房地產(chǎn)公司員工手冊-全文預(yù)覽
【正文】 須及時電話告知或委托他人向部門經(jīng)理請假，報辦公室備案，事后應(yīng)及時補交《病假申請單》、《病假證明單》，否則一律不作病假處理。4. 曠工凡發(fā)生下列情況均以曠工處理：1） 無故缺勤兩小時以上，返回單位上班后1工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦請假手續(xù)未被批準的。未經(jīng)批準的，按曠工處理?？记趯ο笏袉T工均為考勤對象。4. 另辦公室確定新入職員工的辦公位置，并發(fā)放辦公用品、公司通訊錄及其他辦公資料、設(shè)備。 3) 若雇員不能提前通知公司，則需扣除相應(yīng)通知期的代通知金；4) 凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論；5) 員工因觸犯法律，嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者，即予革職開除，計薪到革職日止。合同的簽訂由公司行政人事部負責(zé)。積極完成衛(wèi)生值日工作，積極參加突擊性衛(wèi)生清掃工作。公司員工須時刻保持包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生，對檢查不合格者即時補做到位。第七節(jié) 衛(wèi)生管理制度公司員工都有愛護公共環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)。所有閱后的文件、資料、報刊等應(yīng)及時歸檔或放回原處。領(lǐng)取辦公用品，需填寫“辦公用品領(lǐng)用表”。接待客人應(yīng)文明大方，禮貌熱情。第二章 行政部管理制度第一條：辦公制度全體員工應(yīng)以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真做好每一天的工作，自覺維護公司的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生。 第二條 組織結(jié)構(gòu)公司按業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作需要設(shè)置中層管理部門，實行分級管理，各部門經(jīng)理經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立開展工作，行使部門管理權(quán)。部門之間實行嚴格的績效考核制度，實現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運行模式。 目 錄第1章 總則……………………………………………………………………4第一條 公司簡介…………………………………………………………4第二條 組織結(jié)構(gòu)…………………………………………………………5第三條 工作紀律…………………………………………………………6第2章 人事管理制度…………………………………………………………7 第一條 員工勞動合同管理…………………………………………………7第2條 員工入職手續(xù)辦理流程……………………………………………7第3條 員工考勤制度………………………………………………………8第四條 員工假期制度………………………………………………………9第五條 員工離職手續(xù)辦理流程……………………………………………10第六條 會議制度……………………………………………………………11第七條 用車制度……………………………………………………………11第八條 員工制服管理制度…………………………………………………11第3章 員工薪資福利制度………………………………………………………12第4章 員工借支、報銷制度……………………………………………………12第一條 借支制度……………………………………………………………12第二條 報銷制度……………………………………………………………13第5章 附言………………………………………………………………………14第一章 總 則第一條 公司簡介公司簡介： 瀏陽市龍騰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司創(chuàng)建于2010年1月，位于長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地，注冊資金2000萬元，是取得國家房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證書的房地產(chǎn)開發(fā)公司。 瀏陽市龍騰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊
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