【正文】 九條 任何人不得私自在計算機上安裝軟件，確需安裝時，需經(jīng)部門主管同意后，由系統(tǒng)操作員負(fù)責(zé)安裝。第五條 系統(tǒng)管理員應(yīng)根據(jù)計算機內(nèi)信息的使用需要和保密等級，設(shè)置公司內(nèi)各類人員的操作權(quán)限，并經(jīng)部門主管報總經(jīng)理批準(zhǔn)。為保證計算機操作系統(tǒng)的安全可靠運行，特制定本制度。第八條 汽車加油、保修應(yīng)按照保證質(zhì)量、降低開支的原則，由管理部選擇定點單位，不得隨意跨點。第三條 財務(wù)人員到距離較遠(yuǎn)的銀行存、取大額現(xiàn)金時，可申請使用車輛。第二十二條 其他本制度未達(dá)事項，由管理部酌情處理。第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人員不得利用公司車輛學(xué)開車。對工作安排有異議的，事后可向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。第十三條 司機應(yīng)注意儀表及用語文明，車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不要隨便插言；開啟車內(nèi)音響應(yīng)征求客人或隨行領(lǐng)導(dǎo)的意見。違章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效應(yīng)經(jīng)常檢查，保證出車時證件齊全，同時負(fù)責(zé)年檢等各項相關(guān)事宜的辦理。無能力自行檢修的，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等），并負(fù)責(zé)維修后的驗收。第三條 司機應(yīng)于每天早上和出車后清潔自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第十條 員工離職時，應(yīng)將所保管使用之辦公用品交回管理部，方可離職。 第七條 復(fù)印機、傳真機、打印機、掃描儀、筆記本電腦、數(shù)碼攝象機等貴重設(shè)備須由管理部經(jīng)理或使用部門主管指定專人管理使用，未經(jīng)許可，他人不得擅動。第四條 員工日常辦公用品的領(lǐng)用： 公司員工領(lǐng)用辦公用品須到管理部填寫“辦公用品領(lǐng)用登記”。第五條 本規(guī)定未盡事宜，由部門主管（或當(dāng)事人）請示行政總監(jiān)處理。 簽批：印鑒管理者攜“印鑒使用登記簿”請公司行政總監(jiān)在“主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見”一欄內(nèi)簽署明確意見。 第七條 對于故意或過失泄露公司機密的,依據(jù)公司《獎懲制度》，視性質(zhì)和后果給予當(dāng)事人適當(dāng)處罰。第四條 了解秘密的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密制度，防止秘密外傳，各類保密材料的操作人員(擬訂、打印、收發(fā)、保存、攜帶等)應(yīng)妥善操作，防止失密。第十一條 員工有下列行為之一，依據(jù)《公司獎懲制度》，給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任： 因工作失職造成檔案丟失或私自毀損、銷毀公司檔案； 私自向外界提供、摘抄、復(fù)制公司檔案； 私自涂改、偽造檔案； 檔案管理者個人原因未及時上報歸檔或管理不善造成損失； 未按手續(xù)就私閱、外帶檔案資料者（檔案管理者同罰）。閱檔人對所借閱檔案須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。 屬部門保管的檔案，保管期限由部門經(jīng)理核定，標(biāo)志后分別存放。第二條 檔案管理由行政總監(jiān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門自行安排專人負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管本部門檔案；人事部負(fù)責(zé)整理和保管公司人事檔案資料；管理部負(fù)責(zé)接收，收集、整理、保管應(yīng)由公司總部保管的檔案資料，并提供其利用服務(wù)，同時監(jiān)督各部門的檔案工作。秘密文件由專人按核定的范圍報送。第二條 經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)的文件，原稿由管理部加蓋公章后統(tǒng)一存檔備查，需要外傳的另行打印加蓋公章后傳閱。第十四條奉令異地調(diào)遣的人員，可以比照以上條款報支各項必要開銷。第十一條未在出差旅差補助項目范圍內(nèi)的其他必要開支，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，可酌情報支。天給予補貼；第九條伙食費標(biāo)準(zhǔn)(一) XX員工出差享受相應(yīng)天數(shù)的伙食補助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：① 出差目的地為北京、上海、廣州、深圳，伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為：40元/人天；② 出差目的地為各省會城市或沿海較發(fā)達(dá)地區(qū)，普通員工住宿最高標(biāo)準(zhǔn)為：80元/人第七條交通費標(biāo)準(zhǔn)(一) XX員工出差可乘坐火車硬臥、硬座，各類長途汽車、輪船以及同規(guī)格陸地及水面交通工具，遇有民航飛機票價下浮或打折至金額相當(dāng)于同程火車硬臥水平，經(jīng)公司行政總監(jiān)核準(zhǔn)，也可選擇飛機旅行；(二) 乘坐各類交通工具，應(yīng)取得運營公司的票證存根或旅行社的購票證明單據(jù)實報支旅費。第三條出差的審核決定權(quán)限如下：(一) 異地置業(yè)部成員出差：六日以內(nèi)（含六日）由項目負(fù)責(zé)人自行核準(zhǔn)，六日以上須上報總經(jīng)理核準(zhǔn)，項目負(fù)責(zé)人本人出差須報知總經(jīng)理核準(zhǔn)；(二) 其他項目部下屬員工兩日之內(nèi)出差，由該項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批；出差天數(shù)在兩日之上或項目負(fù)責(zé)人親自出差應(yīng)由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第三章 出差管理制度第一條目的與范圍本辦法所述出差，系公司以及各下屬項目部的員工奉派外出辦理公務(wù)者，目標(biāo)地點不在石家莊市行政區(qū)域內(nèi)或當(dāng)日無法返回的情況，其差旅費之報支適用本辦法；境外出差（含港、澳、臺）不在本規(guī)范之內(nèi)。第四條 獎懲：（一） 獎勵：日歷年度內(nèi)無遲到、早退、曠工記錄，累計病事假天數(shù)少于加班天數(shù)者，酌情獎勵100~500元；（二） 遲到或早退一次（半小時以內(nèi)）罰款5元；遲到或早退一次（超過半小時，不足一個小時）罰款10元；遲到或早退一次（超過一個小時）視為曠工半日；（三） 扣除一日基本工資：月份內(nèi)，遲到或早退（半小時以內(nèi)）達(dá)到三次；遲到或早退（超過半小時，不足半日）達(dá)到二次；曠工半日一次；（四） 扣除三日基本工資：月份內(nèi)曠工一日者；月份內(nèi)曠工半日累計達(dá)二次者；（五） 扣除六日基本工資：月份內(nèi)曠工二日者；月份內(nèi)曠工半日累計超過二次、未達(dá)五次者；（六） 辭退：月份內(nèi)曠工半日累計達(dá)到（或超過）五次者；連續(xù)曠工達(dá)三日（含三日以上）者；年度內(nèi)累計曠工5日者。一”、“十周六、周日可選一日作為工休時間；（二） 公司作息時間為：上午8：30——12：00；下午2：30——6：00；（三） 部分崗位因工作性質(zhì)或特定需要，實際作息時間可作彈性調(diào)整。第四條 語言規(guī)范 公司員工工作時間在工作場所必須講普通話； 與他人交談，要面帶微笑，不要反應(yīng)冷漠；要認(rèn)真傾聽，不要隨意打斷別人的話；要專心致志，不能心不在焉； 語言得體嚴(yán)謹(jǐn)，尊重對方民族感情和宗教禁忌。（三） 公司理念與文化經(jīng)營理念： 心存感激，衷懷敬意，誠信為本，善為人謀文化主旋律: 欣賞和尊重,責(zé)任和極致,激情和精進(jìn),完善和成長企業(yè)宗旨: 造福社會，發(fā)展自我，提高效益，回報員工企業(yè)核心價值觀: 與所有的人共贏（四）公司員工行為準(zhǔn)則精 要: 忠于公司，精于事業(yè)，珍視自己，欣賞他人。什么叫成人之惡呢？別人有了過錯，擔(dān)心有人會議論他，如果你出來為他辯護(hù)，幫他掩蓋過錯，這樣他就無意去改正自己的過錯，你這樣做，就是成人之惡了。小人反是。從此以后，兩宮太后關(guān)系融洽，沒有人看得出她們原先曾有過矛盾。雖然她不是你的親生母親，但要多尊重她，自然也就平安無事了。韓琦見信后，只淡淡地說：“領(lǐng)圣旨?！?孔子的話是說：“大概是‘恕’罷！自己所不想要的任何事物，就不要加給別人。“精”者，乃是“專一，精誠，精致”之意。我們所崇尚的“明理厚德”，是以中華優(yōu)良傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)實社會處世立業(yè)的必然要求，一言以蔽之，即“揚中華傳統(tǒng)文化之精粹，積仁義禮智信之德行。具體如何實踐于今天的生活與事業(yè)，管仲在《管子在與別人相處時是這樣，在獨處時也應(yīng)該是這樣。欲誠其意者，先致其知。欲治其國者,先齊其家?！?所謂“明明德”，就是發(fā)揚光大人所固有的天賦的光明道德。三、我們的明天——項目多元化戰(zhàn)略我們要做好今天的事，我們還要突破局限，涉足項目前期的業(yè)務(wù)，進(jìn)入與民生更貼近的二手房市場，創(chuàng)建一流大師級的策劃團(tuán)隊和研發(fā)隊伍，……?！苯袢誜X事業(yè)，如朝陽之奔中天，XX眾人龍驤虎步，正以“安平知命”之胸懷，成就“騰達(dá)傲世”之偉業(yè)。此間為中華茶藝所依托的傳統(tǒng)文化和佛家智慧深深吸引，開始思考“入世安身”與“心在物外”的和諧統(tǒng)一，對佛家的精深、超然、悲憫和威儀生出無限景仰，人生為之豁然，尋即皈依三寶，號XX居士。公司成功地代理了河北貿(mào)易大廈、天成商務(wù)樓、電子展銷中心等樓盤的策劃、招租；配合河北貿(mào)易大廈的企業(yè)改制工作，全權(quán)代理其的分割銷售，大廈主樓及輔樓各層已大部售出；公司還與石家莊建工集團(tuán)合作，在和平路黃金路段創(chuàng)辦“XX商務(wù)會館”；與中京大酒店合作開辦房產(chǎn)異地置業(yè)中心，首創(chuàng)海量采盤規(guī)模經(jīng)營新模式，廣納近至威海、秦皇島，遠(yuǎn)到北海、?？凇⑷齺喌亩鄻邮狡肺灰痪€海景房。河北某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工手冊目 錄目 錄. １第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人. ２第二部分 企業(yè)文化. ３（一） 公司戰(zhàn)略. ３（二） 企業(yè)精神. ４（三）amp。主營各類商務(wù)樓盤的租售代理及特色商品房的組市銷售，尤其對各種原因閑置的國企舊樓商務(wù)開發(fā)和整合盤活有獨到的經(jīng)驗，也取得了驕人的業(yè)績。此前投身茶藝事業(yè)，創(chuàng)辦清風(fēng)茶樓，伴隨著“清到蘭花品，風(fēng)送谷雨茶”的膾炙人口，清風(fēng)茶樓蜚聲石門。有道是：“隨分耕鋤收地利，他時飽滿謝蒼天。二、我們的現(xiàn)在——項目品牌戰(zhàn)略保持傳統(tǒng)優(yōu)勢，立足另辟蹊徑，創(chuàng)建XX房產(chǎn)異地置業(yè)中心，高位出擊，傾力打造XX品牌，弘揚企業(yè)文化。” 一、明理厚德篇《大學(xué)》開篇：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。《大學(xué)》中還說：“古之欲明明德于天下者，先治其國。欲正其心者，先誠其意。 “格”為“推究”之義，“致”是“獲得”，“格物”所“致”的“知”是指倫理和道德原則；所謂“誠意”，就是要不自欺，要慎獨?！比藗儾豢赡芡耆苊夥迲?、恐懼、好樂、憂患等感情，但預(yù)防、克制不正當(dāng)?shù)男膽B(tài)、欲望是可行而必要的；“修身”是格物、致知、誠意、正心所要達(dá)到的目的，即把個人修養(yǎng)日臻完善，這是中國古代培養(yǎng)人的最高要求，只有這樣才能“齊家”、“治國”、“平天下”。做事之前必知其成就如何，知其成就如何還要明白其作用何在，明白其事的作用，更要知其利害關(guān)系?！币鉃楸娙耍ㄍ牛┩膮f(xié)力。 《論語●衛(wèi)靈公》有這樣一段：“子貢問曰：‘有一言而可以終身行之者乎？’子曰：‘其恕乎！己所不欲，勿施于人。有一個故事，北宋英宗趙曙初即位時，有一天，慈壽皇太后送一封密信給當(dāng)朝宰相韓琦，內(nèi)稱皇上和其生母高太后都對她不尊敬，還有“為孀婦作主”這樣的話，并密令宦官伺機替她報仇。”韓琦接著說：“皇上能有今日，全賴慈壽太后之力，這個大恩不可忘記?！被噬项M首稱是，依言而行。還要注意的是，孔子說過：“君子成人之美，不成人之惡。如果他朝有過錯，夕能改或夕有過錯，朝能改，還是要和他結(jié)交?？傊?，大家相聚是緣，同事是福，寬宥為懷，互助為樂，以純善摯情，共同創(chuàng)建XX長久和諧無往不勝的企業(yè)文化。第三條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 員工有維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生和制止他人不文明行為的義務(wù)； 員工應(yīng)在上班時間前10分鐘之內(nèi)到達(dá)辦公室，共同搞好工作區(qū)