎng)進(jìn)行最后的審核批準(zhǔn)。3. 費(fèi)用發(fā)生過程中，原則上必須由兩人或兩人以上同時(shí)參與或執(zhí)行，并且互相監(jiān)督和共同承兌相關(guān)責(zé)任。4. 因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)公司負(fù)責(zé)報(bào)銷(上下班交通費(fèi)除外)，員工自己收集整理統(tǒng)一，每周報(bào)銷一次；對(duì)于消費(fèi)時(shí)間與報(bào)銷時(shí)間隔1月及以上的，公司有權(quán)拒絕報(bào)銷；5. 交通費(fèi)原則上以公交為主；當(dāng)有特殊情況及緊急事情時(shí)，允許乘坐出租車，但需在出租車票背后注明原因及出發(fā)到達(dá)地；6. 因工作需要而必需采購(gòu)材料及設(shè)備的，需先向董事長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才可進(jìn)行, 否則公司有權(quán)不予報(bào)銷； 7. 費(fèi)用發(fā)生完畢后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)將收集到的費(fèi)用單據(jù)加以整理歸類，采用統(tǒng)一的“費(fèi)用報(bào)銷單”規(guī)范粘貼，粘貼過程中應(yīng)區(qū)別費(fèi)用性質(zhì)（如：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)等）分類粘貼，便于歸類計(jì)算和整理。8. 費(fèi)用報(bào)銷單的填寫一律不允許涂改，不符合標(biāo)準(zhǔn)或填報(bào)單據(jù)不符、金額不符、重復(fù)報(bào)銷，公司有權(quán)一律退回不予報(bào)銷；9. 原則上只報(bào)銷發(fā)票，若無(wú)發(fā)票，需要先向財(cái)務(wù)說(shuō)明情況?；蛞云渌睋?jù)充抵，但需要票據(jù)背面注明情況（餐飲票除外）；10. 每位員工應(yīng)于每月5號(hào)之前提交上月的全部報(bào)銷單據(jù)，超過10號(hào)提交的，%收取滯納金。第五章 附言1. 《員工手冊(cè)》為公司內(nèi)部管理資料，職員可借閱；2. 本手冊(cè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊(cè)條款亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分。對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向辦公室咨詢，以確保理解無(wú)誤。本手冊(cè)如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊(cè)以防混淆。19________________________________________________________________________________________員工手冊(cè)
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